หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
ก็ตอนพนักงานอยู่ ก็ไม่ดูแลให้ดี เอาแต่เหยียดอย่างกับหมูหมากาไก่ ไม่ให้เกียรติ ถึงกับชี้หน้าด่าว่าไม่ต้องหวังความก้าวหน้าเลย
แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานให้ใครทำ
อ้าว ก็ถ้าพนักงานมีความสำคัญ ทำไมถึงทำกับเค้าแบบนี้ล่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คือผมทะเลาะกับแม่ทุกวันเลยแม่เอาแต่ด่าผมเหยียดผมดูถูกผมทุกๆอย่างเลยทั้งด่าผมไล่ผมให้ผมหาเงินค่านมค่าเลี้ยงมาคืน😔
คือผมทะเลาะกับแม่แบบว่าบ่อยมากครับ แล้วทุกครั้งที่ด่าผมจะดูถูกผมด่าผมเหยียดผมดูถูกผมด่าผมไม่น่ามีลูกแบบบ้าง ไม่น่าให้เกิดมาบ้างส่วนตัวผมอายุแค่16ปี ผมก็ออ
สมาชิกหมายเลข 7648573
ขอคำด่าแรงๆ แต่มีความเป็นผู้ดีหน่อยครับ
สมาชิกหมายเลข 7143850
ผมว่าศาลรัฐธรรมนูญ และองค์กรอิสระอย่าง กสม. ป.ป.ช. กกต. ตรวจการแผ่นดิน ฯลฯ ล้วนไร้ยางอาย ไม่มีสำนึกอันดีงาม
คงไม่ต้องสาธยายว่าคนเหล่านี้ องค์กรเหล่านี้มีพฤติกรรมอย่างไร แม้กระทั่งเด็กนักศึกษาธรรมศาสตร์ยังออกมาตำหนิ (กลุ่มธรรมศาสตร์เสรีเพื่อประชาธิปไตย) คิดดูสิครับ ผู้
สมาชิกหมายเลข 1206711
ทำไมองค์กรต้องเอาแต่เรียกร้องให้พนักงานรักและเสียสละให้องค์กรด้วยครับ
อย่างเช่นเรียกร้องให้พนักงานทำงานดึก หรือโยนงานมาให้พนักงานเอางานกลับมาทำต่อที่บ้านไม่งั้นก็ไม่ทันส่ง แล้วก็บอกให้ทำนู่นทำนี่ให้องค์กรตลอด ซึ่งบางคนก็ยอมทุ่มเทท
สมาชิกหมายเลข 2028366
แฟนไม่ให้เกียรติและไม่เคยมองว่าตัวเองผิด
คือผมมีเรื่องมาถาม ผมมีแฟนที่คบกันมา2ปีแล้ว แรกๆก็เป็นคนที่มีเหตุมีอะไรก็หันหน้าคุยกันพอพักหลังๆเริ่มด่าผมมากขึ้นโดยคําพูดแต่ล่ะคําพูดที่คุยกันก็มีแต่คําพูดแรงๆ
สมาชิกหมายเลข 9346874
งิธีการรับมือ กับหัวหน้างานที่ไม่เห็นคุณค่าของลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชา
ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้าง
เจ้าแว่นโนบิตะ
10 สัญญาณ Toxic Workplace ที่ทำงานของเราปลอดภัยหรือเป็นพิษ ลองเช็คดูเป็นแบบนี้กันไหมนะครับ !
Toxic Workplace หรือ Toxic Work Environment คือสังคมหรือสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นพิษ มีบรรยากาศกัดกร่อนจิตใจ ทำให้เรารู้สึกไม่โอเคและอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพใน
double two
เป็นเด็กจบใหม่ แต่เจอสังคมที่ทำงานไม่โอเค ควรทำไงดีคะ
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ หนูเป็นเด็กจบใหม่ เริ่มงานมาได้เกือบอาทิตย์นึง ซึ่งงานที่หนูทำเกี่ยวกับประสานงาน คนในทีมจะมีประมาณ 10 คน รวมหนู คนในทีมเป็นผญ ทุกคน และจะอายุป
สมาชิกหมายเลข 4878326
อยากได้คำแนะนำเรื่องครอบครัว
สวัสดีครับอันนี้เป็นข้อความที่ผมไปคุยปรึกษากับ AIนะครับผมไม่มีเวลามาเขียนใหม่ ตอนผมไปมอบตัว ม.4 มันผ่านมา3วันแล้วหล่ะครับ ฉันจัดเอกสารที่บอกไว้ล้วงหน้าครบแล้วแต
สมาชิกหมายเลข 9318912
ทำงานมา 5 ปี ไม่มีความก้าวหน้าอะไรเลย
ทำงานเอกชนบริษัทนี้มา 5 ปี ไม่มีความก้าวหน้า เงินเดือนไม่ขึ้น บริษัทไม่พัฒนาองค์กร ไม่เติบโต ควรไปต่อไป รู้สึกษริษัทเอาเปรียบพนักงานมากเลย ขนาดสลิปเงินเดือนยังไ
สมาชิกหมายเลข 9294978
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานให้ใครทำ
อ้าว ก็ถ้าพนักงานมีความสำคัญ ทำไมถึงทำกับเค้าแบบนี้ล่ะ