หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
ก็ตอนพนักงานอยู่ ก็ไม่ดูแลให้ดี เอาแต่เหยียดอย่างกับหมูหมากาไก่ ไม่ให้เกียรติ ถึงกับชี้หน้าด่าว่าไม่ต้องหวังความก้าวหน้าเลย
แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานให้ใครทำ
อ้าว ก็ถ้าพนักงานมีความสำคัญ ทำไมถึงทำกับเค้าแบบนี้ล่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมองค์กรต้องเอาแต่เรียกร้องให้พนักงานรักและเสียสละให้องค์กรด้วยครับ
อย่างเช่นเรียกร้องให้พนักงานทำงานดึก หรือโยนงานมาให้พนักงานเอางานกลับมาทำต่อที่บ้านไม่งั้นก็ไม่ทันส่ง แล้วก็บอกให้ทำนู่นทำนี่ให้องค์กรตลอด ซึ่งบางคนก็ยอมทุ่มเททำให้ แต่วันนึงพอเราไม่ได้อยู่กับองค์กรนี
สมาชิกหมายเลข 2028366
ทำแบบนี้ ถือว่าเหยียด ไม่ให้เกียรติบริษัทเดิมไหม
มีน้องคนนึง เคยทำงานบริษัทเดียวกับผม แต่อยู่ไม่นาน ลาออกไปเพราะทำงานกับหัวหน้าไม่ได้ ทะเลาะกันประจำ ตอนเข้ามาทำงาน บริษัทให้แก้วน้ำ ที่มีตราสัญลักษณ์ของบริษัท เหมือนเป็นของที่ให้ใช้ระหว่างทำงาน โดยที
สมาชิกหมายเลข 3180597
คือผมทะเลาะกับแม่ทุกวันเลยแม่เอาแต่ด่าผมเหยียดผมดูถูกผมทุกๆอย่างเลยทั้งด่าผมไล่ผมให้ผมหาเงินค่านมค่าเลี้ยงมาคืน😔
คือผมทะเลาะกับแม่แบบว่าบ่อยมากครับ แล้วทุกครั้งที่ด่าผมจะดูถูกผมด่าผมเหยียดผมดูถูกผมด่าผมไม่น่ามีลูกแบบบ้าง ไม่น่าให้เกิดมาบ้างส่วนตัวผมอายุแค่16ปี ผมก็ออกมาทำงานรับจ้างทั่วไปเพราะผมไม่ได้เรียนแล้วเพร
สมาชิกหมายเลข 7648573
ผมว่าศาลรัฐธรรมนูญ และองค์กรอิสระอย่าง กสม. ป.ป.ช. กกต. ตรวจการแผ่นดิน ฯลฯ ล้วนไร้ยางอาย ไม่มีสำนึกอันดีงาม
คงไม่ต้องสาธยายว่าคนเหล่านี้ องค์กรเหล่านี้มีพฤติกรรมอย่างไร แม้กระทั่งเด็กนักศึกษาธรรมศาสตร์ยังออกมาตำหนิ (กลุ่มธรรมศาสตร์เสรีเพื่อประชาธิปไตย) คิดดูสิครับ ผู้มีเกียรติ มีตำแหน่ง มีวัยวุฒิ คุณวุฒิ มี
สมาชิกหมายเลข 1206711
ถูกจีบในที่ทำงาน อย่าเพิ่งรีบรับรัก! เขาอาจไม่ได้ชอบคุณจริง
ถูกจีบในที่ทำงาน อย่าเพิ่งรีบรับรัก! เขาอาจไม่ได้ชอบคุณจริงๆ วิจัยชี้ 91% ของพนักงาน ใช้การจีบเพื่อผลประโยชน์ทางอาชีพการงาน ช่วงเทศกาลวาเลนไทน์อาจทำให้บรรยากาศเรื่องความรักอบอวลมากขึ้น ไม่เว้นแม้แต่ใ
Magpies
ภาพลวงตาที่องค์กรใช้กับพนักงาน
💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร
สมาชิกหมายเลข 9246559
ภาคอีสาน
ทำไมภาคอีสานหรือคนอีสานต้อง โดนดู ถูกหรือเหยียด ด้วยครับ อันนี้ผมอยากรู้ เพราะ พ่อผมแม่ผมก็อีสาน คือด้วยเกตุ ผลอะไรถึงต้องเหยียดหร◌ือด◌ูดถูก หรือด้วยความเหลื่อมล้ำ หรือจุดไหนหรอครับ คือ บางจุด บาง การ
สมาชิกหมายเลข 9189768
ผลประชุมปฏิรูป “ประกันสังคม” นัดแรก เห็นพ้องปรับโครงสร้าง-แก้ 3 ด้าน
ที่มา PPTVHD36 เมื่อวันที่ 6 ก.พ. 69 เวลา 13.30 น. พ.ต.ท. วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมที่ปรึกษาและคณะทำงานศึกษาโครงสร้างปฏิรูปสำนักงานประกันสังคม (สปส.) โดยมี นางสาวกาญจนา
สมาชิกหมายเลข 9198327
[ระบาย] เคยเหยียดเด็ก 'รร.ใกล้ตลาดมีน' ว่าเหลือเดน วันนี้ศิษย์เก่า 'สุขา 3' อย่างผม... ขอโทษจากใจ
ผมนั่งมองแก้วเหล้าในมือ น้ำแข็งละลายจนจืดชืด... เหมือนตัวตนของผมในตอนนี้ รอบข้างคือเสียงหัวเราะของเพื่อนเก่าสมัยมัธยม กลุ่มเพื่อนจาก "โรงเรียนติดถนนสุขาภิบาล 3" ที่ผมเคยภูมิใจนักหนา สารภาพ
สมาชิกหมายเลข 9254959
JJNY : เปิด 4 เหตุผล ทำไมต้องกา “เห็นชอบ”│ประกันสังคมก้าวหน้าข้องใจ│เขมรร้องยูเอ็น สอบกองทัพไทย│สกัดท่อน้ำเลี้ยงรัสเซีย!
สมาคมทนายฯ เปิด 4 เหตุผล ทำไม 8 ก.พ. ต้องกา “เห็นชอบ” แก้ไขรัฐธรรมนูญ https://www.matichon.co.th/politics/election69/news/news_5561902 . . เมื่อวันที่ 23 มกราคม สมาคมทนายความแห่งประเทศไทย
สมาชิกหมายเลข 2693888
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานให้ใครทำ
อ้าว ก็ถ้าพนักงานมีความสำคัญ ทำไมถึงทำกับเค้าแบบนี้ล่ะ