เกริ่นก่อนว่า จขกท ทำงานเป็นพนักงานกินเงินเดือนบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร โดยเริ่มทำงานตั้งแต่ ช่วงกลางเดือน ตุลาคม 2558 โดยมีระยะเวลาทดลองงาน 120 วัน เหมือนปกติ ตลอดระยะเวลาการทำงาน จขกท ไม่ได้ทำความเสียหายให้แก่บริษัท ไม่เคยได้รับหนังสือเตือนเรื่องการทำงานจากบริษัทเลย จุดพีค คือ เมื่อประมาณกลางเดือน กุมภาพันธ์ 2559 ทางเจ้าของบริษัทเรียก จขกท เข้าไปคุยเกี่ยวกับการเลิกจ้างงาน เนื่องจากต้องการลด ค่าใช้จ่ายของบริษัท ทั้งที่เมื่อสิ้นเดือน ก.พ. 2559 เจ้าของบริษัทแจ้งว่ามีผลกำไร (ผลประกอบการช่วง ม.ค.-ก.พ. 59) ทาง email ให้แก่พนักงานทุกคนในบริษัท
โดยกำหนดให้ จขกท ทำงานถึงแค่สิ้นเดือน มีนาคม 2559 และจนถึงตอนนี้ก็ยังไม่มีหนังสือแจ้งเกี่ยวกับการเลิกจ้างแต่อย่างไร ทำให้ จขกท เกิดข้อสงสัยว่า
1. จขกท จะได้รับเงินชดเชยในกรณีเลิกจ้างหรือไม่? และเท่าไหร่?
2. การบอกเลิกจ้างทางวาจาอย่างเดียว โดยไม่มีหนังสือส่งมาให้เซ็นต์รับทราบมีผลหรือไม่?
3. สามารถฟ้องร้องในกรณี เลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่? ดำเนินการอย่างไรและใช้หลักฐานอะไรบ้าง?
ขอบคุณสำหรับทุกคำตอบที่เสนอแนะแนวทางครับ
ขอสอบถามเกี่ยวกับการเลิกจ้างงาน มนุษย์เงินเดือนครับ
โดยกำหนดให้ จขกท ทำงานถึงแค่สิ้นเดือน มีนาคม 2559 และจนถึงตอนนี้ก็ยังไม่มีหนังสือแจ้งเกี่ยวกับการเลิกจ้างแต่อย่างไร ทำให้ จขกท เกิดข้อสงสัยว่า
1. จขกท จะได้รับเงินชดเชยในกรณีเลิกจ้างหรือไม่? และเท่าไหร่?
2. การบอกเลิกจ้างทางวาจาอย่างเดียว โดยไม่มีหนังสือส่งมาให้เซ็นต์รับทราบมีผลหรือไม่?
3. สามารถฟ้องร้องในกรณี เลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่? ดำเนินการอย่างไรและใช้หลักฐานอะไรบ้าง?
ขอบคุณสำหรับทุกคำตอบที่เสนอแนะแนวทางครับ