ไม่ต้องทำวันเสาร์ แต่เพิ่มเวลาวันธรรมดาอีกวันละ 1 ชั่วโมง 20 นาที

เมื่อก่อนเขาทำงานวันเสาร์กันด้วย แต่ตอนหลังก็เปลี่ยนเป็นเพิ่มเวลาการทำงานเป็นวันละ 9 ชั่วโมง 20 นาที(ไม่รวมเวลาพัก)

ผมว่ามันดูเลี่ยงบาลีในการจ่าย OT ยังไงไม่รู้
เพื่อนๆมีความเห็นยังไงครับ?
และมันผิดกฏหมายแรงงานไหม?

ปล.อันนี้ไม่ใช่ที่ทำงานผมเองนะครับ