ออกตัวเลยนะคะว่าเป็นเด็กGen Y
สงสัยค่ะว่าถ้าในยุคนี้เราทำงานที่เดิมไปเรื่อยๆจนเกษียน เงินเดือนมันน่าจะต่ำมากหรือเปล่า (สมมติขึ้นปีละ5%) คนถึงต้องหาโอกาศเปลี่ยนงานภายใน5-10ปี
ส่วนเรื่องโปรโมตตำแหน่ง เราว่าเกี่ยวไม่มาก บ.น่าจะโปรโมตคนเก่าๆ/คนที่ทำงานมาหลายปีมากกว่าคนที่เปลี่ยนงานบ่อย เลยคิดเองว่าคนรุ่นนี้เปลี่ยนงานบ่อยเพราะอยากอัพเงินเดือนเป็นหลักใช่มั้ย
กลับมาที่เราเอง เราก็เปลี่ยนงาน1ที่ในสามปี ซึ่งก็เพื่ออัพเงินเดือนนี่แหละค่ะ ก่อนออกก็ได้ยินHRติงว่าเด็กรุ่นเราไม่ทนงาน

...ทนงานค่ะแต่ไม่ทนเงินเดือน 555
สรุปที่จะถาม
1.อยากรู้ว่าการทำงานที่เดิมๆคือพอใจกับเงินเดือนจึงเลือกที่จะะหยุดหางานใหม่ใช่มั้ยคะ
2.การโปรโมตตำแหน่งก็เป็นโอกาสขึ้นเงินเดือนหรือเปล่า
เงินเดือนจะต่ำมั้ย ถ้าทำงานที่เดิมนานๆ
สงสัยค่ะว่าถ้าในยุคนี้เราทำงานที่เดิมไปเรื่อยๆจนเกษียน เงินเดือนมันน่าจะต่ำมากหรือเปล่า (สมมติขึ้นปีละ5%) คนถึงต้องหาโอกาศเปลี่ยนงานภายใน5-10ปี
ส่วนเรื่องโปรโมตตำแหน่ง เราว่าเกี่ยวไม่มาก บ.น่าจะโปรโมตคนเก่าๆ/คนที่ทำงานมาหลายปีมากกว่าคนที่เปลี่ยนงานบ่อย เลยคิดเองว่าคนรุ่นนี้เปลี่ยนงานบ่อยเพราะอยากอัพเงินเดือนเป็นหลักใช่มั้ย
กลับมาที่เราเอง เราก็เปลี่ยนงาน1ที่ในสามปี ซึ่งก็เพื่ออัพเงินเดือนนี่แหละค่ะ ก่อนออกก็ได้ยินHRติงว่าเด็กรุ่นเราไม่ทนงาน
สรุปที่จะถาม
1.อยากรู้ว่าการทำงานที่เดิมๆคือพอใจกับเงินเดือนจึงเลือกที่จะะหยุดหางานใหม่ใช่มั้ยคะ
2.การโปรโมตตำแหน่งก็เป็นโอกาสขึ้นเงินเดือนหรือเปล่า