อยากจะเตือนเพื่อนๆทุกคนที่กำลังจะหางานใหม่ (จาก ผจก.ฝ่ายบุคคล บ.แห่งหนึ่งในกรุงเทพ)

บริษัทผมทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ครับ มีอยู่เคสนึงที่วันหยุดประจำปีไปตรงกับวันจันทร์ แล้วผมต้องการไปเที่ยวตจว.กับเพื่อน ผมก็แจ้งฝ่ายบุคคลว่า ผมต้องการลาพักร้อนในวันเสาร์ ผจก.ฝ่ายบุคคลถามผมว่า ลาไปไหน? &q

เรื่องมีอยู่ว่า เราถูกเรียกเข้าห้องเย็น (พบ ผจก.บุคคล) โดยทางฝ่ายบุคคลพยายามถามว่ามีการส่งข้อมความหรืออีเมล์ หาเจ้านาย A หรือไม่ เราบอกว่าอีเมล์ไม่ได้ส่ง ข้อความมีแต่ Line ที่ส่งไปลางานเนื่องจากติดภา

เราเป็นฝ่ายบุคคลค่ะไม่เคยมีประสบการการทำงานในรูปแบบการบริหารค่ะ จะมีพนักงานอยู่กลุ่มหนึ่งค่ะ ชอบแหกกฎไม่สนใจใคร อยากทำอะไรทำ (เพราะเค้าเป็นน้องของเพื่อนผจก.) ด้วยค่ะ  อย่างเช่น เราประกาศอะไรไป เค

ก่อนลาออกดิฉันได้ทำการใช้สิทธิเรื่องของวันหยุด ซึ่งมีวันหยุดชดเชยวันเทศกาล 1วัน ลากิจ 3 วัน วันหยุดเหล่านี้ ได้รับการอนุมัติจาก ผจก.ร้านเรียบร้อย แต่เอกสารที่ต้องเขียน นั้นยังอยู่ที่ฝ่ายบุคคล ดิฉันจึ

สวัสดีครับพอดีเพิ่งไปสัมภาษณ์งานมาในตำแหน่ง ผจก. แผนก สัมภาษณ์ได้ 2 วันทางฝ่าย HR โทรมาแจ้งว่าผ่านการสัมภาษณ์ พร้อมเริ่มงานไหม ทางฝ่ายที่สัมภาษณ์เลือกให้ลง ผจก. แผนกสี และเคมีภัณฑ์ เพราะเราเคย ผจก. ฝ่

งานปัจจุบัน : ผจก การตลาด บริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่น เงินเดือน 130K งานลงตัว เพื่อนร่วมงานดี ลูกน้องดี เติบโตไม่หวือหวา อยู่เรื่อยๆได้ ไม่ไกลบ้านมาก ขับรถสบายๆ ทำวันเสาร์ตามปฎิทิน งานที่

รบกวนขอคำแนะนำครับ อยากใช้บริการ Headhunter ที่เป็น Freelance ครับเนื่องค่าบริการต่อหัวไม่แพง โดยส่วนใหญ่ต้องการ Admin ตั้งแต่ระดับ Junior - Senior เป็นหลัก แผนกผมต้องการด่วนมากๆประมาณ 10-20 แต่ฝ่ายบ

สมัครตำแหน่ง Sales ครับ รอบแรกสัมภาษณ์กับ ผจก.ฝ่ายขาย ผจก.บุคคล และ จนท.บุคคล ครับ ตอนนี้ได้รับอีเมลล์แจ้งว่า ผ่านเข้าสัมภาษณ์รอบ 2 ครับ รอบนี้เจ้าหน้าที่แจ้งว่า MD จะเป็นผู้สัมภาษณ์ อยากถามพี่ๆที่ม