หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
ก็ตอนพนักงานอยู่ ก็ไม่ดูแลให้ดี เอาแต่เหยียดอย่างกับหมูหมากาไก่ ไม่ให้เกียรติ ถึงกับชี้หน้าด่าว่าไม่ต้องหวังความก้าวหน้าเลย
แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานให้ใครทำ
อ้าว ก็ถ้าพนักงานมีความสำคัญ ทำไมถึงทำกับเค้าแบบนี้ล่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมองค์กรต้องเอาแต่เรียกร้องให้พนักงานรักและเสียสละให้องค์กรด้วยครับ
อย่างเช่นเรียกร้องให้พนักงานทำงานดึก หรือโยนงานมาให้พนักงานเอางานกลับมาทำต่อที่บ้านไม่งั้นก็ไม่ทันส่ง แล้วก็บอกให้ทำนู่นทำนี่ให้องค์กรตลอด ซึ่งบางคนก็ยอมทุ่มเททำให้ แต่วันนึงพอเราไม่ได้อยู่กับองค์กรนี
สมาชิกหมายเลข 2028366
ที่ในคอมและในกลุ่มสาวคุยกันที่ผู้หญิงว่าจะหาแต่แฟนที่เลี้ยงพวกนางได้เท่านั้นจริงๆส่วนมากคงไมคิดแบบนั้นคงเหมือนชายคุยเล่น
หมายถึงผู้ชายก็มีคุยเล่นในกลุ่มเพื่อน ค◌ุยตามเพจเหยียดผู้หญิงบางเพจ เช่นกันเช่น ◌่เหยียดว่าชายมีพันเมียคือของมีค่◌า มีแต่สาวต้องการ หญิงผ่านมาแค่คนเดียวคือสินค้า เหลือเดน ต้องทิ้งไม่มีใครต้องการ แ
ไทยสเปน
ทำแบบนี้ ถือว่าเหยียด ไม่ให้เกียรติบริษัทเดิมไหม
มีน้องคนนึง เคยทำงานบริษัทเดียวกับผม แต่อยู่ไม่นาน ลาออกไปเพราะทำงานกับหัวหน้าไม่ได้ ทะเลาะกันประจำ ตอนเข้ามาทำงาน บริษัทให้แก้วน้ำ ที่มีตราสัญลักษณ์ของบริษัท เหมือนเป็นของที่ให้ใช้ระหว่างทำงาน โดยที
สมาชิกหมายเลข 3180597
คือผมทะเลาะกับแม่ทุกวันเลยแม่เอาแต่ด่าผมเหยียดผมดูถูกผมทุกๆอย่างเลยทั้งด่าผมไล่ผมให้ผมหาเงินค่านมค่าเลี้ยงมาคืน😔
คือผมทะเลาะกับแม่แบบว่าบ่อยมากครับ แล้วทุกครั้งที่ด่าผมจะดูถูกผมด่าผมเหยียดผมดูถูกผมด่าผมไม่น่ามีลูกแบบบ้าง ไม่น่าให้เกิดมาบ้างส่วนตัวผมอายุแค่16ปี ผมก็ออกมาทำงานรับจ้างทั่วไปเพราะผมไม่ได้เรียนแล้วเพร
สมาชิกหมายเลข 7648573
ลาออกจากงานเพื่อหาความก้าวหน้า แต่กลับโดนเจ้าของบริษัทว่าเป็นคนเนรคุณเพราะไม่ทำงานกับเค้า
เราลาออกจากงานที่ทำ เพราะว่ารู้สึกว่าอดทนกับการทำงานนี้มานานพอสมควร เราต้องเจอกับเจ้านายที่ไม่รับฟังความคิดเห็นของพนักงาน เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่ เอาแต่ผลประโยชน์ ไม่สนใจพนักงาน ไม่เข้ามาบริหารงาน ปล
สมาชิกหมายเลข 2149676
เลี้ยงดูพ่อแม่แล้วชีวิตดีจริงเหรอ?
ใครเป็นคนบอกว่าเลี้ยงดูพ่อแม่แล้วชีวิตจะได้ดีค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5592724
การให้เกียรติเพื่อนร่วมงานทำให้งานไม่สำเร็จจริงหรือครับ
มีคนบอกว่าการให้เกียรติเพื่อนร่วมงานทำให้งานไม่สำเร็จ ต้องดุด่าเหยียดหยาม หักหน้า ถึงจะได้งาน ผมก็สงสัยว่าคนที่ทำงานเพราะโดนด่าโดนเหยียด ถึงได้งานก็ได้แบบส่งๆ ไม่ได้คุณภาพ หรือไม่ก็ได้แบบหมกเม็ด ทำไมจ
สมาชิกหมายเลข 5450965
Copy มาจากข้าราชการ คนนึงในนี้เมื่อ 10 ปีก่อน ปัจจุบันระบบราชการไทยยังสยองขวัญแบบนี้อยู่เหมือนเดิมรึเปล่าครับ ?
อ่านแล้วขนลุกขนชัน -------------------------------------- เป็นนักเรียนทุนรัฐบาลคนนึงที่เรียนจบและกลับมาใช้ทุนที่หน่วยงานราชการค่ะ อยากจะบอกว่า ชีวิตราชการที่เตรียมใจไว้ก่อนกลับ พอกลับมานี่ ขนาดเตรียม
สมาชิกหมายเลข 7087614
จากที่ดิฉันได้ตั้งกระทู้กล่าวหาผู้บังคับบัญชาระดับเขต(หญิง)สมุทรสาครแบงค์กสิกรนั้นไม่เป็นความจริงดิฉันขอกราบขอโทษท่านค่ะ
สืบเนื่องจากดิฉัน รหัสสมาชิกกระทู้พันทิป 124408 กล่าวหาว่าผู้บังคับบัญชาระดับเขต(หญิง) สมุทรสาคร (แบงค์กสิกร) ด่าและดูถูกพนักงานเหมือนหมูเหมือนหมาเพียงเพราะไม่มียอดและด่ายันพ่อแม่นั้น ดิฉันขอยอมรับผิ
สมาชิกหมายเลข 1244088
ผู้นำเก่งมาตั้งแต่เกิดหรือฝึกฝนกันได้?
คุณสมศักดิ์เล่าว่าตอนที่ให้สัมภาษณ์บรรดาผู้นำที่ยอดเยี่ยม “ทุกคนต่างเห็นตรงกันว่าผู้นำเป็นสิ่งที่ฝึกฝนกันได้ ไม่ใช่เก่งแต่เกิด ทั้งยังมาจากการฝึกฝนตัวเองมากกว่าปัจจัยภายนอก” คุณสมศักดิ์เห็
สมาชิกหมายเลข 1668318
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานให้ใครทำ
อ้าว ก็ถ้าพนักงานมีความสำคัญ ทำไมถึงทำกับเค้าแบบนี้ล่ะ