หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ได้ปรับตำแหน่งเป็นรองหัวหน้า แต่ลูกน้องไม่ค่อยเชื่อฟังทำไงดีคืะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ได้รับตำแหน่งเป็นผจก.ฝ่าย ทำไงให้ลูกน้องเชื่อฟัง
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไอ้บอสมันคนขวางโลก!!! ไม่รู้จักประนีประนอม แต่...
รุ่นน้องทำการบ้านไม่ทัน...เป็นหน้าด่านไปคุยกับอาจารย์ให้ เพื่อนถูกปฏิเสธไม่ให้ร่วมงาน...ชวนมาทำงานด้วยกัน ทีมอยู่ในสถานการณ์เป็นรอง...ยอมลดตำแหน่งตัวเองจากหัวหน้าไปเป็นลูกน้อง เพื่อนประกาศนโยบายขาย
สมาชิกหมายเลข 1981993
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าคน แล้วลูกค้าไม่พอใจลูกน้องคุณ(ด้วยเรื่องไร้สาระ) สั่งให้กราบ คุณจะ...
จะทำยังไงให้ลูกน้องไม่ต้องกราบลูกค้า แล้วทำให้ลูกค้าพอใจ... วิน วิน ทุกฝ่าย
สมาชิกหมายเลข 1680845
มีลูกน้องที่อายุมากกว่า กันบ้างไหมครับ ทำงานด้วยกันแล้วมีปัญหาไหมครับ ปรับตัวกันยังไงครับ
จขกท. มีลูกน้องที่อายุมากกว่า หลายคน เป็นระดับ supervisor ตำแหน่งรองๆ ส่วนตัว จขกท. ถ้าระดับ Sup. ไม่มีปัญหาครับ ส่วนระดับพนักงานรายวัน นี่ส่วนมากชอบมาขอให้เลี้ยง Lกฮ. หึหึ หลายๆท่าน น่าจะมีลูกน้องที่
double two
จะทำให้ลูกน้องที่อายุมากกว่ายอมรับยังไงดีครับ
พอดีผมอายุ 19 ปีครับ ทำงานในสายงานหนึ่งซึ่ง ได้มีโอกาสเลื่อนขั้นเป็นหัวหน้าครั้งเเรก ด้วยประสบการณ์ที่ยังน้อยกว่าเพื่อนร่วมงาน (โดยส่วนใหญ่) เเต่มีผลงานที่โดดเด่นกว่าคนอื่นๆ ประกอบกับสามารถทำทุกอย
สมาชิกหมายเลข 3752957
อั่งเปา
วันนี้หัวหน้าเเจกอั่งเปาลูกน้องในทีมซึ่งมีฉันที่เป็นรุ่งน้องในทีมคนเดียวแต่หัวหน้าไม่ให้ฉันตอนหัวหน้าแจกกก็มีฉันนั่งอยู่ด้วยในทีม คือฉันต้องรู้สึกยังไง
สมาชิกหมายเลข 8498726
จะไม่ผ่านโปรควรอยู่จนครบ หรือชิงลาออกดีคะ
เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 3581937
เป็นเจ้านาย เวลาพยายามจัดระเบียบ ควรทำยังไงให้ลูกน้องเชื่อฟังครับ
สังเกตมานานแล้ว เจ้านายบางแห่ง พยายามจัดระเบียบกลายเป็นลูกน้อง ดื้อเงียบ ต่อต้าน ไม่เชื่อฟัง แต่เจ้านายบางคน จัดระเบียบโหดกว่าคนแรก แต่สามารถคุมลูกน้องอยู่ได้ ลูกน้องไม่ดื้อเงียบ เชื่อฟังด้วยซ้ำ สาเ
สมาชิกหมายเลข 4779334
หัวหน้างาน โมโห อารมณ์ไม่ดี ตวาดใส่ และออกหนังสือเตือน ข้อหากระด้างกระเดื่อง
เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล ประกอบ
คนไม่ยอมใคร
ขอแนวทางฟื้นฟูผู้ป่วยเลือดคลั่งในสมอง
พี่สาวประสบอุบัติเหตุเลือดออกในสมองค่ะ เนื่องจากปริมาณเลือดที่ออกไม่มาก เลยไม่มีการผ่าตัด ปัจจุบันผ่านมา 76 วัน หรือประมาณ 2 เดือนครึ่งนิดๆแล้วค่ะ จากช่วงแรกๆที่มีอาการหลอนหนักเป็นเดือน ตอนนี้ปกขึ้นมา
สมาชิกหมายเลข 8767454
หัวหน้าแบบนี้ ควรร่วมงานด้วยหรือไม่
สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่ในที่ทำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นหน่วยงานใหญ่ในประเทศ และเหตุการณ์ที่ผมจะพูดถึงต่อไปนี้ คือสิ่งที่ทำให้ผมไม่อยากตื่นมาทำงานในทุกๆวัน เรื่องมันมีอยู่ว่า ผมได้ถูกเรียกตัวให้มาทำงานที่ท
สมาชิกหมายเลข 8711362
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ได้ปรับตำแหน่งเป็นรองหัวหน้า แต่ลูกน้องไม่ค่อยเชื่อฟังทำไงดีคืะ