หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะเลิกจ้างลูกจ้างที่ทำงานยังไม่ถึง120วัน แต่ไม่ได้บอกล่วงหน้าต้องจ่ายอะไรบ้างครับ
กระทู้คำถาม
ประชามติ
ปกติจ่ายเงินทุก15วัน คือวันที่1 และ 16
1 กรณีนี้ต้องบอกล่วงหน้า15วัน หรือ 30วันครับ
2 ถ้าให้ไม่มาทำงานหลังจากวันที่บอก 10วัน ได้ไหมครับ
3 เราสามารถหักค่าเสียหายจากวัตถุดิบต่างๆ ที่ลูกจ้างทำเสียหาย ย้อนหลังได้หรือป่าวครับ มีหลักจอดไว้หมดว่าเขาทำอะไรเสียบ้าง และเขาก็ทราบ แต่เราไม่ได้หักแต่แรก หักจากเงินที่ต้องจ่ายชดเชย นะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าลูกจ้างทำของเสียหาย นายจ้างสามารถหักเงินได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายมั้ย
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ กรณีที่ลูกจ้างของเราทำข้าวของเสียหาย เช่นขับรถไปชน ทำเครื่องมือพัง หรือจ่ายเงินลูกค้าเกิน นายจ้างอย่างเราสามารถหักเงินเดือน เพื่อมาชดเชยค่าเสียหายได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายมั้ยคะ
Normal Saline
สอบถามเรื่องค่าชดเชยการเลิกจ้าง และการฟ้องเรียกค่าเสียหายจากนายจ้างนอกจากค่าชดเชยตามกฎหมาย
อยากสอบถามผู้รู้ หรือผู้มีประสบการณ์ค่ะ หากบริษัทจะเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากมีการยุบสำนักงานในต่างจังหวัด โดยมีหนังสือแจ้งว่าจะจ่ายค่าชดเชยให้ตามกฎหมาย ซึ่งไม่ได้ระบุว่าเป็นจำนวนเท่าไหร่ ในกรณีนี้เป็นก
ก็ไม่รู้สินะแล้วแต่เลย
ถ้าสหภาพแรงงานยื่นฟ้องนายจ้างแต่ศาลตัดสินว่านายจ้างไม่ผิด นายจ้างสามารถเอาผิดลูกจ้างได้หรือไม่?
อยากทราบว่าสหภาพแรงงานเป็นโจทก์ยื่นฟ้องนายจ้าง แต่ข้อพิพาทถูกศาลแรงงานตัดสินคดีสรุปว่านายจ้างไม่ผิด ในกรณีนี้นายจ้างสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหาย เพราะสหภาพทำให้นายจ้างชื่อเสียงเสรยหายได้หรือไม่? และสามา
สมาชิกหมายเลข 4972765
สิทธิของลูกจ้าง กรณีถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม(ทำงานมาแล้ว 120วันขึ้นไป)
คราวก่อน จขกท พูดเรื่องสิทธิต่าง ๆ เมื่อถูกเลิกจ้างในกรณีไม่ผ่านการทดลองงานไปแล้ว วันนี้จะขอมาพูดถึงเรื่องสิทธิของการถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ในกรณีที่ทำงาน 120 วันขึ
รินไวน์
สัญญาจ้างที่ไม่เป็นทำ เปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยน เหมือนเป็นการบีบบังคับ
ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่
villi2
หยุดงาน 1 วัน เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายชดเชยไหมคะ
ได้มีปากเสียงกันกับลูกจ้างในช่วงกลางคืน เช้ามา เวลางาน 9.00น เป็นเวลา เข้างานลูกจ้างไม่มาทำงาน ตามเวลา 10 โมงจึงโอนจ่ายค่าจ้าง และ ลบโปรแกรมการทำงานลูกจ้างจากระบบ และช่องทางการทำงานของลูกจ้างทั้งหมด
สมาชิกหมายเลข 8875374
สอบถาม : เงินชดเชยในกรณีที่บริษัทปิดกิจการ (แจ้งล่วงหน้าเกิน 60 วัน)
สมาชิกหมายเลข 3835916
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง กฎหมายที่ออกมาแบบเงียบเงียบ ที่คนทำงานต้องรู้ไว้
คนทำงาน รายวัน, รายเดือน รู้หรือไม่ ว่าจะโดนบังคับหักเงินเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 0.25% ของค่าแรง, เงินเดือน เริ่มตุลาคม 2568 เป็นต้นไป สถานประกอบการที่ต้องนำส่งเงิน คือ สถานประกอบการที่มีลูกจ้างพนั
รวยขึ้นทุกวัน
ทำงานเกิน120วันแต่ไม่ผ่านงาน
คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด
สมาชิกหมายเลข 8846808
ยื่นภาษีกรณีชดเชยเลิกจ้างทำงานยื่นภาษีแบบนี้ถูกไหมครับ
แล้วกรอก จำนวนปีที่ทำ , เงินชดเชย -300000 หรือ -600000 , เงินเดือนเดือนสุดท้าย, ภาษีหัก ณ.ที่จ่าย อายุงาน 16 ปี
Artelrooy
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประชามติ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะเลิกจ้างลูกจ้างที่ทำงานยังไม่ถึง120วัน แต่ไม่ได้บอกล่วงหน้าต้องจ่ายอะไรบ้างครับ
1 กรณีนี้ต้องบอกล่วงหน้า15วัน หรือ 30วันครับ
2 ถ้าให้ไม่มาทำงานหลังจากวันที่บอก 10วัน ได้ไหมครับ
3 เราสามารถหักค่าเสียหายจากวัตถุดิบต่างๆ ที่ลูกจ้างทำเสียหาย ย้อนหลังได้หรือป่าวครับ มีหลักจอดไว้หมดว่าเขาทำอะไรเสียบ้าง และเขาก็ทราบ แต่เราไม่ได้หักแต่แรก หักจากเงินที่ต้องจ่ายชดเชย นะครับ