ถ้าคุณเป็นหัวหน้าคน แล้วลูกค้าไม่พอใจลูกน้องคุณ(ด้วยเรื่องไร้สาระ) สั่งให้กราบ คุณจะ...

สังเกตมานานแล้ว เจ้านายบางแห่ง พยายามจัดระเบียบกลายเป็นลูกน้อง ดื้อเงียบ ต่อต้าน ไม่เชื่อฟัง แต่เจ้านายบางคน จัดระเบียบโหดกว่าคนแรก แต่สามารถคุมลูกน้องอยู่ได้ ลูกน้องไม่ดื้อเงียบ เชื่อฟังด้วยซ้ำ สาเ

ได้รับตำแหน่งเป็นผจก.ฝ่าย ทำไงให้ลูกน้องเชื่อฟัง

คือหัวหน้าอีกแผนกโทร หาหัวหน้าเราแต่ไม่เจอ ก็ด่าหัวหน้าเราให้เราฟัง แต่พอเจอหน้ากันก็จี๋จ๋ากัน แล้วที่โทรมาด่าให้เราฟังตะกี้คือ อะไร คือตัวเราเองเจอหัวหน้าด่า ไร้สาระใส่ก็พอทนละ ยังต้องรับฟังคนอื่นมาด

พอดีผมอายุ 19 ปีครับ ทำงานในสายงานหนึ่งซึ่ง ได้มีโอกาสเลื่อนขั้นเป็นหัวหน้าครั้งเเรก ด้วยประสบการณ์ที่ยังน้อยกว่าเพื่อนร่วมงาน (โดยส่วนใหญ่) เเต่มีผลงานที่โดดเด่นกว่าคนอื่นๆ ประกอบกับสามารถทำทุกอย

อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน

คือตัวดิฉันเองเกษียณอายุ ปีนี้ค่ะ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง head team มีลูกทีม 4 คน ค่ะ ซึ่งเมื่อเดือน 11 ผู้บริหาร 2 คน (หัวหน้าเราทั้ง2คน) มีการ แอดไซน์งานผ่าน email โดยส่งให้แต่ head team แต่มีพ่วงลูกน้

ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่

บริษัท(อยู่แถวรัชดา)ไม่ประกาศหยุด แต่ส่วนตัวแอบให้ลูกน้องฝ่ายการตลาดทุกคนนั่งทำงานที่บ้าน และงดไปพื้นที่เสี่ยง ติดต่องาน ทาง email, line แทน แต่ ที่ห่วงคือ น้องๆในแผนกอื่น ๆ ที่หัวหน้าเค้าเองไม่มา แต่

เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้

เราเป็นคนถามเองค่ะ นายเป็นผู้บริหารระดับสูงที่เราขึ้นตรงด้วยและมีประสบการณ์ตรงกับงานนี้ให้คำแนะนำได้แน่นอน แต่งานเค้าเยอะเราเข้าใจ เราจึงไม่เคยได้คำตอบกลับมาเพื่อการพัฒนาฝีมืออย่างแท้จริง คำตอบที่นาย