ถ้าหากขอลดเงินค่าจ้างกับนายจ้าง ก่อนมีจดหมายอายัดเงินเดือน

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

ปัจจุบันเราทำงาน กับบริษัท A ซึ่งอยู่ในช่วงฝึกงาน ยังไม่มีการเซ็นสัญญาจ้าง แต่หลังจากผ่านช่วงฝึกงานไปแล้ว ต้องเซ็นสัญญาจ้าง ซึ่งมีอยู่ 1 ข้อที่เรายังสงสัย คือในสัญญาจ้างบอกว่า ลูกจ้างรับว่า 

กรณีสมัครบัตรเครดิตแบบฝากค้ำ ไม่ผ่านอนุมัติ ? คิดว่าวิธีนี้จะสมัครบัตรได้ ไม่เคยมีบัตรแต่ไม่ค่อยได้เอาเงินได้เข้าบัญชีพื้นที่นอกเมือง สาขาตู้ก้หายไปเยอะ จึงไปสมัครที่สาขา แต่แล้วผลไม่ผ่านอนุมัติ แล้วต

ด้วยที่บริษัทได้มีการจ้างพนักงานบางส่วนเป็นสัญญาบริการโดยเนื้อหาระบุประมาณว่า สัญญาฉบับนี้ทำขึ้น ณ..... ระหว่าง.......(ซึ่งเรียกว่าผู้รับบริการ)ฝ่ายหนึ่งกับ.......(ซึ่งเรียกว่าผู้ให้บริการ) โดยตกลงว่

พิ่งไปไกล่เกลี่ยสัญญาหนี้ก่อนฟ้องของอิออนมา ว่าจะจ่ายงวดแรกสิ้นเดือนนี้  แต่บริษัทมีปัญหากำลังปิดตัวลงจะจ่ายเงินเดือนพร้อมชดเชยให้ภายในเดือนมกราคม แบบนี้  ไม่มีตังค์จ่ายให้เขาตั้งแต่ไกล่เกลี

นายจ้างบอกเลิกจ้าง​ ก่อน​ 119วัน​ ต้องจ่ายเท่าไร​ : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง​ ไปฟ้องศาลแรงงาน​  ตัวอย่าง​ เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ

เราถูกอายัดเงิน2เดือนแล้วถูกเลิกจ้างให้พ้นสภาพพนักงานนายจ้างหาว่าเราทุจริตแต่จริงๆแล้วเราไม่ได้ทำผิดขนาดนั้นแต่เรายอมรับและทำทุกอย่างพอมาทีนี้นายจ้างได้ลงว่าไล่ออกเพราะทำผิดกฏระเบียบแต่เราก็ยินดีที่ออ