หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องการจ่ายเงินชดเชยการไล่ออก
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ตามกฏหมายการที่บริษัทจะไล่พนักงานออกพวกเขาต้ิองจ่ายค่าชดเชย ผมจึงอยากถามว่าค่าชดเชยนั้นรวมโบนัสไหมครับ สมมุตว่าบริษัทหนึ่งให้โบนัสพนักงานตามเปอร์เซ็นกำไร ถามว่าบริษัทต้องเอาเงินโบนัสมาคำนวณจ่ายเงินชดเชยไหมครับ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการคืนวันพักร้อนพนักงานครับ
บริษัทต้องจ่ายคืนเงินพักร้อนที่พนักงานพึงได้รับ เมื่อพนักงานลาออกหรือถูกเลิกจ้างไม่ว่าจะกรณีใดๆใช่ไหมครับ เช่น ถ้าพนักงานยื่นใบลาออกแล้วไม่มาทำงานวันถัดไป โดยไม
สมาชิกหมายเลข 2429506
ทำไมบริษัทถึงอยากให้พนักงานเขียนใบลาออกมากกว่าเซ็นต์ใบจ้างออก
สวัสดีครับ ในกรณีนี้ ผมกำลังหมายถึงว่า ถ้าบริษัทยอมแม้กระทั่งที่จะให้ค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ในจำนวนเท่ากันไม่ว่าคุณจะเซ็นต์ใบลาออกหรือเซ็นต์ใบ
Mantastic
กรณีลูกจ้างที่ขอเกษียณ ถ้าบริษัทมีเงินกองทุนสำรองเลี้ยงให้ลูกจ้างแล้ว ยังต้องให้ค่าชดเชยตามอายุงานอีกไหม
สวัสดีครับ กรณีบริษัทมีเงินทุนสำรองเลี้ยงชีพจ่ายให้พนักงานที่ขอเกษียณ(อายุครบ 60 ปี) เงินส่วนที่เป็นค่าชดเชยตามอายุงาน(10ปี จ่าย300วัน) ยังต้องให้อีกไหมครับ เห็
สมาชิกหมายเลข 3248906
กรณีที่เราจะปรับเงินลูกจ้างจากการลาออกกะทันหัน ถ้าเกิดไม่ได้เซ็นสัญญา เราจะปรับเขาได้ไหมครับ
ถ้าผมเป็นลูกจ้างบริษัทหนึ่ง แล้วเกิดลาออกกะทันหัน นายจ้างจะให้ผมจ่ายค่าปรับเป็นอัตราเท่ากับเงินเดือน สมมติว่าคิดเรทสองเดือน เดือนที่ออก นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนใ
pizza hell
การจ่ายเงินชดเชยกรณีจ้างออก
ผมสงสัยครับว่าถ้าทางบริษัทจ้างเราออกแล้วตามกฎหมายแรงงานต้องจ่ายชดเชย 3 เดือน นี่คือจ่ายแต่เงินเดือนอย่างเดียวหรือครับ แล้วรายได้อย่างอื่นที่ได้รับเป็นประจำทุกเด
สมาชิกหมายเลข 1460684
ทำงานแค่ 5 วัน แล้วลาออกจะได้เงินมั้ย
ผมทำงานประจำในครัวที่ร้านอาหาร อยู่ในช่วงทดลองงาน ผมเข้าไปทำไม่มีประสบการณ์การทำงาน งานไม่มีสัญญาจ้างไม่มีเอกสารมีแค่ที่ผมบอกเค้าไปว่าจะทำถึงต้นปีเป็นสัญญาปากเป
สมาชิกหมายเลข 9354275
โดนผู้บริหารขู่จะตัดเงินเดือน
ผู้บริหารท่านหนึ่งของสาขาห้างร้าน ข่มขู่จะตัดเงินเดือน ซึ่งมีการส่งมาในไลน์ส่วนตัวในครั้งแรก ทางผมเลยไม่เข้าไปอ่าน แต่ได้ถ่ายไว้เรียบร้อยแล้ว เหตุผลที่จะตัดเงิน
สมาชิกหมายเลข 1684308
!เลื่อนวันขอลาออกจากงาน!
ก่อนอื่นเลย หนูได้ทำงานให้บริการร้านสะดวกซื้อร้านหนึ่ง ก่อนสมัครงานและหลังจากการสัมภาษณ์งานหนูได้มีการแจ้งกับทางร้านมาก่อนแล้วว่าจะมาทำจนกว่าจะเปิดเทอม และก่อนห
สมาชิกหมายเลข 8415293
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องการจ่ายเงินชดเชยการไล่ออก