งานสมัยนี้เป็นแบบนี้จริงๆครับ ทำให้คนลาออกเพื่อไปอัพเงินเดือนที่ใหม่ แทนที่จะเพิ่มเงินเพื่อรั้งคนเก่าๆไว้ ถ้าเป็นเมืองนอก พวกที่เปลี่ยนงานเกิน 3-4 ที่นี้ หางานยากมากๆ ยิ่งถ้าอยู่ญี่ปุ่น วัฒนธรรมการย้ายงานบ่อยนี้ไม่มีเลย บางคนทำงานที่ๆหนึ่งตั้งแต่เรียนจบถึงเกษียณ หากโดนไล่ออกนี้ชีวิตแทบจะจบสิ้น เพราะจะหาที่ทำงานใหม่นี่ยากมากๆ
เด็กรุ่นใหม่ๆหลายคน ชอบใช้การย้ายงานเพื่อเพิ่มเงินเดือนเป็นหลัก แทนที่จะใช้การทำงานให้ดี ให้เข้าตาเจ้านาย แต่ก็อีกแหละ ระบบมันเป็นแบบนั้น ก็เข้าใจนะครับ ว่าระบบมันเพี้ยนตรงไหน แต่ก็ทำอะไรไม่ได้ หลายคนรอโบนัสแล้วค่อยตัดสินใจอนาคตปีหน้า ใจจริงหลายคนคงไม่อยากย้ายงานหรอก แต่ปรับเงินทีปีละ พัน สองพัน ทำห้าปีจะปรับถึงหมื่นรึเปล่าไม่รู้ ย้ายงานเงินเดือนเพิ่มเร็วกว่า หมดยุคแล้วมั้งครับ คนที่จะรักองค์กร
ทำไมงานในยุคปัจจุบัน ชอบให้คนลาออกเพื่ออัพเงินเดือนใหม่ แทนที่จะเพิ่มเงินเดือนเพื่อรั้งคนเก่าๆ
เด็กรุ่นใหม่ๆหลายคน ชอบใช้การย้ายงานเพื่อเพิ่มเงินเดือนเป็นหลัก แทนที่จะใช้การทำงานให้ดี ให้เข้าตาเจ้านาย แต่ก็อีกแหละ ระบบมันเป็นแบบนั้น ก็เข้าใจนะครับ ว่าระบบมันเพี้ยนตรงไหน แต่ก็ทำอะไรไม่ได้ หลายคนรอโบนัสแล้วค่อยตัดสินใจอนาคตปีหน้า ใจจริงหลายคนคงไม่อยากย้ายงานหรอก แต่ปรับเงินทีปีละ พัน สองพัน ทำห้าปีจะปรับถึงหมื่นรึเปล่าไม่รู้ ย้ายงานเงินเดือนเพิ่มเร็วกว่า หมดยุคแล้วมั้งครับ คนที่จะรักองค์กร