จะเป็น ผจก.ฝ่ายHRหรือสูงกว่าได้จำเป็นต้องเคยผ่านงานหรือมีความรู้ด้าน Training Recruitment Payroll HRISมาก่อนมั้ยครับ

รบกวนสอบถามพี่ๆ HR ครับ ปกติใช้โปรแกรม HRIS แล้วหงุดหงิดเรื่องอะไรมากที่สุดครับ? พอดีผมกำลังเขียนโปรแกรมแก้ปัญหาพวกนี้อยู่ อยากฟัง Pain Point ครับ

ตอนนี้ที่ดูไว้จะเป็นหลักสูตร "เทคโนโลยีการบริหาร"ของคณะพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่นิด้า เนื้อหาหลักสูตรได้ความรู้ด้านงานบุคคล และ it ด้วย อยากสอบถามคนที่เคยสอบเข้า ยากหรือเปล่าค่ะ หรือควรเรียนที่ไ

5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และสามารถแก้ไขได้ด้วย Technology ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นสูง การบริหารงานบุคคลด้วยระบบเดิมๆ อาจทำให้องค์กรก้าวตามไม่ทัน นี่คือ 5 ปัญหาหลักที่ HR ยุคนี้ต้องเจอ แล

ลูกค้าสัมพันธ์ cs > งาน call center 1642 แผนกเดียวกันหรือไม่ ชุปเปอร์ไวเชอร์ กุชพร, หัวหน้างาน รัชติกาล, ผจก cs ลูกค้าสัมพันธ์ ทำกริยามารยาทที่ไม่มืออาชีพ กรรมการบริหาร MK ไม่ลงมาดู 1. ไม่ส่งไป

ปัจจุบันผมอายุ 26 ทำงานสาย HR มา 7 เดือนยังไม่ได้อัพเงินเดือน จากตอนแรกที่ตกลงว่า จะปรับขึ้นหลังจากการทำงาน 4 เดือน ด้วยเหตุผลว่าตามผลงานโดยขอไปที่ 17000 บาท ปัจจุบันถามแล้วได้คำตอบคือ ผจก.จะนำเสนอเรื

สวัสดีครับทุกท่าน วันนี้มีเรื่องมาปรึกษา เป็นเรื่องของผมเองครับ ตอนนี้ผมทำงานเป็น Assistant Recruitment Manager อยู่ที่บริษัทหนึ่งครับ ซึ่งมีโอกาสได้ดูแบบ Regional ซึ่งแน่นอนว่ามันก็ท้าทายดี ผสมกับค่

สวัสดีครับ ผมเพิ่งจบใหม่ ผมเพิ่งได้รับการตอบรับให้ทำงานด้าน HR (ที่เค้ารับผมอาจจะเป็นเพราะตอนสัมภาษณ์+ทัศนคติ,บุคลิกล้วนๆ) แต่เนื่องด้วยคณะที่ผมจบไม่ตรงกับงานที่ผมจะทำ ผมเลยอยากทราบว่ามันจะเป็นปัญหาม

เหตุที่ผมใช้คำว่า เงินเดือนเยอะที่สุด เนื่องจากจะตัดความชอบของแต่ละคนในแต่ละส่วนงานนั้นๆออกไป 1.Recruitment ถ้านึกภาพไม่ออกให้นึกถึงบริษัท CP ALL เขาทำได้อย่างไรที่หาพนักงานSupport ธุรกิจหลักและธุรกิ

ผมทำ HR มา 5 ปี (ก็ยังถือว่ามือใหม่) จับงานแรงงานสัมพันธ์มาตลอด 100% ซึ่งเท่าที่ผมทราบ HR ก็มีงานด้สนต่างๆดังนี้ครับ -แรงงานสัมพันธ์ (Labour relation) -สรรหา (recruite) -ฝึกอบรม (HRD, Training) -ค่า