หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อายุ 21 ทำงาน hr เหมาะสมไหม?
กระทู้คำถาม
ฝึกงาน
สำนักงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
มีโอกาสถูกเรียกเข้าสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ในบริษัทชื่อดังแห่งหนึ่ง ซึ่งไม่แน่ใจว่าจะสัมภาษณ์ผ่านไหม …หากผ่าน ทุกคนคิดเห็นอย่างไรกับ hr อายุ 21 บ้างคะ ปล.จบปตรี มีประสบการณ์ทำงานธุรการประสาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Receptionist หรือพนักงานต้อนรับ ประจำโรงงาน คิดว่ามีความก้าวหน้าไหม และเป็นตำแหน่งที่ดูด้อยกว่าตำแหน่งอื่นไหมคะ?
เคยผ่านงานด้านธุรการ และ HR มาค่ะ ตอนนี้กำลังจะได้ไปสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง Receptionist หรือพนักงานต้อนรับ ของโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่แห่งหนึ่งค่ะ จึงไม่แน่ใจว่าตำแหน่งนี้หากทำไป จะมีความก้าวหน้าในตำแหน
สมาชิกหมายเลข 1356387
หางานHRโรงงาน
สวัสดีค่ะพอดีเพิ่งเรียนจบอยากหางานทำเกี่ยวกับฝ่ายบุคคลหรืองานธุรการก็ได้ค่ะ พอจะมีใครแนะนำได้ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8338166
ทำไมไทวัสดุไม่รับพนักงานที่คลุมผม(เป็นมุสลิม)ค่ะ
เมื่อวันก่อนเราเห็นประกาศรับสมัครพนักงานไทวัสดุ เลยแอดไลน์ไปHRก็แจ้งให้มาสัมภาษณ์พร้อมกรอกใบสมัครวันนี้ พอมาถึงกลับแจ้งว่าไม่รับพนักงานที่คลุมผม ก่อนมาสมัครเราก็หาข้อมูลแล้วว่าบริษัทนี้มีข้อห้ามอะไรไห
สมาชิกหมายเลข 8659237
เรียนจบป.ตรี คอมพิวเตอร์ธุรกิจ แต่ไม่มีประสบการณ์การทำงานด้านธุรการเลย
สวัสดีค่ะ เรียนจบ ปวส. - ปริญญาตรี คอมพิวเตอร์ธุกิจ เรียนจบมาก็ทำฝ่ายผลิตเลย ทำอยู่ 3 ปีกว่า 2 บริษัท บริษัทแรกตั้งใจทำฝ่ายผลิต เพราะตอนเรียนจบยอมรับค่ะไม่มีความคิดอยากทำงานด้านธุรการเลย เพราะคิดว่าน่
สมาชิกหมายเลข 2748001
เด็กไทยรุ่นใหม่ มั่นหน้า ไม่ยื่นcv ไม่มีresume ไม่ทำตามสากล ไม่สัมภาษณ์ บีบให้HRรับแล้วค่อยมาสัมภาษณ์
มีบุคคลรุ่นใหม่ส่งข้อมูลมาที่เมลพร้อมเอกสารและประสบการณ์ เด็กเจนใหม่: ได้พนักงานยังHR:ยัง เข้ามาสัมภาษณ์ได้เลย เด็กเจนใหม่:รับไหมคะ ถ้ารับจะได้เข้าสัมภาษณ์HR:ไม่รับ เด็กเจนใหม่:จ้า 
สมาชิกหมายเลข 7295789
ถ้าเราเปลี่ยนสายงานจากฝ่ายบัญชีไปทำงานฝ่ายบุคคลแล้วถ้าอยากกลับมาทำบัญชีอีกมันจะหางานยากไหม
เมื่อวา09/09/2568 มีบริษัทหนึ่งโทรมาให้เราไปสัมภาษณ์งานฝ่ายบุคคล ซึ่งโดยผมเราโอเคกับเงินเดือนที่เขาเสนอมา รวมเบี้ยขยันและอื่นๆ ก็ประมาณเกือบ20k ซึ่งวุฒิเราแค่ปวส.เองนะ วุฒิปวส.เงินเดือนใหม่เกือบ20kอ่ะ
สมาชิกหมายเลข 4777147
ทำไมถึงเรียกสัมภาษณ์รอบ2 ทั้งๆที่ยังไม่ได้ส่งงานเทสให้พี่HR
เธอฉันไปสัมภาษณ์มา เราสมัครกราฟิกไปแต่พอไปสัมเขาบอกกราฟิกที่นี่ต้องทำคลิป คิดคอนเทนต์คลิป ตัดต่อเองด้วยนะ เราก็พอมีผลงานบ้าง แต่บริษัทเขาอยากดูเกี่ยวกับสินค้า บริษัทเขาให้เรากับไปทำตัวเทสแล้วส่งให้ใช่
สมาชิกหมายเลข 4493476
รอ Offer เงินเดือนนานแค่ไหน HR แจ้งว่าผ่านแล้ว แต่รออนุมัติ รอเสนอนาน
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ มีโอกาสได้ไปสัมภาษงานองค์กรใหญ่ที่นึงมา Timeline : - ต้นเดือน 7 สัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง A - สิ้นเดือน 7 HR แจ้งผ่านสัม ขอสลิปเงินเดือน และขอหายไปทำ Offer Package 2 วีค - กลางเดือน 8 เร
สมาชิกหมายเลข 5810033
อยากรู้จักตำแหน่งhrหรือฝ่ายบุคคล หรือ People Business Partner ลึกๆแล้วมีหน้าที่อะไรบ้างที่ไม่ใช่แค่บริหารคน
อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที
สมาชิกหมายเลข 6277713
งาน Hr หน้าที่สรรหาพนักงาน - ต้องทำยอดหาคน ให้ได้ตามเป้าต่อเดือนหรอครับ ??
พอดีสนใจงาน Hr ฝ่ายสรรหา 1. โดยปกติแล้วต้องทำยอดในการหาคนให้ได้ต่อเดือนหรอครับ (แบบพวกงานขาย) 2. เนื้องานประมาณไหนครับ รบกวนช่วยเล่าแบบละเอียดได้ยิ่งดีครับ งานหนักมั้ย กดดันมั้ย ทำงานกับคนน่าปวด
สมาชิกหมายเลข 6970211
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ฝึกงาน
สำนักงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อายุ 21 ทำงาน hr เหมาะสมไหม?