▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
-
หน้าแรก
- คอมมูนิตี้
- {name} {description}
- กิจกรรม
- แลกพอยต์
- อื่นๆ
พนักงานตั้งใจมาสาย ตามหลักกฎหมายต้องเดือนเป็นลายลักษณ์อักษรไหมถึงไล่ออกได้?
ในแง่กฏหมายจะต้องเดือนเรื่องมาสายเป็นลายลักษณ์อักษรไหมครับ เพื่อที่จะไล่ออกได้ถ้ามาสายหลายครั้ง
ถ้าใช้ไลน์เตือนจะเป็นหลักฐานได้ไหม เพราะถ้าออกหนังสือ จะดูใหญ่โตเกินไปและอาจจะกระทบกับธุรกิจ