เขาว่ากันว่า การทำงานต้องทะเลาะกันไว้ก่อน เพื่อให้เกิดการพัฒนา จริงหรือ ?

กระทู้คำถาม

การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน

การทะเลาะหรือขัดแย้งเขาว่าช่วยให้องค์กรพัฒนา

แต่หากไม่ทะเลาะกันเหมือนกับช่วยกันปกปิด

ตรรกกะนี้จริงไหมครับ

ถูกใจให้พอยต์

bonussongmonth

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

HR: มาเข้าใจ False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด

False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด คิดว่าในทุกองค์กร หรือในทุกสังคม เราจะตัดสินใจจากการมอง และพูกคุยกันประมาณนึงก่อน โดยเฉพาะการสัมภา

สมาชิกหมายเลข 1542321

กระบอกเสียงจากหน้างาน อยากเห็นการยกระดับทักษะการบริหารอารมณ์ ของผู้บริหารระดับสาขา

สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แต่อย่างไรก็ตาม หัวใจสำคัญที่จะขับเคลื่อน

สมาชิกหมายเลข 9261887

ทำไมองค์กรเรามีแต่คนทะเลาะกัน

ทำไมองค์กรเรามีแต่คนทะเลาะกัน แก้ข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้น ทำได้อย่างไร ยิ่งปล่อยไว้ เรื่องยิ่งบานปลาย หลักง่าย ๆ แก้ข้อขัดแย้งในองค์กรได้ทุกกรณี.. แนวคิดการขจัดข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้นในองค์กร ทำให้ทุกคนใน

ดร สุรชัย

เมื่อเริ่มรู้สึกกดดันในที่ทำงาน

คงเป็นอารมณ์ที่รู้สึกอัดไม่น้อยเลยที่เดียว( มาก ) ........ที่ต้องทำงานอยู่ในสถานะการณ์หรือสภาวะการณ์ที่กดดัน คำว่ากดดันของผมในที่นี้คือ เมื่อทีมงานเริ่มไม่สามัคคีกัน ทำงานไม่ค่อยเข้าใจกันเ

กิ่งไผ่สายลมโชย

สายบังคับบัญชา"สำนักตำรวจตำรวจ"เป็นใครหน่วยงานไหนครับ?.

นั่งดูทีวีการแถลงที่เอา ผล.ตร กับ รอง.ผบ.ตร มานั่งคู่ให้แต่ละท่านพูดออกสื่อแล้วเพื่อ?..ได้อะไร? ไม่ได้ซีเรียดว่าหน่วยงานนี้จะแตกเพราะขัดแย้งกันเองกลัวเสียภาพพจน์ ตั้งแต่ไหนแต่ไรมาในสายตาของสังคมก็เสีย

สมาชิกหมายเลข 7303260

JJNY : มีมติส่งศาลรธน.วินิจฉัยปมบาร์โค้ด│ปกรณ์วุฒิข้องใจป.ป.ช.│ยางรัดชัยนาทขึ้นราคา│วิกฤตพลังงานซ้ำเติมวิน│29 จว.เตือนฝน

ด่วน! ผู้ตรวจการฯ มีมติส่งศาลรธน.วินิจฉัยปมบาร์โค้ด-คิวอาร์โค้ดบัตรเลือกตั้ง ขัดรธน.https://www.matichon.co.th/politics/news_5633590..ด่วน! ผู้ตรวจการแผ่นดิน มีมติส่งศาลรธน. วินิจฉัยปมบาร์โค้ด บนบัตรเ

สมาชิกหมายเลข 3185627

ผู้นำ7องค์กรรัฐธรรมนูญ นัดแถลง 17 มี.ค.เปิด" โรดแมป" หาทางออกความขัดแย้งการเมืองไทย

เมื่อวันที่ 14 มีนาคม นายสมชัย ศรีสุทธิยากร กกต.ด้านกิจการบริหารงานเลือกตั้ง เปิดเผยว่า 7 องค์กรตามรัฐธรรมนูญ ประกอบด้วย1.คณะกรรมการการเลือกตั้ง (กกต.) 2.ผู้ตรวจการแผ่นดิน 3.คณะกรรมการป้องกันและปราบปร

Retired

คณะครุศาสตร์จุฬา เอกการศึกษานอกระบบโรงเรียน เหมาะกับคนที่อยากทำงานในระบบไหมคะ

ตามห้วข้อเลย คืออยากจะเป็นครูเอกชน อยากจะเข้าจุฬามากแต่คะแนนถึงแค่เอกนี้ค่ะ พอรู้คร่าวๆว่าเอกนี้เรียนเกี่ยวกับการจัดการเรียนรู้ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เลยอยากรู้ว่ามันจะเหมาะกับคนที่อยากเป็นครูโรงเรีย

สมาชิกหมายเลข 8665699

เชิญสมัครเข้าร่วม "รางวัลองค์กรพัฒนาเอกชนแห่งประเทศไทย ประจำปี 2556"

รางวัลองค์กรพัฒนาเอกชนแห่งประเทศไทย ประจำปี 2556 (Thailand NGO Awards 2013) (หมดเขตส่งใบสมัครวันที่ 31 พฤษภาคม 2556) สถาบันคีนันแห่งเอเซีย และเดอะรีซอร์สอัลลิอันซ์ จากสหราชอาณาจักร ได้ลงนามพันธะสัญญา

สมาชิกหมายเลข 776986

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน

{room_name}

เขาว่ากันว่า การทำงานต้องทะเลาะกันไว้ก่อน เพื่อให้เกิดการพัฒนา จริงหรือ ?

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ