หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามหน่อยค่ะ ทำงานด้าน HRIS แต่จบมาไม่ตรงสาย อยากเรียนเพิ่มทางด้าน HR และ IT เรียนที่ไหนดีค่ะ
กระทู้คำถาม
การศึกษา
ตอนนี้ที่ดูไว้จะเป็นหลักสูตร "เทคโนโลยีการบริหาร"ของคณะพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่นิด้า เนื้อหาหลักสูตรได้ความรู้ด้านงานบุคคล และ it ด้วย อยากสอบถามคนที่เคยสอบเข้า ยากหรือเปล่าค่ะ หรือควรเรียนที่ไหนดีที่ได้ทั้งความรู้ HR+IT
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กสทช. ปั้น “นักกฎหมายมืออาชีพยุคดิจิทัล” ผ่านโครงการ LawShift
สำนักงาน กสทช. ปิดหลักสูตรการพัฒนาทักษะในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมรุ่นแรกอย่างสมบูรณ์ โดย พล.ต.อ. ดร. ณัฐธร เพราะสุนทร กสทช. ด้านกฎหมาย ให้เกียรติเ
สมาชิกหมายเลข 5364784
ใครทำงานสาย IT แต่เป็นของ IT ของหน่วยงาน HR บ้างครับ
หรือที่เรียกกันหรูๆ ว่า HRIS ประมาณนี้อ่ะครับ อยากมีเพื่อนที่ทำงานแบบเดียวกันคุยกัน แลกเปลี่ยนความคิดเห็น ประสบการณ์ทำงานครับ แล้วงานสายนี้ต่อยอดไปเป็นอย่างอื่น เพื่อเติบโตในอนาคตได้หรือไม่ ตอนนี้กำลั
moezaa
อบรมหลักสูตรระยะสั้นเป็นหลักสูตร Mini MBA HR ที่จุฬา กับ หลักสูตร HROD ที่นิด้าต่างกันยังไงค่ะ
สอบถามนะคะ พอดีสนใจอบรมหลักสูตรระยะสั้นเป็นหลักสูตร Mini MBA HR ที่จุฬา กับ หลักสูตร HROD ที่นิด้า สำหรับให้น้องๆที่ประสบการณ์ HR 1-2 ปี เรียนแล้วสามารถนำไปใช้ในการทำงานจริงได้อย่างเข้าใจและเห็นภ
สมาชิกหมายเลข 5717556
ในที่ทำงานไม่ควรจะสนิทหรือเมาท์มอยกับ HR มากเกินไปใช่มั้ย
เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ
เดินเล่นในสวนยาง
HR มีแขวนชื่อ กลุ่มพนักงานที่ประท้วงโบนัสไหม
เช่น ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม HR มีแขวนชื่อบ้างไหม
ผีน้อยเพื่อนรัก
ถามหน่อยครับ hr generalist มันเป็นงานเหมือน recruitment เปล่าครับ???
หรือมันต่างกันครับ แล้วส่วนของ Learning & development คือพวก HRIS เปล่าครับ ทำไมมันไม่รวมอยู่ในส่วน Organization Development อะครับบบ งงงงงงงง
tnatasha56
HR ของไทยส่วนใหญ่ยังดูเป็น Administrative ที่ทำงาน Routine กันอย่างเดียวอยู่เลยเนาะ
ปัจจุบันงานทรัพยากรมนุษย์ถูกยกระดับขึ้นมาเยอะเลยนะครับ จากเดิมที่เป็นแค่มนุษย์ธุรการธรรมดาที่ทำงาน Routine ก็กลายเป็นต้องอาศัย Strategy กันเยอะขึ้น ในการวางแผนการบริหารคน, ทีม และองค์กรให้ Strong มากพ
สมาชิกหมายเลข 2402541
เปรียบเทียบหลักสูตร ป.โท ด้านไซเบอร์ หรือ Cybersecurity ของสถาบันรัฐ 3 แห่ง
เจ้าของกระทู้ทำงานด้าน IT Audit มาระยะหนึ่งแล้ว และมองหาที่เรียนต่อในสาขาด้านไซเบอร์ จึงได้ค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับหลักสูตรที่น่าสนใจในสถาบันของรัฐ จากการค้นหาข้อมูลพบว่ามีสถาบันที่เปิดสอนหลักสูตรด้านนี
สมาชิกหมายเลข 1676718
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การศึกษา
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามหน่อยค่ะ ทำงานด้าน HRIS แต่จบมาไม่ตรงสาย อยากเรียนเพิ่มทางด้าน HR และ IT เรียนที่ไหนดีค่ะ