ถ้าคุณเป็นหัวหน้าคน แล้วลูกค้าไม่พอใจลูกน้องคุณ(ด้วยเรื่องไร้สาระ) สั่งให้กราบ คุณจะ...

สังเกตมานานแล้ว เจ้านายบางแห่ง พยายามจัดระเบียบกลายเป็นลูกน้อง ดื้อเงียบ ต่อต้าน ไม่เชื่อฟัง แต่เจ้านายบางคน จัดระเบียบโหดกว่าคนแรก แต่สามารถคุมลูกน้องอยู่ได้ ลูกน้องไม่ดื้อเงียบ เชื่อฟังด้วยซ้ำ สาเ

คือหัวหน้าอีกแผนกโทร หาหัวหน้าเราแต่ไม่เจอ ก็ด่าหัวหน้าเราให้เราฟัง แต่พอเจอหน้ากันก็จี๋จ๋ากัน แล้วที่โทรมาด่าให้เราฟังตะกี้คือ อะไร คือตัวเราเองเจอหัวหน้าด่า ไร้สาระใส่ก็พอทนละ ยังต้องรับฟังคนอื่นมาด

พอดีผมอายุ 19 ปีครับ ทำงานในสายงานหนึ่งซึ่ง ได้มีโอกาสเลื่อนขั้นเป็นหัวหน้าครั้งเเรก ด้วยประสบการณ์ที่ยังน้อยกว่าเพื่อนร่วมงาน (โดยส่วนใหญ่) เเต่มีผลงานที่โดดเด่นกว่าคนอื่นๆ ประกอบกับสามารถทำทุกอย

ได้รับตำแหน่งเป็นผจก.ฝ่าย ทำไงให้ลูกน้องเชื่อฟัง

เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด

ละครคุณธรรมตอนที่ 1เรื่อง การแก้แค้นของคุโรมิ เคโรโร่ เป็นหัวหน้าแผนก ณ บริษัทแห่งหนึ่ง โดยมีคุโรมิเป็นลูกน้อง และมักจะโดนเคโรโร่เอาเปรียบอยู่ตลอดเวลา เพราะเคโรโร่ชอบหนีไปคุยโทรศัพท์ในเวลางานอยู่บ่อยๆ

ผมอยู่งานราชการ งานเยอะมาก มีหัวหน้าเงา คือ เป็นหัวหน้าฝ่าย อีกฝ่ายนึงมาดูแล เค้ามีลูกน้องหลายคน ผมโดนใช้เป็น 1 ตลอด เสาร์ อาทิตย์ ไม่ได้พักเลย จนเหนื่อยมาก ลูกน้องคนอื่นไม่ค่อยถูกใช้ ผมจะทำยังไงดีให้

เพิ่งจบมหาวิทยาลัย​ เป็น​ First Jobber ได้งานในองค์กรใหญ่ในฝ่ายที่งานค่อนข้างงานหนักและจริงจัง หัวหน้ามาคุยยินดีตอนรับอธิบายงานคร่าวๆ​ เรารู้เลยว่าไม่ธรรมดา​ เขาคาดหวังกับเราสูง​ ซึ่งส่วนตัวคิดว่าตัวเ

ส่วนตัวเราว่าทำงานกับคนเก่งเราจะได้ความรู้และพัฒนาตัวเองเร็วขึ้นกว่าอยู่กับคนในระดับเดียวกัน หรืออยู่กับหัวหน้าที่ไม่เก่ง แต่เก่งพูด เอาตัวรอดเป็น แก้ปัญหาไม่เก่งแต่ขายผ้าเอาหน้รอดไปวันๆ เก่ง แบบนั้นเ

เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด