ขอบ่นและแชร์ ประสบการณ์ครั้งนี้หน่อยครับ
ผมเป็นผู้จัดการสาขาบริษัท ไอที แห่งหนึ่ง ซึ่งช่วงนี้ยอดขายสาขาผมตกมากช่วง2-3เดือนมานี้ และช่วงอาทิตย์นี้ก็ได้มีการคุยกัน เรื่องปัญหาที่เกิดขึ้น
แนวทางแก้ไข การตลาด และเรื่องโปรดัคสินค้า วันนี้ก็คุยกันอีก จุดสำคัญอยู่ที่วันนี้ ทางด้านผู้บริหารแจ้งผมว่า ผมโดนพักงาน 3 เดือน ( เห้อๆ เหมือนโดนไล่ออก กลายๆ ไหมเนี้ย ) ปกติบริษัทเรา จะคุย Line เวลาที่ต้องแจ้งปัญหา และมีการประชุมแก้ไขปัญหาเบื้องต้น ที่ผมโดนแจ้งพักงาน นี้ก็คือการคือการคุยทาง Line *แบบนี้เรียกได้ว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ไหมครับ* ซึ่งผมได้หาข้อมูลเบื้องต้นแล้วก็เข้าข่ายว่าใช่นะครับ แต่ก็ยังไม่แน่ใจ
เลยอยากจะสอบถามผู้มีประสบการณ์ ว่าเกิดเหตุการณ์แบบนี้ผมต้องทำยังไงครับ หรือใครมีประสบการณ์ เรื่องการเรียกร้องหรือ ขั้นตอนการแจ้งปัญหา กับทางกรมแรงงาน แนะนำได้นะครับ
ขอบคุณครับ
แบบนี้เรียกได้ว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ไหมครับ
ผมเป็นผู้จัดการสาขาบริษัท ไอที แห่งหนึ่ง ซึ่งช่วงนี้ยอดขายสาขาผมตกมากช่วง2-3เดือนมานี้ และช่วงอาทิตย์นี้ก็ได้มีการคุยกัน เรื่องปัญหาที่เกิดขึ้น
แนวทางแก้ไข การตลาด และเรื่องโปรดัคสินค้า วันนี้ก็คุยกันอีก จุดสำคัญอยู่ที่วันนี้ ทางด้านผู้บริหารแจ้งผมว่า ผมโดนพักงาน 3 เดือน ( เห้อๆ เหมือนโดนไล่ออก กลายๆ ไหมเนี้ย ) ปกติบริษัทเรา จะคุย Line เวลาที่ต้องแจ้งปัญหา และมีการประชุมแก้ไขปัญหาเบื้องต้น ที่ผมโดนแจ้งพักงาน นี้ก็คือการคือการคุยทาง Line *แบบนี้เรียกได้ว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ไหมครับ* ซึ่งผมได้หาข้อมูลเบื้องต้นแล้วก็เข้าข่ายว่าใช่นะครับ แต่ก็ยังไม่แน่ใจ
เลยอยากจะสอบถามผู้มีประสบการณ์ ว่าเกิดเหตุการณ์แบบนี้ผมต้องทำยังไงครับ หรือใครมีประสบการณ์ เรื่องการเรียกร้องหรือ ขั้นตอนการแจ้งปัญหา กับทางกรมแรงงาน แนะนำได้นะครับ
ขอบคุณครับ