หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมองค์กรต้องเอาแต่เรียกร้องให้พนักงานรักและเสียสละให้องค์กรด้วยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
อย่างเช่นเรียกร้องให้พนักงานทำงานดึก หรือโยนงานมาให้พนักงานเอางานกลับมาทำต่อที่บ้านไม่งั้นก็ไม่ทันส่ง
แล้วก็บอกให้ทำนู่นทำนี่ให้องค์กรตลอด ซึ่งบางคนก็ยอมทุ่มเททำให้
แต่วันนึงพอเราไม่ได้อยู่กับองค์กรนี้แล้ว เค้าก็มองเราแค่หมาตัวนึงเท่านั้นเอง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ภาพลวงตาที่องค์กรใช้กับพนักงาน
💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร
สมาชิกหมายเลข 9246559
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
ก็ตอนพนักงานอยู่ ก็ไม่ดูแลให้ดี เอาแต่เหยียดอย่างกับหมูหมากาไก่ ไม่ให้เกียรติ ถึงกับชี้หน้าด่าว่าไม่ต้องหวังความก้าวหน้าเลย แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานใ
สมาชิกหมายเลข 1380194
การเป็นลูกจ้าง พนักงานบริษัท ต้องเสียสละหรือทำอะไรให้บริษัทบ้างภายในขอบเขตที่เหมาะสม
การมีอาชีพเป็นพนักงานออฟฟิศ ลูกจ้าง พนักงานบริษัทเอกชน เราต้องอุทิศทั้ง "ร่างกาย" และ "จิตใจ" ให้กับองค์กรหรือบริษัทเลยไหม? แล้วถ้าไม่? เพื่อน ๆ ชาว Pantip.com คิดว่า อะไรบ้างคือขอ
สมาชิกหมายเลข 839383
รู้สึกอย่างไร เมื่อเจอหัวหน้า ที่เป็นลูกจ้าง แต่ทำตัวเป็นเจ้าของ บริษัท
สิ่งที่เกิดขึ้นคือ หัวหน้าบริหารคนไม่เป็น ชอบคิดว่าคนอื่นคิดลบกับองค์กร ทั้งๆที่ การคิดลบนั้น อยากจะพูดจริงๆว่าคิดลบที่ตัวบุคคลไม่ใช่องค์กร ชอบเอางานตัวเองให้อื่นทำ และ เอาหน้าทุกอย่างเวลาทำงาน แบ่งวร
สมาชิกหมายเลข 5662727
[แชร์ประสบการณ์ / เตือนภัยก่อนสมัครงาน] Planning Officer / Planning Engineer ผลิตไบโอดีเซล ในเครือบริษัทเรือย่านบางนา
#ชีวิตมนุษย์เงินเดือน #ประสบการณ์ทำงาน #เตือนภัย #หัวหน้างาน ขอมาแชร์ประสบการณ์ทำงาน เผื่อเป็นข้อมูลให้คนที่กำลังจะสมัคร ตำแหน่ง Planning Officer / Planning Engineer ในบริษัทผลิตไบโอดีเซลแห่งหนึ่ง ใน
สมาชิกหมายเลข 9252870
10 สัญญาณบอกว่าที่ทำงานของเราเป็นพิษ (Toxic Workplace)
Toxic Workplace หรือ Toxic Work Environment คือสังคมหรือสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นพิษ มีบรรยากาศที่ไม่น่าทำงาน ส่งผลร้ายต่อสุขภาพจิต และทำให้ประสิทธิภาพใ
JobThai Tips
คนแถวบ้านพาหมาพิทบูลออกมาเดินข้างนอก ไม่ใส่สายจูง เอามาเดินตามถนน เดินเล่นหน้า 7 เข้าไปใน 7 แบบนี้ไม่ผิดกฏหมายใช่ไหมครับ
ต้องเล่าย้อนก่อนครับ คือ ผมเข้า 7 สาขาเดิม เกือบๆ ทุกวัน (แวะก่อนเข้าบ้าน) มีอยู่วัน ผมออกจาก 7 กำลังเดินไปที่รถ จู่ๆ ก็มีหมาเดินพุ่งมาหา (เฮ่ย หมาพันธุ์นี้ คุ้นๆ มาก แต่ก็ไม่แน่ใจครับ คิดว่าน่าจะ
GODBABY
ออกจากงาน ตามกฎหมายแรงงาน ค่า Commission Insentive ตามกฎหมาย บริษัทต้องจ่ายไหมครับ ขอบริษัทศรีสวัสดิ์
สมาชิกหมายเลข 8740392
รุ่นพี่ที่ทำงานโยนงานมาให้ แล้วตัวเองนั่งเล่นพนันออนไลน์
ผมเป็นพนักงานประจำ บริษัทแห่งหนึ่ง แล้วก็มีรุ่นพี่ที่ทำงานมาเป็นสิบปี แต่เป็น Freelance เริ่มแรกผมยังไม่เข้าใจในระบบการทำงาน หรือของบริษัท ไปๆมาๆก็พบว่ามันเป็นอะไรที่มั่วซั่วมาก Freelance มานั่งทำงานด
สมาชิกหมายเลข 6513327
คนส่วนมากเลือกแบบไหน พนักงานระดับบริหารของสถานทูต หรือ พนักงานสายบริหารของจุฬาลงกรณ์
สมาชิกหมายเลข 5806759
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 28
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมองค์กรต้องเอาแต่เรียกร้องให้พนักงานรักและเสียสละให้องค์กรด้วยครับ
แล้วก็บอกให้ทำนู่นทำนี่ให้องค์กรตลอด ซึ่งบางคนก็ยอมทุ่มเททำให้
แต่วันนึงพอเราไม่ได้อยู่กับองค์กรนี้แล้ว เค้าก็มองเราแค่หมาตัวนึงเท่านั้นเอง