การเเจ้งเเรงงานต้างด้าวเข้ามาทำงาน ผิดกฏหมาย โดยไม่ผ่านท้องที่

สอบถามหน่อยครับผมทำงานอยู่บริษัทต่างชาติครับขอระบุเลยเเล้วกันครับ ว่าเป็นบริษัทจีนครับ
เรื่องมีอยู่ว่า ในบริษัทมีการให้พนักงานจีนมาทำงานครับ ซึ่งมีหลายๆคนเลยที่ไม่ได้มีวีซ่าการทำงานครับ ใช้วีซ่าท้องเที่ยวในการทำงาน
ผมเองเคยเจอการโอนซ่วย เพื่อให้คนจีนเหล่านี้ยังทำงานต่อได้ ผมเลยคิดว่าหากเเจ้งเรื่องเเรงงานผิดกฏหมายในพื้นที่เรื่องคงเงียบเเน่นอนครับ
อยากจะถามหน่อยครับว่าผมต้องเเจ้งที่ไหนเพื่อให้เรื่องนี้มีการตรวจสอบ เพราะคนเหล่านี้เข้ามาสูบทรัพยากรของประเทศเราเงินภาษีเรา (เพราะงานที่ทำเป็นงานที่ได้สัปทานให้ครับ) เเต่ไม่มีการเสียภาษีเพราะถือว่าคนเหล่านี้ไม่ได้มาทำงานที่เลยไม่ต้องเข้าระบบภาษีด้วย เเล้วยังมีเจ้าหน้าที่ที่เอื่อประโยชนฺ์ให้คนเหล่านี้อีก เเบบนี้คนไทยอย่างเราที่ทำถูกต้องตามกฏหมายจะเอาอะไรที่เเข่งขันได้ยังครับ ในเมื่ออีกคนเล่นนอกเกม เเต่อีกคนเลือกใช้ทางลัด เเนะนำหน่อยครับ ว่าจะเเจ้งเบาะเเสยังไงดีครับ เเละยังมีการเอาเปรียบลูกจ้างไทยหลายๆอย่างด้วยครับ ไม่ว่าจะเป็นการเลิกจ้างที่ไม่ชอบด้วยกฏหมาย การบีบบังคับให้เขียนใบลาออก เเม้เเต่สวัสดิภาพการทำงาน ที่ไม่มีความปลอดภัยต่อบุคลากรที่ทำงานหรือเเม้เเต่บุคคลภายนอกครับ

ป.ล. หากต้องการทราบว่าที่ไหน ท้องที่ไหนหลังไมค์ได้น๊ะครับ