ได้ปรับตำแหน่งเป็นรองหัวหน้า แต่ลูกน้องไม่ค่อยเชื่อฟังทำไงดีคืะ

คือเราทำงานโลตัสมา1ปีกับ1เดือน ตำแหน่งพนักงานชั่วคราว ผู้จัดการขอหัวหน้าฝ่ายให้ปรับเป็นพนักงานประจำแล้ว แต่ไม่ปรับให้ได้ ซึ่งเราก็ไม่รู้เหตุผล เลยอยากรู้ว่าตำแหน่งนี้มีสิทธิจะได้ลุ้นโบนัสในเดือนมกรามั

จขกท. มีลูกน้องที่อายุมากกว่า หลายคน เป็นระดับ supervisor ตำแหน่งรองๆ ส่วนตัว จขกท. ถ้าระดับ Sup. ไม่มีปัญหาครับ ส่วนระดับพนักงานรายวัน นี่ส่วนมากชอบมาขอให้เลี้ยง Lกฮ. หึหึ หลายๆท่าน น่าจะมีลูกน้องที่

จะทำยังไงให้ลูกน้องไม่ต้องกราบลูกค้า แล้วทำให้ลูกค้าพอใจ... วิน วิน ทุกฝ่าย

พอดีผมอายุ 19 ปีครับ ทำงานในสายงานหนึ่งซึ่ง ได้มีโอกาสเลื่อนขั้นเป็นหัวหน้าครั้งเเรก ด้วยประสบการณ์ที่ยังน้อยกว่าเพื่อนร่วมงาน (โดยส่วนใหญ่) เเต่มีผลงานที่โดดเด่นกว่าคนอื่นๆ ประกอบกับสามารถทำทุกอย

สังเกตมานานแล้ว เจ้านายบางแห่ง พยายามจัดระเบียบกลายเป็นลูกน้อง ดื้อเงียบ ต่อต้าน ไม่เชื่อฟัง แต่เจ้านายบางคน จัดระเบียบโหดกว่าคนแรก แต่สามารถคุมลูกน้องอยู่ได้ ลูกน้องไม่ดื้อเงียบ เชื่อฟังด้วยซ้ำ สาเ

จากความเดิมนะที่โดนงัดห้องโดนเปรตในร่างคนมันเข้ามาเอาเงินผมไปได้5000บาทลืมบอกไปผมทำงาน.ร.ป.ภ.ครับเจอหัวหน้ายืมตังทุกวันเลยครับวันละ50มั่ง100มั่งพอนานๆไปมันก็เพิ่มเป็น4200พอทวงถามก็บอกยังไม่มีก่อนจะเอา

มีเรื่องอยากปรึกษาครับ ด่วนมาก 15/1/63 ผมทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งเจ้าของเป็นคนเจ้าอารมณ์มาก ด่าลูกน้องรุนแรงมาก หยาบคาย ดูถูก ซึ่งเขาลงมาบริหารงานเอง มีตำแหน่ง

จขกท. อายุ 26 ปี คะ ทำงานตำแหน่งหัวหน้างานมา 5 เดือนแล้ว แต่ละเดือนชั่งผ่านไปอย่างยากลำบากมากๆเลยคะ การเป็นหัวหน้างานของคนที่อายุมากกว่า และยังทำงานที่นั้นมาก่อน รู้ระบบงานมากกว่า ชั่งควบคุมยากลำบากจ

หลักๆเลยคือเราเข้ามาเป็นผู้จัดการที่ร้าน แต่ บริษัทไม่เอาพนักงานเก่าขึ้นตำแหน่ง เลยรับคนใหม่เข้าแทน ก็คือเรา หัวหน้าฝ่ายเราฝากให้พนักงานในร้านช่วยสอนงาน เราก็พยายามถามความรู้แต่เหมือนเค้าจะไม่เต็มใจสอ