หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
ก็ตอนพนักงานอยู่ ก็ไม่ดูแลให้ดี เอาแต่เหยียดอย่างกับหมูหมากาไก่ ไม่ให้เกียรติ ถึงกับชี้หน้าด่าว่าไม่ต้องหวังความก้าวหน้าเลย
แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานให้ใครทำ
อ้าว ก็ถ้าพนักงานมีความสำคัญ ทำไมถึงทำกับเค้าแบบนี้ล่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คนส่วนมากเลือกแบบไหน พนักงานระดับบริหารของสถานทูต หรือ พนักงานสายบริหารของจุฬาลงกรณ์
สมาชิกหมายเลข 5806759
ทำไมองค์กรต้องเอาแต่เรียกร้องให้พนักงานรักและเสียสละให้องค์กรด้วยครับ
อย่างเช่นเรียกร้องให้พนักงานทำงานดึก หรือโยนงานมาให้พนักงานเอางานกลับมาทำต่อที่บ้านไม่งั้นก็ไม่ทันส่ง แล้วก็บอกให้ทำนู่นทำนี่ให้องค์กรตลอด ซึ่งบางคนก็ยอมทุ่มเททำให้ แต่วันนึงพอเราไม่ได้อยู่กับองค์กรนี
สมาชิกหมายเลข 2028366
ทำแบบนี้ ถือว่าเหยียด ไม่ให้เกียรติบริษัทเดิมไหม
มีน้องคนนึง เคยทำงานบริษัทเดียวกับผม แต่อยู่ไม่นาน ลาออกไปเพราะทำงานกับหัวหน้าไม่ได้ ทะเลาะกันประจำ ตอนเข้ามาทำงาน บริษัทให้แก้วน้ำ ที่มีตราสัญลักษณ์ของบริษัท เหมือนเป็นของที่ให้ใช้ระหว่างทำงาน โดยที
สมาชิกหมายเลข 3180597
คือผมทะเลาะกับแม่ทุกวันเลยแม่เอาแต่ด่าผมเหยียดผมดูถูกผมทุกๆอย่างเลยทั้งด่าผมไล่ผมให้ผมหาเงินค่านมค่าเลี้ยงมาคืน😔
คือผมทะเลาะกับแม่แบบว่าบ่อยมากครับ แล้วทุกครั้งที่ด่าผมจะดูถูกผมด่าผมเหยียดผมดูถูกผมด่าผมไม่น่ามีลูกแบบบ้าง ไม่น่าให้เกิดมาบ้างส่วนตัวผมอายุแค่16ปี ผมก็ออกมาทำงานรับจ้างทั่วไปเพราะผมไม่ได้เรียนแล้วเพร
สมาชิกหมายเลข 7648573
การพูดเรื่องอะไรสักอย่างในเชิงล้อเล่น ตลกขำๆ เป็นการไม่ให้เกียรติในสิ่งที่กล่าวถึงจริงหรือเปล่าครับ
เพราะเนื้อหาก็พูดกันเชิงขำๆ ล้อเล่นๆ ไม่มีคำเหยียด คำด่า คำความหมายไม่ดีเลย แต่มีคนบางกลุ่มมองว่า เป็นการไม่ให้เกียรติ สิ่งที่กล่าวถึง เรื่องที่กล่าวถึง เลย
สมาชิกหมายเลข 7242201
จากที่ดิฉันได้ตั้งกระทู้กล่าวหาผู้บังคับบัญชาระดับเขต(หญิง)สมุทรสาครแบงค์กสิกรนั้นไม่เป็นความจริงดิฉันขอกราบขอโทษท่านค่ะ
สืบเนื่องจากดิฉัน รหัสสมาชิกกระทู้พันทิป 124408 กล่าวหาว่าผู้บังคับบัญชาระดับเขต(หญิง) สมุทรสาคร (แบงค์กสิกร) ด่าและดูถูกพนักงานเหมือนหมูเหมือนหมาเพียงเพราะไม่มียอดและด่ายันพ่อแม่นั้น ดิฉันขอยอมรับผิ
สมาชิกหมายเลข 1244088
บริษัท น้ำปลา แห่งนึ่ง มีบุคคลกร กลั้นแกล้ง คนทำงาน
ใครเคยโดนกลั่นแกล้งในที่ทำงานบ้าง -ที่นี่เลย องค์กร น้ำปลา ที่นึ่ง -เข้าไปทำงาน โดนกลั่น แกล้ง มีทั้งผู้จัดการ ผู้หญิงนึ่งคน และผู้อาวุติโส. กลั่นแกล้ง เรา รวมเป็น 3คน -
สมาชิกหมายเลข 4458144
ขอคำด่าแรงๆ แต่มีความเป็นผู้ดีหน่อยครับ
สมาชิกหมายเลข 7143850
ผู้นำเก่งมาตั้งแต่เกิดหรือฝึกฝนกันได้?
คุณสมศักดิ์เล่าว่าตอนที่ให้สัมภาษณ์บรรดาผู้นำที่ยอดเยี่ยม “ทุกคนต่างเห็นตรงกันว่าผู้นำเป็นสิ่งที่ฝึกฝนกันได้ ไม่ใช่เก่งแต่เกิด ทั้งยังมาจากการฝึกฝนตัวเองมากกว่าปัจจัยภายนอก” คุณสมศักดิ์เห็
สมาชิกหมายเลข 1668318
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานให้ใครทำ
อ้าว ก็ถ้าพนักงานมีความสำคัญ ทำไมถึงทำกับเค้าแบบนี้ล่ะ