ถ้าหากขอลดเงินค่าจ้างกับนายจ้าง ก่อนมีจดหมายอายัดเงินเดือน

สอบถามผู้มีรู้หน่อยค่ะ เนื่องด้วยเราเป็นบริษัทซัพคอนแทรค ทางบริษัทหมดสัญญาให้บริการกับลูกค้า แต่สัญญจ้างกับพนักงานยังคงมีอยู่ บริษัทได้จัดหาที่ทำงานใกล้เคียงให้พนักงาน แต่ทางบริษัทที่ประมูลงานได้ใหม่

เบอร์รายเดือนที่มีจดหมายแจ้งว่าสิ้นสุดการให้บริการตั้งแต่วันที่.... เดือนที่... แบบนี้ หากจ่ายเงินที่ค้างไว้แล้ว ต่อให้ไม่ได้ใช้อีกก็จะไม่มีการเก็บเงินเพิ่มเติมใช่ไหมคะ หักทิ้งได้เลยไหม พอดีจะไม่ใช้เบ

ด้วยที่บริษัทได้มีการจ้างพนักงานบางส่วนเป็นสัญญาบริการโดยเนื้อหาระบุประมาณว่า สัญญาฉบับนี้ทำขึ้น ณ..... ระหว่าง.......(ซึ่งเรียกว่าผู้รับบริการ)ฝ่ายหนึ่งกับ.......(ซึ่งเรียกว่าผู้ให้บริการ) โดยตกลงว่

ทำงานเป็นลูกจ้างรายวัน โดยรับเงินเป็นรายเดือนๆละ 8,360 บาท (รับทุกสิ้นเดือน)โดยสัญญาจ้างมีอายุ 1 ปี จะครบกำหนดในวันที่23/4/68 โดย HRและนายจ้างเรียกไปให้เซ็นสัญญาจ้างงานต่อ โดยเซ็นไปแล้ว วันที่1/4/68

สวัสดีค่ะ เราอยากสอบถาม เรื่องการถูกบอกเลิกจ้างงานเราทำงานเป็นพนักงานด้วยสัญญาจ้างงาน ต่อสัญญาทุกๆ 6 เดือน เราทำงานมาได้ 4-5 ปีแล้ว เราอยากทราบว่าเราจะมีสิทธิได้รับเงินค่าชดเชยอะไรไหม หากนายจ้างไม่ได้

ปัจจุบันเราทำงาน กับบริษัท A ซึ่งอยู่ในช่วงฝึกงาน ยังไม่มีการเซ็นสัญญาจ้าง แต่หลังจากผ่านช่วงฝึกงานไปแล้ว ต้องเซ็นสัญญาจ้าง ซึ่งมีอยู่ 1 ข้อที่เรายังสงสัย คือในสัญญาจ้างบอกว่า ลูกจ้างรับว่า 

นายจ้างทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้างโดยตกลงจ่าเงินเดือนๆ 50,000 บาท และค่าเดินทาง เดือนละ 8,000 บาทผ่านไป 1 ปี 2เดือน นายจ้างได้ย้ายพนักงานไปประจำที่สาขาอื่นและได้ทำสัญญาฉบับใหม่ขึ้นมาและแจ้งให้ลูกจ้างมาเซ

ขอสอบถามคนที่มีความรู้ด้านนี้หน่อยค่ะ พอดีมีรุ่นพี่ที่เป็นอดีตพนักงานร้านคาเฟ่กาแฟที่เราทำอยู่มาเตือนเรื่องการได้รับเงินเดือน หรือหลังลาออกพ้นจากการเป็นพนักงาน ไม่ว่าจะพาร์ทไทม์หรือประจำ รุ่นพี่เราคนน

ขอปรึกษาและสอบถามผู้รู้หรือเคยมีประสบการณ์ เรื่องสัญญาจ้างงาน เรื่องมีอยู่ว่าพวกผมหลายคน ( อย่างน้อย 24 คน ) ได้เข้าทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งโดยมีการเขียนใบสมัครงานและเอกสารต่างๆครบถ้วน แต่ไม่เคยมีการเซ