งาน HR. ระหว่าง HRM กับ HRD งานด้านใด ที่มีโอกาสได้ค่าตอบแทนสูงและมีโอกาสแก้ปัญหาให้กับองค์กรได้มากกว่ากันคะ

พอดีผมอายุ 24 ปีเป็นพนักงานด้านสาย TI ตอนนี้ผมกำลังลังเลเกี่ยวกับการสอบ certification กับ การสอบด้านภาษา เช่น toeic แบบไหนมันจำเป็นกว่ากันครับระหว่าง ผมสอบ certification ในสายงานพี่ผมทำ กับ สอบcerด้า

วันนี้จะลอง มาเล่าเรื่อง การทำงานในสายงาน HRD ว่าสนุกอย่างไร และหน้าตาเป็นอย่างไร เพื่อ ประโยชน์แก่เด็กๆ รุ่นใหม่ๆ ที่กำลังก้าวขอเข้ามาในสายงานนี้ HRD ย่อมาจาก Human Resouse Development หรือแปลไทยว่า

อยากถามพี่ๆชาว HR ว่า สายงาน HRM กับ HRD เงินเดือนต่างกันมากไหมคะ จขกท.ทำสาย HRM มา 3 ปี รับอยู่ประมาณ 17k. น้องสาย HRD รับ 22k. ถือเป็นปกติไหมคะ

พอดีผมพึ่งจบปริญญาตรี คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มากจาก มร. อยากสอบถามพี่ๆ และเพื่อนๆในสายงานนี้ว่าสำหรับนักศึกษาที่จบมาใหม่ในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จะมีโอกาสมากน้อยเพียงใดที่บริษัทนั้นๆจะรับเข้าทำงาน

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ สาขานี้ยังน่าเรียนอยู่ไหมคะ พอดีสนใจงานด้านHRค่ะเรียนตรงสายเลยดีไหมหรือว่าไม่จำเป็นต้องเรียนตรงสายคะ อีกสาขานึงที่อยากเรียนก็เป็น รัฐประศาสนศาสตร์ ค่ะเห็นว่าไปทำHR ได้เหมือนกัน

มีโอกาสถูกเรียกเข้าสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ในบริษัทชื่อดังแห่งหนึ่ง ซึ่งไม่แน่ใจว่าจะสัมภาษณ์ผ่านไหม …หากผ่าน ทุกคนคิดเห็นอย่างไรกับ hr อายุ 21 บ้างคะ ปล.จบปตรี มีประสบการณ์ทำงานธุรการประส

เรื่องมีอยู่ว่า อยากหางานที่มีเงินเดือนที่สูงขึ้น คือที่ปัจจุบันไม่ได้มีปัญหาอะไร แต่รู้สึกว่าสกิลที่มีสามารถทำงานที่มีความเข้มข้นได้มากกว่านี้ เลยลองสมัครงานที่มีตำแหน่งสูงขึ้น เงินเยอะขึ้น องค์กรใหญ

เราเพิ่งเริ่มทำงานในตำแหน่งใหม่กับองค์กรหนึ่งในกรุงเทพฯ ดูเผิน ๆ บริษัทนี้ภาพลักษณ์ดี เป็นองค์กรระดับภูมิภาค มีระบบรายงานกับต่างประเทศ แต่อยู่ไปแค่สัปดาห์แรกก็เริ่มรู้ว่ามีหลายอย่างที่ไม่เหมือนที่คิด