ถ้าหากขอลดเงินค่าจ้างกับนายจ้าง ก่อนมีจดหมายอายัดเงินเดือน

ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้เพื่อสอบถามคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้ รบกวนถ้าหากท่านใดมีความรู้และให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เกริ่นก่อนว่า เราเริ่มทกงานที่บริษัทนี้เด

เบอร์รายเดือนที่มีจดหมายแจ้งว่าสิ้นสุดการให้บริการตั้งแต่วันที่.... เดือนที่... แบบนี้ หากจ่ายเงินที่ค้างไว้แล้ว ต่อให้ไม่ได้ใช้อีกก็จะไม่มีการเก็บเงินเพิ่มเติมใช่ไหมคะ หักทิ้งได้เลยไหม พอดีจะไม่ใช้เบ

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา

สวัสดีค่ะพี่ๆ หนูโดนเลิกจ้างกะทันหัน แต่บริษัทไม่มีสวัสดิการไม่มีแม้แต่ประกันสังคม พอถึงวันจ่ายเงินเดือน นายจ้างมาหักนั้นนนี้ในส่วนตรงนี้คือต้องทำยังไงคะ บริษัททำเกี่ยวกับ ขนส่งพัสดุไทย-เกาหลี ควรทำยั

สวัสดีครับทุกๆท่าน มีใครพอจะมีประสบการณ์เจรจาเรื่องการหักเงินเดือนของ กยศ. บ้างครับ. คือทางบริษัทได้รับจดหมายจาก กยศ. เรื่องการให้บริษัทหักเงินเดือนเพื่อส่งคืน กยศ. ซึ่งทางบริษัทเอง ค่อนข้างจะไม่สะด

1.ผมได้เป็นหนี้กรุงศรีเฟริชช้อย 25000ไม่ได้จ่ายเลยแล้วเหมือนทางธนาคารขายหนี้ให้บริษัทอื่นแล้วได้มาฟ้องอายัดเงินเดือนผมแล้วเงินไม่พอหักผมเลยขอไปจ่ายเองแต่จ่ายที่กรมบังคับคดีไปแค่1000บาท  ยอดที่โทร

ก่อนอื่นขอเล่าเรื่องก่อนนะคะ  ได้ทำงานในบริษัทแห่งนึง ในระยะเวลาสั้นๆ 3เดือน ตลอดเวลา3ด. ได้รับเงินเดือนล่าช้าตลอดช้าสุดคือวันที่7-8 ตามสัญญาวันที่1 เพิ่งมารู้หลังจากที่มาเริ่มงาน ว่าบริษัทขาดสภา

สืบเนื่องจาก พนักงานขนส่งของบริษัทขนส่งได้ไปส่งของให้ลูกค้า ซึ่งมีการเก็บเงินปลายทางโดยการรับโอนเงินผ่านพร้อมเพย์ แต่ลูกค้าโดนหลอก แกะออกมาของไม่ตรงปก จึงแจ้งความให้อายัดบัญชีของคนส่งของ ทำให้ไม่สามาร