หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วยแชร์หัวข้อการทำ QCC ในงาน HR หน่อยค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
รบกวนขอความช่วยเหลือพี่ๆ เพื่อนๆ ทุกคน ในการช่วยคิดหาหัวข้อการทำ QCC ในงาน HR หน่อยค่ะ
ไม่เอางาน GA นะคะ เพราะ บ.เราแยกแผนก HR กับ GA ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ระหว่างสายงาน QC/QA กับสายงาน RD สายงานไหนมีโอกาสเติบโตมากกว่ากัน?
ขออนุญาตสอบถามความเห็นค่ะ เราเคยทำงาน RD บริษัทเครื่องสำอางมาก่อน เป็นบริษัทใหญ่ ทำงานเป็นระบบ แค่ RD อย่างเดียว (OEM) แต่มาสมัครงานที่ใหม่ สมัครงาน RD (OBM/Bra
สมาชิกหมายเลข 2696125
อยากทราบการจัดทำ Orientation Program สำหรับพนักงานใหม่หน่อยค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีเราเพิ่งย้ายมาเป็นฝ่ายบุคคลของทางบริษัทค่ะ โดยปกติทำงานในส่วนของการเงิน แต่เนื่องจากเป็นบริษัทเล็ก ๆ ทางผู้บริหารเลยเลื่อนเราขึ้นมาเป็นฝ่ายบุคคลแท
yomost_za
อยากทราบว่าตำแหน่งที่เราทำอยู่ ที่อื่นเรียกว่าตำแหน่งอะไร?
ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ กำลังคิดว่าจะหางานใหม่ เพราะเดินทางลำบากในระยะยาวมากๆ (ที่เลือกที่นี่เพราะได้งานก่อนค่ะ) ส่วนรายละเอียดมีตามนี้ ชื่อตำแห
สมาชิกหมายเลข 1684380
Developer ที่ทำงาน UX/UI Design ด้วยเงินเดือนเท่าไหร่กันบ้าง
สวัสดีค่ะ พอดี จขกท ทำงานตำแหน่ง Frontend Developer ให้บริษัทเล็กๆแห่งหนึ่ง แต่ว่า จขกท ต้องทำ UX/UI Design ด้วย ออกไปสัมภาษณ์ User และ Testing Usability ต่างๆต
เว้ยเซี้ยวเทียนคือพ่อของเจ้า
ขอถามพี่ๆ ที่ทำงาน HR ด้าน Recruitment ค่ะ
อยากทราบว่า จะมีผลอะไรบ้างกับงานใหม่ที่กำลังอยู่ในขั้นตอน screening process ( ได้ sign contract แล้ว) หากใบรับรองพนักงานจากบริษัทเก่าที่เคยทำมาเมื่อ 2 ปีที่แล้ว
สมาชิกหมายเลข 4007173
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
ถามเป็นรายบุคคลดีกว่า คุณใช้วิธีอะไร ในการก้าวข้ามกับดักรายได้ปานกลาง Middle Income Trap ของตัวเองคะ
น่าจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างประกอบกัน งาน บริษัท โอกาส ความขยัน ไอเดีย ช่องทาง ฯลฯ เพราะถ้านับทั้งประเทศ ไทยก็ยังติดกับดักรายได้ปานกลาง อยู่น่ะค่ะ
อวัยวะชิ้นนั้น
ตอนนี้ เจ้าของธุรกิจ ลดคน เลย์ออฟคน ไหม
ถามเจ้าของธุรกิจครับ ตอนนี้ ลดคน หยุดจ้างงานเพิ่ม เลย์ออฟ คนไหม ธุรกิจเป็นยังไงบ้าง กำไรโต หรือลด หรือทรงๆ หรือขาดทุน ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 8532261
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
สมัยก่อนหากินง่ายกว่าสมัยนี้ ไปรับของสำเพ็งมาขายที่ต่างจังหวัด ก็อยู่ได้ เปิดร้านของชำหน้าปากซอย ก็อยู่ได้
คนไม่มีความรู้ แต่ถ้าขยันหน่อย ก็สร้างอาชีพของตัวเองได้ เดี๋ยวนี้รายได้ 7-11 แค่ร้านเดียววันหนึ่งๆยอดขายสองสามแสน ถ้าเอาไปกระจายรายได้ให้รายย่อยขายของชำสมัยก่อน
สมาชิกหมายเลข 6782994
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วยแชร์หัวข้อการทำ QCC ในงาน HR หน่อยค่ะ
ไม่เอางาน GA นะคะ เพราะ บ.เราแยกแผนก HR กับ GA ค่ะ