หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมองค์กรเรามีแต่คนทะเลาะกัน
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
งานขาย
SME
ทำไมองค์กรเรามีแต่คนทะเลาะกัน แก้ข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้น ทำได้อย่างไร ยิ่งปล่อยไว้ เรื่องยิ่งบานปลาย หลักง่าย ๆ แก้ข้อขัดแย้งในองค์กรได้ทุกกรณี..
แนวคิดการขจัดข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้นในองค์กร ทำให้ทุกคนในองค์กรทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข..
https://youtu.be/-fq88rZU3F0
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เขาว่ากันว่า การทำงานต้องทะเลาะกันไว้ก่อน เพื่อให้เกิดการพัฒนา จริงหรือ ?
การทะเลาะหรือขัดแย้งเขาว่าช่วยให้องค์กรพัฒนา แต่หากไม่ทะเลาะกันเหมือนกับช่วยกันปกปิด ตรรกกะนี้จริงไหมครับ
bonussongmonth
น่ารังเกียจมาก 6 องค์กรอิสระ รู้ตัวไหมว่าเป็นส่วนสำคัญทำความขัดแย้งบานปลาย
ยกเลิกได้ก็ดี เอียงกันเหลือเกิน อคติ มากๆ ยุบๆๆเลย
ไก่เห็นตีนงู
เพื่อนๆ มีวิธีบริหารจัดการคนในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการหลีกเลี่ยงความขัดแย้งมากกว่าสิ่งที่ควรจะทำยังไงบ้าง??
กำลังเจอปัญหาของคนในองค์กรที่เลือกจะรอมชอมความสัมพันธ์จนละเลยที่จะให้ความเห็นหรือสิ่งที่ควรจะทำอย่างถูกต้องครับ ไม่ใช่ในเชิงประเด็นมนุษยสัมพันธ์ระหว่างบุคคลหรือหน่วยงานนะครับ เป็นประเด็นเชิงการบริหารจ
ballkungs
SME ไทยโตยากเพราะขายไม่ดี หรือจริง ๆ แล้วติดปัญหาเรื่อง Cash Flow และการเงินกันแน่?
ไปดูคลิปพูดคุยเรื่อง "การปลดล็อกศักยภาพ SME ไทย" ระหว่างตัวแทนจากธนาคารและภาคธุรกิจมา มีหลายประเด็นที่น่าสนใจค่ะ สิ่งที่สะดุดใจคือ เขามองว่าปัญหาของ SME หลายแห่งไม่ใช่แค่เรื่องยอดขาย แต่เป็น
เรื่องเงินของเมษา
ผิดไหม ที่เราเลือกครอบครัวแล้วเพื่อนเลิกคบ
เรื่องมันเกิดจากเราทะเลาะกับพี่สะไภ้ ซึ่งเรื่องที่ทะเลาะกันเพราะเราปกป้องเพื่อนแล้วไม่ได้เข้าข้างพี่สะไภ้พอเรื่องผ่านมา เรื่องบานปลายไปจนพี่สะไภ้เราไม่เข้าบ้านอีกเลย แล้วหลานก็ไม่ได้มาบ้านอีก จนวันนึ่
สมาชิกหมายเลข 9360234
ข้อสนอ นิติราษฎร
กรณีให้สภารีบแก้ไข รธน.ตั้งคณะกรรมการขจัดความขัดแย้ง ถ้าทำได้จะทำให้สภากลายเป็นยักษ์มีกระบองขึ้นมาทันที คณะกรรมการขจัดความขัดแย้ง จะกลายเป็นกระบองของรัฐสภา ไม่ใช่แค่ใช้นิรโทษกรรมคนเสื้อแดง-เหลือง ถ้าแ
NiyomC
สิทธิ์ขทองเราอยู่ตรงไหน
สิทธิ์ของเราหาย ปฏิรูปคืออะไร อำนาจเป็นของใคร ของประชาชนหรือของคนกลุ่มใดกลุ่มนึ่ง ประชาธิปไตยคือการเลือกตั้ง หรือการลากตั้ง ความสงบจะเกิดขึ้นได้อย่างไร ในเมื่อแบ่งชน ชั้นวันนะ และชนชั้นสูงกดขี่ชนชั้น
สมาชิกหมายเลข 1314784
[แชร์อินไซต์ HR] ทำไมบริษัทข้ามชาติหรือองค์กรใหญ่ๆ ถึงยอมจ่ายหลักแสนให้ Headhunter หาคนให้?ทั้งที่ประกาศหาเองฟรีๆ ก็ได้
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป วันนี้ขอมาแชร์มุมมองในฝั่งคนทำธุรกิจและ HR กันบ้างครับ หลายคนอาจจะสงสัยเวลาเห็นบริษัทจัดหางานระดับบน (Executive Search) ว่าทำไมองค์กรใหญ่ๆ หรือบริษัทข้ามชาติต้องยอมเสียค่า
สมาชิกหมายเลข 9295323
บริษัท ที่กำลัง ปรับ หรือ ลดพนักงาน อยากทราบว่าเพราะสาเหตุอะไรกันบ้างค่ะ มาแชร์กันได้ค่ะ
“เจ้าของกิจการหรือผู้บริหารใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินใจ” “พนักงานในองค์กร ที่ถูกจ้างอยู่ ปรับตัวกันอย่างไรบ้างคะ” "พนักงานที่ถูกปลดออก คุณทำอย่างไรต่อบ้างค่ะ"
สมาชิกหมายเลข 8659736
ปัญหาในองค์กรขนาดเล็ก
ทำธุรกิจ sme ขนาดเล็กครับ พนักงานประมาณแค่ 10 คน แต่ทำไมรู้สึกมันมีปัญหาภายในเยอะมาก มันเป็นปกติขององค์กรทั่วไปใช่ไหมครับ จะได้ทำใจปล่อยวาง
สมาชิกหมายเลข 1383165
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
งานขาย
SME
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมองค์กรเรามีแต่คนทะเลาะกัน
แนวคิดการขจัดข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้นในองค์กร ทำให้ทุกคนในองค์กรทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข..
https://youtu.be/-fq88rZU3F0