อยากทราบเงินเดือนสาย HR ค่ะ

ขอบคุณค่า

ตามหัวข้อเลยนะคะ ขอความคิดเห็นสำหรับ พี่ๆ HR. ทั้งผู้มากประสบการณ์และมืออาชีพ ด้วยค่ะ

หนูพึ่งเรียนจบ เมื่อ พ.ค. 61 ปี 60 วุฒิปริญญาตรี คณะรัฐศาสตร์ ด้วยอายุ 20 ปี หลังจากนั้นได้มีโอกาสเข้าสู่วงการฝ่ายทรัพยากรณ์มนุษย์ ในตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลค่ะ ไม่ต้องแปลกใจว่าทำไมให้เด็กจบใหม่อย่า

ใครเคยมีประสบการณ์เรื่องโดน HR กดเงินเดือนบ้างครับ ทั้งๆที่สัมภาษณ์กับ Manager แล้วโอเคกับเงินเดือนที่ผมได้เรียกไป แต่ไม่วาย HR มาขัดแข้งขัดขากับเงินเดือนที่เราเรียกว่าสูงเกินไป ซึ่งเทียบกับบริษัทอื่น

สวัสดีครับ  ทุกๆคนเรื่องมันมีอยู่ว่าปมได้ไปสัมภาษณ์งานบริษัทแห่งหนึ่งและHrเขาได้โทรมายืนยันว่าผมผ่านสัมภาษณ์งานแล้ว ตำแหน่งงานและเงินเดือนเท่านี้ผมด็ได้ตกลงที่จะทำงานกับบริษัทนี้แต่Hrได้บอกอีกว่า

ทำงานแล้วขอหยุดลาป่วย 1 วัน ไม่ได้ไปหาหมอวันรุ่งขึ้น hr ขอใบรับรองแพทย์ ปรากฏว่าไม่มี เลยโดนหักเงินเดือน แบบนี้ทำไงได้บ้างครับ

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

ผมจบปริญญาตรีสาขา นิติศาสตร์ อายุ 30 ย่างเข้า 31 ปีนี้ ประสบการณ์การทำงาน 7 ปี ในแผนก HR ด้านแรงงานสัมพันธ์ อยากสอบถามว่าผมควรจะเรียนหลักสูตร ป.โท ที่ไหนดี และในอนาคตงานสาย HRD หรือ HRM จะไปได้ไกลกว

เรื่องมีอยู่ว่า อยากหางานที่มีเงินเดือนที่สูงขึ้น คือที่ปัจจุบันไม่ได้มีปัญหาอะไร แต่รู้สึกว่าสกิลที่มีสามารถทำงานที่มีความเข้มข้นได้มากกว่านี้ เลยลองสมัครงานที่มีตำแหน่งสูงขึ้น เงินเยอะขึ้น องค์กรใหญ