หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาออก
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ประกันสังคม
รบกวนผู้รู้ตอบเกี่ยวกับการลาออก
เนื่องด้วยเพื่อนของผมทำงานอยู่ที่โรงแรมแห่งหนึ่ง ได้มีความประสงค์จะลาออกกับทาง HR และได้ขอใบลาออกเรียบร้อยแล้ว
แต่ใบลายังไม่ได้เขียน และตัดสินใจไม่ลาออก มีผลหรือไม่
ส่วนทาง HR ชี้แจงให้ลาออกตามวันและเวลาดังกล่าว อย่างนี้ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่
และไม่มีความผิดใด ๆ เกี่ยวกับการทำงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการลาออกจากงาน+กระบวนการจ้างงาน
คือ จขกท. เป็นผู้ช่วย Stock ของร้านขายสินค้าไอทีสาขาหนึ่ง เป็นพนักงานพาร์ทไทม์ ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ ตามเวลาเปิด-ปิดของร้าน เพิ่งทำงานได้ครึ่งเดือน ตอนนี้มีความคิ
joethestar_iep
เกี่ยวกับการลาออกจากงาน 30 วันครับ
เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเ
สมาชิกหมายเลข 4940351
ออกงานกระทันหันโดยไม่ได้ยื่นใบลาออก
ออกงานโดยไม่ได้เขียนใบลาออกแต่ได้มีการแจ้งกับทางฝ่าย HR ไว้ว่าจะลาออกซึ่งทางฝ่าย HR รับทราบและให้กลับไปเขียนใบลาออกแต่เนื่องด้วยมีเหตุซึ่งทำให้ไม่สามารถกลับไปเข
สมาชิกหมายเลข 6697417
กรณีลาออกจากงานช่วงทดลอง แต่เขาให้ Early เราจะได้รับค่าบอกกล่าวหรือไม่
กรณีผมยังเป็นพนักงานทดลองงานอยู่แต่รู้สึกว่างานไม่ใช่เลยขอลาออกถูกต้องตามกฎระเบียบของทางบริษัท แต่บริษัทขอให้ออกก่อนกำหนดโดยจ่ายค่าแรงเท่าที่ทำจริง แบบนี้ถือว่า
สมาชิกหมายเลข 3063271
โดนสั่งพักงานหลังจากยื่นใบลาออก
ขอความรู้ครับ ผมยื่นใบลาออกจากงาน วันที่ 2 มิ.ย มีผล 1 กค. ในวันที่ 23 มิ.ย HR เอาสัญญาไม่เปิดเผยข้อมูลและไม่ ไปทำงานในลักษณะเดียวกับบริษัทเดิมเป็นเวลา 3 ปีมาให
จ๋ำน้อย
พนง.บริษัทเอกชนอายุงานทำมาแล้ว 6 ปีขึ้น มีสัญญาว่าจ้างปกติ ถ้าออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า (อ่านต่อ)
สวัสดีครับ ตามหัวข้อกระทู้ครับ คือเป็น พนง.บริษัทเอกชน มีสัญญาว่าจ้าง ทำงานมาแล้วครบ 7 ปี แต่มีความประสงค์ต้องการออกจากจากกงาน เพราะรู้สึกว่า ที่ที่เราอยู่ไม่ตอ
สมาชิกหมายเลข 778051
ลาป่วย1วันแต่ถูกตักเตือน เนื่องจากไม่มีใบรับรองแพทย์
เหตุกาณ์คือวันหนึ่ง ผมกำลังเตรียมตัวไปทำงาน แล้วอยู่ๆก็มีอาการหน้ามืด วิงเวียรขณะกำลังออกจากห้องพัก ผมเลยแจ้งกับทางพี่HRว่า ขอกินยาดูอาการสักพักนึงก่อนนะครับ แล
สมาชิกหมายเลข 7558085
ทำไงกับเจ้านายแบบนี้ดีคะ
ยื่นใบลาออกไปแล้ว ทำตามกฎทุกอย่าง คือให้ยื่นใบลาออกล่วงหน้า15วัน เจ้านายเซ็นอนุมัติแล้วแต่ไม่ลงวันที่แล้วบอกกับHRว่าจะหาข้อไล่ออก ทำไงได้บ้างคะ เขียนใบลาออกไปได
สมาชิกหมายเลข 5902273
โดนปลดออกจากงาน ทั้งๆ ที่ยื่นใบลาออกก่อนหน้านี้ แล้วอยู่ในช่วงใช้สิทธิในการลาพักร้อน
เนื่องจากกระผม ได้ยื่นใบลาออกจากบริษัท เมื่อวันที่ 21/3/2019 โดยใบลาออกนั้นจะมีผล 1/5/2019 และใบลาออกได้ถูกอนุมัติเรียบร้อยตามกระบวนการในวันที่ 27/3/2019 โดยหลั
สมาชิกหมายเลข 1586946
ไม่ผ่านทดลองงาน ไม่ได้เงินค่าตกใจ ทำยังไงดีครับ
ผมทดลองงานบริษัทแห่งนึง สัญญาจ้าง 90 วัน ผ่านมา 92 วันผมถูกเรียกไปคุยแล้วเขาบอกว่า ผมไม่ผ่านทดลองงาน ให้เหตุผลว่า "ไม่สามารถทำงานตามความคาดหวังของหัวหน้างา
สมาชิกหมายเลข 7647874
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาออก
เนื่องด้วยเพื่อนของผมทำงานอยู่ที่โรงแรมแห่งหนึ่ง ได้มีความประสงค์จะลาออกกับทาง HR และได้ขอใบลาออกเรียบร้อยแล้ว
แต่ใบลายังไม่ได้เขียน และตัดสินใจไม่ลาออก มีผลหรือไม่
ส่วนทาง HR ชี้แจงให้ลาออกตามวันและเวลาดังกล่าว อย่างนี้ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่
และไม่มีความผิดใด ๆ เกี่ยวกับการทำงาน