ได้มีปากเสียงกันกับลูกจ้างในช่วงกลางคืน
เช้ามา เวลางาน 9.00น เป็นเวลา เข้างานลูกจ้างไม่มาทำงาน ตามเวลา
10 โมงจึงโอนจ่ายค่าจ้าง และ ลบโปรแกรมการทำงานลูกจ้างจากระบบ
และช่องทางการทำงานของลูกจ้างทั้งหมด
สาเหตุ ลูกจ้างเคย ลางาน 9.40 และเคยได้ใบเตือน 23ต.ค 67
(มีกฏให้ลาก่อน เข้างาน ครึ่งชม. )
และครั้งนี้ลูกจ้างแจ้งว่า ป่วย บริษัทแจ้งเลิกจ้างเพราะว่าผิดซ้ำคำเตือน
วันที่ 7 ก.ย 68 ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงาน ควรทำอย่างไรคะ
หยุดงาน 1 วัน เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายชดเชยไหมคะ
เช้ามา เวลางาน 9.00น เป็นเวลา เข้างานลูกจ้างไม่มาทำงาน ตามเวลา
10 โมงจึงโอนจ่ายค่าจ้าง และ ลบโปรแกรมการทำงานลูกจ้างจากระบบ
และช่องทางการทำงานของลูกจ้างทั้งหมด
สาเหตุ ลูกจ้างเคย ลางาน 9.40 และเคยได้ใบเตือน 23ต.ค 67
(มีกฏให้ลาก่อน เข้างาน ครึ่งชม. )
และครั้งนี้ลูกจ้างแจ้งว่า ป่วย บริษัทแจ้งเลิกจ้างเพราะว่าผิดซ้ำคำเตือน
วันที่ 7 ก.ย 68 ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงาน ควรทำอย่างไรคะ