ปัญหาในองค์กรขนาดเล็ก

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

ถ้าเราอายุ25 จบป.ตรี เกรด2 โปรไฟล์ทั่วๆไปเลย ม.เอกชน ควรเข้างานในองค์กรใหญ่ๆ(รายได้หลายพัน-หมื่นล้าน)ไปเลย เงินเดือน 12000-15000 หรือ บริษัทเล็ก(ทุนจด100ล้าน) เงินเดือน19000-23000 ดีกว่ากันครับ . คื

สวัสดีค่ะ วันนี้ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้ในการติชมปัญหาเรื่องรถเมล์ ซึ่งเป็นเรื่องที่ผู้โดยสารหลายคนประสบมาเป็นเวลานาน และสร้างความลำบาก ความอึดอัด และความเหนื่อยล้าอย่างมาก เราเข้าใจดีว่าปัญหาการจราจร

มีใครพอจะทราบการเรียกบรรจุพนักงานราชของ กรมทางหลวงชนบท 2567 บ้างครับ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ว่าตอนนี้เรียกถึงไหนแล้วครับ

ทำงานที่นี่มาเกือบ 10 ปีแล้วค่ะ อายุก็ใกล้ 40แล้ว อยู่ตำแหน่งกลางๆในองค์กร ช่วงหลังรู้สึกว่าองค์กรเปลี่ยนไปเยอะมากจนน่าตกใจ ส่วนใหญ่ไปในทางลบ การบริหาร org chart เปลี่ยนแปลงบ่อย เข้าใจนะคะว่าธุรกิจช

ผ่านสัมภาษณ์งานแล้วรอเซนต์สัญญาแต่HRลาออกกระทันหันแจ้งว่าไม่ได้รับตำแหน่งนั้น ทำยังไงดี?เพราะทางเรามีการลาออกและแจ้งเริ่มงานแล้วจึงเตรียมตัวไปทำงาน ขออนุญาตชี้อจงดังนี้ค่ะ1. สมัครงานวันที่ 26/07/2025-

เย็นวันศุกร์ที่ 2 ของเดือนสิงหาในทุกปี BEC จะรายงานผลประกอบการไตรมาส 2 และผลก็ออกมาแล้วว่าปีนี้ ไตรมาสนี้ยังกำไรอยู่ แต่กำไรลดลง 70% จากปีก่อน และเกือบ 51 % จากไตรมาสแรก ความฝันของผู้ถือหุ้นและนักลงทุ