หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานรายวัน ------------>>>>พนักงานรายเดือน
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
การปรับจากพนักงานรายวัน เป็นรายเดือน
โดยการเอาค่าแรงรายวัน x 26 ได้เท่าไหร่ แล้วเอาตั้งเป็นเงินเดือนใหม่ นี่
นอกจากผิดศีลธรรม แล้ว ยังผิดกฏหมายคุ้มครองแรงงานข้อใดบ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานรายวัน/เดือน
ปกติเคยผ่านงานมา ทั้งรายวัน-เดือนนะคะ พนักงานรายเดือนคงไม่มีปัญหาเนอะ แต่ดิฉันงงกับรายวัน ซึ่งทำงานรายวันที่ผ่านมา บริษัทก็จะจ่ายเงินเรา ตามวันที่เรามาทำงาน *หา
สมาชิกหมายเลข 2843653
พนักงานรายวัน หยุดวันนักขัตฤกษ์ เราต้องคิดตังให้เค้าหรือป่าวอ่ะ
สมาชิกหมายเลข 936199
คิดเงินเดือนให้พนักงานกันอย่างไรครับ
ขอสอบถามเพื่อนๆ หน่อยครับ พอดีผมรับพนักงานเข้ามาทำโดยให้เงินเดือน 10,000 บาทแต่พนักงานออกก่อนครบ 1 เดือน เลยอยากทราบว่าเพื่อนๆมีหลักการคิดเงินเดือนให้พนักงานอย่
สมาชิกหมายเลข 1152372
ปรึกษากรณีการจ้างพนักงานรายวัน
อยากปรึกษากรณีการจ้างพนักงานรายวันทุกท่านครับ คือผมทำธุรกิจรับเหมาก่อสร้างปกติก่อนหน้านี้จะจ้างงานเป็นงานเหมา แต่ปัจจุบัผู้รับเหมาหายากมาก เลยคิดอยากจะจ้างพนักท
kusen
สอบถามผู้รู้ค่ะ เรื่องการจ่ายเงินพนักงานรายวันค่ะ
สวัสดีค่ะ แม่เราทำงานในบริษัทแห่งนึง ทดลองงาน3เดือนเป็นรายวัน ผ่านทดลองงานจะบรรจุเป็นรายเดือนค่ะ ทีนี้ ตอนเป็นรายวันได้วันละ 300 กว่าบาท พอวันหยุดนักขัตฤกษ์ เขา
สมาชิกหมายเลข 1143468
นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน
เราออกจากงานแล้วแต่งนายจ้างไม่จ่าย เงินเดือนให้ บอกว่าไม่จ่ายจ้างเป็นเดือน ไม่ได้จ้างเป็นวัน แบบนี่ก็ได้หรา แล้ววันที่เราทำงานไปละทำฟรีหราๆๆ #RC
สมาชิกหมายเลข 7669437
ลาออก 2 เดือนแล้วขอใบรับรองเงินเดือน ไม่ได้
หรือทำให้ต้องรอคิว ต่ำๆเดือนเข้าใจว่าพ้นสภาพพนักงานแล้ว ในทางสิทธิเรายังขอได้ไหม บ.มีสิทธิไม่ออกให้ได้หรือเปล่า.
ex_doraemon
J&T เฟรนไชส์ สาขาในอยุธยาไม่ยอมจ่ายเงินเดือนให้เรา
เรื่องคืนงานที่สาขาเพิ่มขึ้นแล้วมีพนักงานหยุดในวันนั้นแล้วสาขาก็ให้เราวิ่งเพิ่มซึ่งเราไม่เคยวิ่งเช้าเราก็เอางานคนที่หยุดไปวิ่งก่อนเพื่อรองานรอบ2คืนงานเช้า+งานเม
สมาชิกหมายเลข 5669302
สอบถามหน่อยครับการไม่ได้เป็นพนักงานประจำมันมีข้อดีไรบ้างครับ
เนื่องจากที่ทำงานตอนนี้ รับงานมาเยอะ แต่แรงงานไม่พอ เลยจ้างคนนอกมาช่วย ซึ่งผมเรียกรูปแบบการจ้างแบบนี้ไม่ถูกเหมือนกัน เพราะไม่ชำนาญ เลยขอเว้นไว้ ซึ่งพักหลังจ้างค
งุนงง งงงัน
โดนให้ออกจากงาน โดยไม่ได้บอกล่วงหน้า ให้ออกเลย
หลานสาวเป็นพนักงานประจำอยู่บริษัทเอกชนแห่งนึงได้ประมาณ 5 เดือนแล้ว(ผ่านโปรแล้ว) แต่เหมือนทางเจ้านายจะให้ออก(โดยไม่ได้ทำอะไรผิดกฏบริษัท) ซึ่งให้ออก ณ วันที่บอกให
สมาชิกหมายเลข 7568523
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 3
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานรายวัน ------------>>>>พนักงานรายเดือน
โดยการเอาค่าแรงรายวัน x 26 ได้เท่าไหร่ แล้วเอาตั้งเป็นเงินเดือนใหม่ นี่
นอกจากผิดศีลธรรม แล้ว ยังผิดกฏหมายคุ้มครองแรงงานข้อใดบ้างครับ