ทำงานวันแรก ปรับตัวยังไงดีค่ะ?

ขอเกริ่นก่อนนะคะ เป็นกระทู้แรกของชีวิต เราเปิดร้านที่มีโครงสร้างแบบแผน มีแผนกจัดซื้อ แผนกกราฟฟิก มีฝ่ายขาย และมีหัวหน้าHR แล้วเผอิญ หัวหน้า HR เป็นญาติของแฟน ทุกๆเดือน จะมีลาตลอด ไม่ลากิจ ก็ลาป่วย ลาพ

เช่น 1.ตำแหน่งhr จะเขียนแผนกคือยังไงหรอครับ 2.แผนกบริหารงานทั่วไป ตำแหน่งมีอะไรบ้างครับ  3.เเผนกบริหารจัดการทั่วไป มีตำเเหน่งอะไรบ้างครับ จะฝึกงานครับ ผมเรียนสายบริหาร

คงเป็นอารมณ์ที่รู้สึกอัดไม่น้อยเลยที่เดียว( มาก ) ........ที่ต้องทำงานอยู่ในสถานะการณ์หรือสภาวะการณ์ที่กดดัน   คำว่ากดดันของผมในที่นี้คือ เมื่อทีมงานเริ่มไม่สามัคคีกัน ทำงานไม่ค่อยเข้าใจกันเ

ได้ส่ง resume' ไปทางอีเมลล์ถึงแผนก HR แล้ว เงียบไป.. (วันที่ส่งโทรเช็คปรากฏ HR ที่รับผิดชอบลาพักร้อน คนรับสายเลยบอกส่งๆมาไว้ก่อน) ผ่านไป 5 วันยังเงียบ เกรงอีเมลจะตกหล่น จะ Resend อีเมลล์อีกครั้งจะดู

รบกวนขอความช่วยเหลือพี่ๆ เพื่อนๆ ทุกคน ในการช่วยคิดหาหัวข้อการทำ QCC ในงาน HR หน่อยค่ะ ไม่เอางาน GA นะคะ เพราะ บ.เราแยกแผนก HR กับ GA ค่ะ

ที่ทำงานเป็นบริษัทฯ นำเข้าสินค้าจากจีน มีแผนกช่างซ่อมสินค้า และช่างซ่อมสินค้า มีแผนงานที่ดีที่จะหาเงินกลับเข้ามาบริษัทฯ และได้พื้นที่จัดเก็บสินค้าเพิ่มเติม แต่ HR หาคนมาทำงานเชิงปฏิบัติให้ไม่ได้ โทรไป

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

ปกติกระทรวงอื่น ถ้ากรมไม่มีกองการเจ้าหน้าที่ ก็จะเป็นฝ่ายการเจ้าหน้าที่อยู่ในกองกลาง หรือ สำนักงานเลขานุการกรม แต่กรมในกระทรวงต่างประเทศ ไม่มีแผนกhrเลย เลยสงสัยว่าในกรมเขาบริหารงานบุคคลอย่างไรครับ หรื