หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จ้างคนงานรายวัน ต้องทำประกันสังคมให้ไหมครับ แล้วไม่ทำได้ไหมครับ
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
เจ้าของธุรกิจ
กฎหมายแรงงาน
สมมุติถ้าจะจ้าง คนงานมาทำงานจ๊อบนึงประมาณ 3 - 4 เดือนนี้ นายจ้างต้อง ทำประกันสังคมให้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษากรณีการจ้างพนักงานรายวัน
อยากปรึกษากรณีการจ้างพนักงานรายวันทุกท่านครับ คือผมทำธุรกิจรับเหมาก่อสร้างปกติก่อนหน้านี้จะจ้างงานเป็นงานเหมา แต่ปัจจุบัผู้รับเหมาหายากมาก เลยคิดอยากจะจ้างพนักที่เป็นของตัวเองไว้ประมาณ 5- 10 คนเป็นราย
kusen
บริษัทที่ไม่ทำประกันสังคมให้พนักงาน มีความผิดไหมคะ ???
เป็นบริษัทเล็กๆ ที่ก่อตั้งแบบถูกกฎหมาย ในกทม. ค่าแรงฝ่ายผลิตได้รายวัน ถึงแม้จะทำมาเป็น10ปีก็ตาม บางคนก็250-300บามต่อวัน มีพนักงานรวมๆประมาณ30 คน มีประกันสังคมไม่ถึง10คน พนักงานผลิตที่เหลือไม่มีประกันส
สมาชิกหมายเลข 1800570
ลูกจ้างรายวันมีสิทธิอะไรบ้างไหมค่ะ
Xอยากทราบว่า ลูกจ้างรายวัน มีสิทธิอะไรบ้างค่ะ คือเราทำงานอยุ่บริษัท1ขอไม่เอ่ยชื่อนะค่ะ ทำมา2ปีละค่ะ ยังไม่ได้บรรจุ แต่เราไม่ซีเรียสเท่าไหร่ค่ะ เพราะเรายอมรับว่าเราอาจจะมาสายบ้าง.ขาดงานด้วยเนื่องจากมีล
สมาชิกหมายเลข 3393313
พนักงานรายวัน ------------>>>>พนักงานรายเดือน
การปรับจากพนักงานรายวัน เป็นรายเดือน โดยการเอาค่าแรงรายวัน x 26 ได้เท่าไหร่ แล้วเอาตั้งเป็นเงินเดือนใหม่ นี่ นอกจากผิดศีลธรรม แล้ว ยังผิดกฏหมายคุ้มครองแรงงานข้อใดบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 3039106
ประกันสังคม พนักงานรายวัน
อยากสอบถามเรื่องการจ้างพนักงานรายวันค่ะ ตกลงกันว่าเขาจะมาทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์ 1. ถ้าบางสัปดาห์เขามาทำงานมากกว่าหรือน้อยกว่า 3 วันนั้น ในแต่ละเดือนเงินเดือนไม่เท่ากันในการยื่นประกันสังคมจะมีปัญหาไหมคะ
kfso
นายจ้างเลิกจ้างแจ้งว่าไม่ผ่านโปร แต่แจ้งกับประกันสังคมว่าเราออกเอง
ตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดวันให้เราออกจากงาน แต่ยื่นเรื่องกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง แบบนี้เราสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้หรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 8393679
ทำงานโดยไม่มีสัญญาจ้าง ไม่มีประกันสังคม
ถ้าออกกันหมดโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้านายจ้างสามารถฟ้องได้ไหมคะ ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสัญญาค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4782167
พาร์ทไทม์ต้องเข้าประกันสังคมม.33 ด้วยหรือไม่
สอบถามเป็นความรู้ค่ะ ปกติพาร์ทไทม์สัญญาจ้าง พาร์ทไทม์อีเว้นท์ต้องเข้าประกันสังคมด้วยไหมคะ เห็นบางบริษัทไม่ได้เข้าประกันสังคมม.33 แต่ใช้การหัก 3% บางบริษัทเข้าประกันสังคมให้ หัก 5% สองแบบนี้มีแบบไหนผิด
สมาชิกหมายเลข 7369303
ทำงานแบบไม่มีประกันสังคม ใครผิด?
ทำงานจะเข้าเดือนที่3 อยู่ๆก็บอกว่าไม่ผ่านงาน(เหตุผลไม่ตรงสเป็กที่ต้องการ) ไม่มีหนังสือชี้แจงเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่มีโอกาสได้แก้ไขปรับปรุง ก่อนหน้านี้ยังไม่เคยถูกประเมินมาก่อน และมั่นใจว่าไม่ได้ทำอะไรผ
สมาชิกหมายเลข 2585180
สิทธิของลูกจ้าง (รายวัน)
น้องชายเมียฝากถามเรื่องสิทธิของลูกจ้างครับ เขาทำงานที่ร้านค้าแห่งนึง ไม่เชิงบริษัท เป็นเหมือนธุรกิจครอบครัวของนายจ้างที่รับพนักงานมาช่วยงาน มีพนักงานทั้งหมด 2 คน น้องเมียผมทำงานมา 5 ปี ค่าแรง 63
สมาชิกหมายเลข 4519733
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
เจ้าของธุรกิจ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จ้างคนงานรายวัน ต้องทำประกันสังคมให้ไหมครับ แล้วไม่ทำได้ไหมครับ