ได้ปรับตำแหน่งเป็นรองหัวหน้า แต่ลูกน้องไม่ค่อยเชื่อฟังทำไงดีคืะ

ไว้เลยครับ แล้ว อีก4 ปี ก็จะสลายเหมือนสีที่ผ่านมา แล้ว แต่อย่างว่าการเลือกตั้งคือสิ่งที่เราเลือก แต่สิ่งที่เลือกจะไปเข้ากับฟันเฟืองได้ไหมอีกเรื่อง และอีกเรื่องจะเข้าตาหลายๆคนไหม เชื่อเถอะครับ สูตรผสม

ปกติตอนกลางวันเราจะไปกินข้าวกับผู้จัดการสาขาระดับสูงอีก 2 คน (คนนึงเป็นหัวหน้าเรา) เรา 3 คน ค่อนข้างสนิทกัน เวลาหารค่าอาหารก็หาร 3 กันเป็นปกติ ไม่เคยให้มีการเลี้ยงกัน เพราะเราก็เกรงใจ แต่เหตุการณ์คร

จะทำยังไงให้ลูกน้องไม่ต้องกราบลูกค้า แล้วทำให้ลูกค้าพอใจ... วิน วิน ทุกฝ่าย

จขกท. มีลูกน้องที่อายุมากกว่า หลายคน เป็นระดับ supervisor ตำแหน่งรองๆ ส่วนตัว จขกท. ถ้าระดับ Sup. ไม่มีปัญหาครับ ส่วนระดับพนักงานรายวัน นี่ส่วนมากชอบมาขอให้เลี้ยง Lกฮ. หึหึ หลายๆท่าน น่าจะมีลูกน้องที่

มีปัญหาเวลาควบคุมลูกน้องไหมครับ ลูกน้องไม่ค่อยเชื่อฟังหัวหน้ามีเยอะหรือเปล่า เวลามีปัญหาลูกน้องจะไม่กลัวหัวหน้าหรือเปล่า เพราะค่าตอบแทนน้อย ถึงขั้นไม่มี เน้นความสมัครใจ มีปัญหาไม่พอใจ แสดงออกเต็มที่ไ

พอดีผมอายุ 19 ปีครับ ทำงานในสายงานหนึ่งซึ่ง ได้มีโอกาสเลื่อนขั้นเป็นหัวหน้าครั้งเเรก ด้วยประสบการณ์ที่ยังน้อยกว่าเพื่อนร่วมงาน (โดยส่วนใหญ่) เเต่มีผลงานที่โดดเด่นกว่าคนอื่นๆ ประกอบกับสามารถทำทุกอย

สังเกตมานานแล้ว เจ้านายบางแห่ง พยายามจัดระเบียบกลายเป็นลูกน้อง ดื้อเงียบ ต่อต้าน ไม่เชื่อฟัง แต่เจ้านายบางคน จัดระเบียบโหดกว่าคนแรก แต่สามารถคุมลูกน้องอยู่ได้ ลูกน้องไม่ดื้อเงียบ เชื่อฟังด้วยซ้ำ สาเ

จากความเดิมนะที่โดนงัดห้องโดนเปรตในร่างคนมันเข้ามาเอาเงินผมไปได้5000บาทลืมบอกไปผมทำงาน.ร.ป.ภ.ครับเจอหัวหน้ายืมตังทุกวันเลยครับวันละ50มั่ง100มั่งพอนานๆไปมันก็เพิ่มเป็น4200พอทวงถามก็บอกยังไม่มีก่อนจะเอา

หลักๆเลยคือเราเข้ามาเป็นผู้จัดการที่ร้าน แต่ บริษัทไม่เอาพนักงานเก่าขึ้นตำแหน่ง เลยรับคนใหม่เข้าแทน ก็คือเรา หัวหน้าฝ่ายเราฝากให้พนักงานในร้านช่วยสอนงาน เราก็พยายามถามความรู้แต่เหมือนเค้าจะไม่เต็มใจสอ