หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมองค์กรต้องเอาแต่เรียกร้องให้พนักงานรักและเสียสละให้องค์กรด้วยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
อย่างเช่นเรียกร้องให้พนักงานทำงานดึก หรือโยนงานมาให้พนักงานเอางานกลับมาทำต่อที่บ้านไม่งั้นก็ไม่ทันส่ง
แล้วก็บอกให้ทำนู่นทำนี่ให้องค์กรตลอด ซึ่งบางคนก็ยอมทุ่มเททำให้
แต่วันนึงพอเราไม่ได้อยู่กับองค์กรนี้แล้ว เค้าก็มองเราแค่หมาตัวนึงเท่านั้นเอง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมหัวหน้าหรือผู้จัดการบางคนต้องทำงานเอาเปรียบพนักงาน
ส่วนมากหัวหน้า,ผู้จัดการชอบเอาเปรียบลูกน้องเพราะอะไร อ้างตลอดว่างานตัวเองเยอะแยะไปหมดแต่วันๆไม่ทำอะไร จะยุ่งจริงก็ช่วงสิ้นเดือนแต่ก็ทำเวลาทำงานไม่ได้ยุ่งวุ่นวาย
สมาชิกหมายเลข 7703764
เคยลาออกเพราะหัวหน้าแบบนี้กันไหมคะ
สวัสดีค่ะเราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกทม.ทำงานมาได้เกือบครบปีแล้วค่ะ ช่วงเดือนแรกๆรู้สึกว่าสังคมดีมากทุกคนโอเคหมดแต่พอทำงานไปสักพักเริ่มรู้สึกไม่โอเคตั้
สมาชิกหมายเลข 4144871
ใครมีวิธีคลายเครียดกับงานบ้าง
แต่จะบอกว่างานจริงๆไม่เครียดนะทำได้แหละ แต่ที่เครียดคือ เคลียดกับเจ้านายที่เป็นคนมีเหตุผล คือจับทุกเหตุผลมารวมในงานๆเดียวได้ฉนั้นงานทุกงานต้องสดุดเพราะเหตุผลของ
สมาชิกหมายเลข 1782922
เคยเจอคนเห็นแก่ตัวในที่ทำงานไหมครับ มีวิธีรับมือยังไงกันบ้าง
ที่เราเคยเจอมา อย่างเช่น โยนงานมาให้ แทนที่จะช่วยกัน พอขอความร่วมมือก็เกี่ยง ให้ไปถามคนนู้นบ้าง ตำแหน่งหน้าที่เดียวกัน ตัวเองเลือกทำแต่งานสบาย แต่งานที่ค่อยข้าง
jzza63
แค่นึกว่าพรุ่งนี้ต้องไปทำงานก็...เฮ้อ
เราเปลี่ยนงานค่ะ ทำได้ซักครึ่งปีละ หัวหน้าเราทำงานถูกใจเจ้านาย เป็นคนคอยเสนอความคิดเห็นในหลายๆเรื่อง เซลส์ชอบมาปรึกษาบ่อยๆว่าหัวหน้าเราชอบล้ำเส้นงานเค้า ตั้งแต่
สมาชิกหมายเลข 1380414
มีใครเคยเจอหัวหน้างานประสาทและtoxicแบบนี้มั้ย (มีรูป)
นี่แค่ส่วนเดียวนะ มีอีกมากมายที่นางบ้าพิมพ์มาสอนงาน บลาๆๆ หัวจะปวด วันๆไม่ทำไร @all อยู่นั่นแหละ หัวจะปวดดด
สมาชิกหมายเลข 1670952
เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?
ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น
CaiJinlian
ถ้าเป็นแบบนี้ เรียกว่าบริษัทขาดสภาพคล่อวมั้ย
คือเราทำงานเป็นจัดซื้อนะคะ เพิ่งเริ่มงานไม่นาน ปกติบริษัทก็จะมีซัพที่ซื้อเครดิต แต่ซื้อเจ้าไหนก็ติดล็อค เพราะไม่จ่ายเงิน สลับไปซื้อเจ้าสำรอง ก็ติดล็อคเครดิตอีก
สมาชิกหมายเลข 2745359
ถามคนที่โดนเลย์ออฟตอน 40++ (ไม่เกิน50) และมีลูก
ขอถามเฉพาะคนที่มีลูก และโดนเลย์ออฟจากบริษัทเอกชนตอน 40+ นะคะ ลูกคุณอายุเท่าไหร่คะ เรียนชั้นไหน ตอนนั้นรู้สึกยังไง จะพยายามหางานประจำทำใหม่มั้ย หรือจะทำงานอิสระ
สมาชิกหมายเลข 2881936
ความใจดี ถ้าไม่ตั้งขอบเขต ก็จะเป็นแบบนี้
ขอบคุณทุกคอมเม้นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 1477444
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 28
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมองค์กรต้องเอาแต่เรียกร้องให้พนักงานรักและเสียสละให้องค์กรด้วยครับ
แล้วก็บอกให้ทำนู่นทำนี่ให้องค์กรตลอด ซึ่งบางคนก็ยอมทุ่มเททำให้
แต่วันนึงพอเราไม่ได้อยู่กับองค์กรนี้แล้ว เค้าก็มองเราแค่หมาตัวนึงเท่านั้นเอง