ปัญหาในองค์กรขนาดเล็ก

พอดีทำเลติดถนนแต่พื้นที่ไม่มาก

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

สอบถามครับเคยทำงานที่qmb 3 เดือน แล้วออกไปจัดการธุระและปัญหาทางบ้าน พอจัดการแล้วได้ทำงานที่ใหม่สักระยะ พบว่าอยากกลับไปทำqmb ได้สัมและส่งเอกสารแล้ว แต่มีเพื่อนในqmbบอกว่าเค้าน่าจะไม่รับคนเก่านะ เลยอยาก

สวัสดีค่ะ ก่อนอื่นเลยแค่อยากจะมาแชร์และอยากฟังความเห็นจากเพื่อนๆทุกคนไม่ได้มีเจตนาพาดพิงบุคคลหรือองค์กรใด สวัสดีอีกครั้งนะคะ เราอยากจะแชร์ประสบการณ์การทำงาน ในตำแหน่ง พนักงานประจำของโรงแรมของโรงแรม 5

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

สวัสดีครับ Silver Gaze ครับ วันนี้ผมมีหนึ่งในคำถามที่ผมสงสัยเกี่ยวกับงานบริการ ว่าถ้าเรากดกริ่งเรียกพนักงาน แล้วทางร้านเขานับเป็น KPI ของตัวพนักงานไหมครับ ? เพราะถ้ามองในมุมหนึ่ง การที่ลูกค้ากดกริ

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

เห็น Customer service หรือ call center B2B น่าสนใจไหมครับ ถ้าเทียบกับ b2c ปกติ เป็น English speaking ทั้งคู่คอย Service สินค้าอุตสาหกรรม คอยตอบแก้ไข หรือส่งเรื่องให้ช่าง ลูกค้าส่วนใหญ่เป็น Engineer ต่

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า