หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
ก็ตอนพนักงานอยู่ ก็ไม่ดูแลให้ดี เอาแต่เหยียดอย่างกับหมูหมากาไก่ ไม่ให้เกียรติ ถึงกับชี้หน้าด่าว่าไม่ต้องหวังความก้าวหน้าเลย
แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานให้ใครทำ
อ้าว ก็ถ้าพนักงานมีความสำคัญ ทำไมถึงทำกับเค้าแบบนี้ล่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คือผมทะเลาะกับแม่ทุกวันเลยแม่เอาแต่ด่าผมเหยียดผมดูถูกผมทุกๆอย่างเลยทั้งด่าผมไล่ผมให้ผมหาเงินค่านมค่าเลี้ยงมาคืน😔
คือผมทะเลาะกับแม่แบบว่าบ่อยมากครับ แล้วทุกครั้งที่ด่าผมจะดูถูกผมด่าผมเหยียดผมดูถูกผมด่าผมไม่น่ามีลูกแบบบ้าง ไม่น่าให้เกิดมาบ้างส่วนตัวผมอายุแค่16ปี ผมก็ออกมาทำงานรับจ้างทั่วไปเพราะผมไม่ได้เรียนแล้วเพร
สมาชิกหมายเลข 7648573
ทำไมองค์กรต้องเอาแต่เรียกร้องให้พนักงานรักและเสียสละให้องค์กรด้วยครับ
อย่างเช่นเรียกร้องให้พนักงานทำงานดึก หรือโยนงานมาให้พนักงานเอางานกลับมาทำต่อที่บ้านไม่งั้นก็ไม่ทันส่ง แล้วก็บอกให้ทำนู่นทำนี่ให้องค์กรตลอด ซึ่งบางคนก็ยอมทุ่มเททำให้ แต่วันนึงพอเราไม่ได้อยู่กับองค์กรนี
สมาชิกหมายเลข 2028366
ผมว่าศาลรัฐธรรมนูญ และองค์กรอิสระอย่าง กสม. ป.ป.ช. กกต. ตรวจการแผ่นดิน ฯลฯ ล้วนไร้ยางอาย ไม่มีสำนึกอันดีงาม
คงไม่ต้องสาธยายว่าคนเหล่านี้ องค์กรเหล่านี้มีพฤติกรรมอย่างไร แม้กระทั่งเด็กนักศึกษาธรรมศาสตร์ยังออกมาตำหนิ (กลุ่มธรรมศาสตร์เสรีเพื่อประชาธิปไตย) คิดดูสิครับ ผู้มีเกียรติ มีตำแหน่ง มีวัยวุฒิ คุณวุฒิ มี
สมาชิกหมายเลข 1206711
ขอคำด่าแรงๆ แต่มีความเป็นผู้ดีหน่อยครับ
สมาชิกหมายเลข 7143850
ตอนนี้"โลกและออสเตรเลีย" ไปกดดันประนามบาร์เรนบ้างหรือยังกรณีนักฟุตบอลบาร์เรน หรือเอาแต่ประนามไทยอยู่ประเทศเดียว?
ตอนกรณีชาวโรฮิงยา หนีมาจากประเทศพม่า แล้วไทยไม่ยอมรับให้ขึ้นฝั่ง(แต่จริงๆไทยเราเคยรับชาวโรฮิงยาตามศูนย์อพยพมาแล้วก่อนหน้านั้น) องค์กรต่างประเทศผสมกับคนไทยบางส่วน รุมด่าแต่รัฐบาลไทย แต่ไม่ด่าพ
Machine Doll
ทำงานได้ 2 เดือน ไม่มีคนสอนงาน เงินเก็บน้อยลง ยังควรทำอยู่มั้ย?
สวัสดีค่ะ พอดีตอนนี้เรามีความคิดที่จะลาออกจากงาน หลังจากที่ทำไปได้ 2 เดือน คร่าวๆคือ ก่อนหน้านี้เราได้งานบริษัทที่นึง เป็นฝ่ายขายต่างประเทศ แต่วัฒนธรรมองค์กรแย่มากกก ทุกอย่างปรับเงินพนักงานถ้าทำผิด กด
สมาชิกหมายเลข 9193087
ทำไมคนสมัยนี้ชอบโทษอะไรที่ไปไม่ถึงต้นตอของปัญหาครับ
ทำไมคนสมัยนี้ชอบโทษคนกลางๆ แต่ไม่คิดให้ถึงต้นเหตุของปัญหาครับ เรื่องแรก นางศรีและนายศักดิ์เป็นพี่น้องกัน แต่นายศักดิ์เอาแต่วันๆเล่นแต่การพนันจนล่มจมแล้วหนีไป ทำให้นางศรีต้องรับภาระดูแลพ่อแม่แก่ๆ อยู่
สมาชิกหมายเลข 5450965
ภาพลวงตาที่องค์กรใช้กับพนักงาน
💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร
สมาชิกหมายเลข 9246559
แม่ทะเลาะกับยายบ่อยและหนักมาก จนเราเครียดไปด้วย สงสารยาย
หนูเรียน ปี4แล้วค่ะ ที่บ้านแม่กับยายจะด่า เถียงกันตลอด ต้นปัญหาคือแม่เป็นคนขี้เกียจมาก ไม่ทํางาน ตื่นสาย แต่เขาไม่เคยปรับปรุงหรือรู้ว่าตัวเองผิดเลยสักครั้ง เขาชอบคิดว่าทําไมยายจะต้องด่าแต่เขา เขายังไม
สมาชิกหมายเลข 6341065
การที่คุณมีลูก ไม่ใช่ว่าคุณต้องทำให้เด็กคนนั้นมีความสุขหรอ ?
ก็อย่างว่าแหละ ไม่รู้ปีนี้ปีอะไร ปัญหารุมล้อมมาก เรื่องวันนี้คือเราพึ่งทะเราะกับแม่มา เหตุผลคือ ตอนนี้เรากำลังเตรียมตัวที่จะกินเลี้ยงเอย ทัศนศึกษาเอย ด้วยความที่เป็นปีสุดท้าย เราก็อยากที่จะมีความสุขก
สมาชิกหมายเลข 8963773
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานให้ใครทำ
อ้าว ก็ถ้าพนักงานมีความสำคัญ ทำไมถึงทำกับเค้าแบบนี้ล่ะ