ปัญหาในองค์กรขนาดเล็ก

“เจ้าของกิจการหรือผู้บริหารใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินใจ” “พนักงานในองค์กร ที่ถูกจ้างอยู่ ปรับตัวกันอย่างไรบ้างคะ” "พนักงานที่ถูกปลดออก คุณทำอย่างไรต่อบ้างค่ะ"

พอดีเมื่ิวานเห็นร้านอาหารแห่งหนึ่งโพสต์ด่าลูกค้าแบบไม่ใยดี เพราะลูกค้าคอมเพลนว่าไม่บริการอะไรเลย แถมปิดท้ายด้วยการคิด service charge และแจ้งลูกค้าว่าร้านเป็น Self service เลยหาข้อมูลให้เพื่อนๆทำความเข

ทรัพยากรบุคคลมนุษย์เงินเดือนการบริหารจัดการ เห็นหลายคนบอกไม่ได้รับความเป็นธรรม ไม่ทราบว่าวัดจากอะไร ขอตัวอย่างหน่อย เผื่อตอนนี้กำลังเจออยู่

บริษัทเล็กๆ ช่วงที่ พนักงาน ญ (ที่มีอยู่คนเดียวในตำแหน่ง ที่เป็นตำแหน่งเฉพาะทาง หรือ ตำแหน่งที่เกี่ยวกับความลับ) ลาคลอด บริหารจัดการอย่างไรครับ ปล... ตำแหน่งเฉพาะทาง หมายถึง ตำแหน่งที่คนอื่นในบริษัท

เนื่องจากเราทำธุรกิจขาขของในที่ๆผู้คนปริมาณมากและพักเที่ยงกันเวลาเดียวพร้อมกันเลยต้องรับเงินสดเป็นหลักเงินโอนมีบ้างแต่ไม่เยอะเมื่อเทียบกับเงินสดเลยมีปัญหาพนักงานโกงเงินสดค่อนข้างบ่อยแม้มีกล้องวงจรปิดเ

สวัสดีค่ะ เพื่อน ๆ ชาวพันทิป วันนี้ดิฉันอยากชวนทุกคนย้อนเวลากลับไปหาวัยเด็กสักนิด ด้วยคำถามที่ว่า "ความฝันในวัยเด็กของคุณคืออะไร? แล้วตอนนี้ ชีวิตของคุณแตกต่างจากที่เคยฝันไว้ไหม?" สำหรับดิฉ

เคยอ่านที่ว่าช่วงอายุเท่านี้ ควรทำอะไรให้องค์กรได้บ้าง นั่นคือทฤษฎี เรื่องจริงล่ะคะ เราลองกำหนดกลุ่มอายุและระดับพนักงาน ตามนี้ ต้องการอะไรจากคนกลุ่มนี้บ้างคะ ระดับพนักงาน อายุ 20+, 30+, 40+, 50+ ระดับ

นักทรัพยากรบุคคล...เข้าใจคน...เข้าใจธุรกิจ จากประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลกว่า 10 ปี พบเจอผู้คน รับสมัครพนักงาน พูดคุยกับเด็กจบใหม่เกี่ยวกับการเลือกตำแหน่งงานที่ทำหลังเรียนจบแล้ว เกือบ 90% ที่

เอาสั้นๆเลยคือ เด็ก Gen Z อายุ 24 ขยันย้ายงาน 5 ครั้ง ตอนนี้เงินเดือนสูงพอๆกับ 30 แต่ ศักยภาพสูงจนต้องยอมจ่ายและต้องแย่งกันในตลาดแรงงาน เด็กเจ็นนี้ ที่ดีก็ดีไปเลย และต้องสู้ราคาให้ได้มา แบบละเอียดๆคื

ในปัจจุบันมีหลายองค์กรได้นำโปรแกรมบัญชี มาเป็นเครื่องมือในการทำงานไม่ว่าจะเป็นธุรกิจอุตสาหกรรม ธุรกิจการผลิต ธุรกิจซื้อมาขายไป หรือแม้แต่ธุรกิจ SME ก็ยังต้องใช้เป็นตัวช่วยในการจัดการงานบัญชีอยู่เสมอนอ