ถ้าหัวหน้า HR ลางานบ่อย ควรจะทำอย่างไร

ขอเกริ่นก่อนนะคะ  เป็นกระทู้แรกของชีวิต  เราเปิดร้านที่มีโครงสร้างแบบแผน  มีแผนกจัดซื้อ แผนกกราฟฟิก มีฝ่ายขาย และมีหัวหน้าHR  แล้วเผอิญ  หัวหน้า HR เป็นญาติของแฟน  ทุกๆเดือน  จะมีลาตลอด  ไม่ลากิจ ก็ลาป่วย ลาพักร้อน  และการลาทุกครั้ง  ก็เป็นการลาคร่อมวันหยุดค่ะ  3-4 วันติดกัน(รวมวันหยุด)  1.  ถ้าเราตำหนิเป็นสิ่งที่ผิดไม๊คะ  2.  ถึงแม้เราตำหนิแล้ว เค้าก็ยังทำเหมือนเดิม  3.  เราควรจะจัดการยังงัยกับคนเหล่านี้คะ  เพราะเกรงว่าระบบควบคุมพนักงานจะเสียค่ะ  เราเองก็พูดอะไรไม่ได้  แฟนเราก็กลัวเค้าจะลาออก  ไม่รุ้จริงๆต้องทำยังงัยค่ะ  ขอความเห็นด้วยนะคะ