ผมทำ HR มา 5 ปี (ก็ยังถือว่ามือใหม่) จับงานแรงงานสัมพันธ์มาตลอด 100%
ซึ่งเท่าที่ผมทราบ HR ก็มีงานด้สนต่างๆดังนี้ครับ


-แรงงานสัมพันธ์ (Labour relation)
-สรรหา (recruite)
-ฝึกอบรม (HRD, Training)
-ค่าจ้างเงินเดือน (HRM, Payroll)

ควรจะจับด้านไหนดีครับ