หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าลูกจ้างทำของเสียหาย นายจ้างสามารถหักเงินได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายมั้ย
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ
กรณีที่ลูกจ้างของเราทำข้าวของเสียหาย เช่นขับรถไปชน ทำเครื่องมือพัง หรือจ่ายเงินลูกค้าเกิน นายจ้างอย่างเราสามารถหักเงินเดือน เพื่อมาชดเชยค่าเสียหายได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายมั้ยคะ
และใครมีวิธีที่ป้องกันไม่ให้ลูกจ้างลาออกเพราะหนีความผิดบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำของที่โรงงานพัง ต้องชดใช้ 150,000 ทำไงดีครับ
ทำเครื่องของที่โรงงานพังเจ้าของเค้าให้ชดใช้ 150,000 จะทำไงดีครับ คิดหาทางออกไม่ได้เลย เงินเดือนที่ทำหมื่นกว่าบาท เก็บเป็นปียังไม่ถึงเลยครับ 150,000 ที่บ้านก็ไม่ได้รวยไม่มีเงินเหมือนกัน ผมจะหาเงินที่ไห
ทำให้ได้ดั่งที่ฝันไว้
กม.แรงงาน ไม่ให้หักเงินกรณีลูกจ้างทำงานเสียหาย แต่ให้ตักเตือนแล้วไล่ออกแทน แบบนี้ทำไงต่อดี
เนื่องจากว่างานของเราเป็นแบบรับจ้างผลิตตามไซส์ หมายถึงว่า ถ้าผลิตออกมาผิดไซส์ก็คือเสียเลย เอาไปขายต่อยากมาก เพราะยากที่จะได้งานในไซส์เดียวกันเป๊ะๆ ส่วนใหญ่รับคืนมาก็เอามากองรองานใกล้เคียง ซึ่งสุดท้ายก
ยอดเยี่ยมกระเทียมดอง
เพื่อนๆเคยพลาด!! ทำอุปกรณ์,เครื่องมือ ของบริษัท<<หาย>>!! บ้างมั้ยครับ? แล้วบริษัทนั้นๆเค้ามีบทลงโทษอย่างไรบ้าง?
ผมทำกล้อง sony handycam ราคา 14,000 หาย ผมจึงขอผ่อน แต่เค้าไม่ให้ เค้าจะเอาเงินเดือน 12,000ทั้งหมดของเดือนนี้ เอาไปซื้อกล้อง ถ้าขาดเหลือยังไง ให้ผมไปวิ่งหามาเพิ่มเอง ก็เท่ากับว่า เดือนนี้ทั้งเดือนผมไม
สมาชิกหมายเลข 761436
พนักงาน ทำของเสียระหว่างผลิต บริษัทมีสิทธิ์หักเงินเดือนไหมครับ
อาจได้ใบเตือน หรืออะไรก็แล้วแต่ แต่อยากรู้ว่าเขาจะหักเงินเดือนเราได้ไหมครับ ผิดกฏหมายแรงงานหรือป่าว
สมาชิกหมายเลข 3805624
ลูกจ้างทำของเสียหาย ต้องจ่ายเงินให้บริษัทไหม
สอบถามพี่ๆที่ทำงานครับ ผมพึ่งทำงานได้ไม่นาน ผมทำอุปกณ์ของใช้ในบริษัทเสียหาย เคยมีป้ายติดประกาศไว้ประมาณว่า ใครทำของพัง ต้องจ่ายเงินชดใช้ ผมไม่ทราบจริงๆว่า หัวหน้าเราต้องช่วยเราจ่ายไหมครับ หรือว่าเรา
สมาชิกหมายเลข 6325762
หักเงินเดือนพนักงานเรื่องสต๊อก
1. สินค้าหาย นายจ้างหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่ 2. สินค้าหาย นายจ้างฟ้องร้องได้ไหม 3. ในสัญญาจ้างงานไม่มีหัวข้อว่าให้หักเงินประกันค่าความเสียหาย แต่นายจ้างจะหักเงินทำได้หรือไม่ 4. สินค้าหาย ลูกจ้างยินดีจ
สมาชิกหมายเลข 1588077
ลูกจ้างหัวหมอ
ใครเคยเจอลูกจ้างหัวหมอบ้าง เราเปิดบริษัท รับสมัครพนักงาน มีพนักงานคนนึงมาสมัครงาน เข้าระบบลูกจ้างยื่นประกันสังคมปกติ แต่อยู่ ลูกจ้างมีหมาย อายัดเงินเดือน ลูกจ้างเลยชิ่งลาออกเพราะกลัว โดนอายัดเงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 3678326
อุทาหรณ์! ควายวิ่งตัดหน้า ชน ๓ คันรวด รถพังยับ ๔-๕ แสน ควายตายคาที่ ๔ สาหัส ๓ ใครคือผู้รับผิดชอบ
อุทาหรณ์! ควายวิ่งตัดหน้า ชน 3 คันรวด... รถพังยับ 4-5 แสน! ใครรับผิดชอบ? จากข่าวอุบัติเหตุสลดบนถนนสาย 333 ที่จังหวัดอุทัยธานี กรณีฝูงควายวิ่งตัดหน้ารถยนต์ในขณะเช้ามืดและมีฝนพรำ ส่งผลให้รถยนต์ชนกันเสีย
ต้นโพธิ์ต้นไทร
ถ้านายจ้างเป็นแบบนี้เราควรหาเหตุผลลาออกแบบไหนดี
เราทำงานอยู่ร้านบุฟเฟต์มาเกือบ10 ปี ( ตำแหน่งแคชเชียร์) อยู่ได้เพราะมันใกล้บ้านเดินทางสะดวก ผ่านพนักงานด้วยกันมาทุกรูปแบบ นายจ้างเราเป็นคนชอบใช้อารมณ์กับพนักงานบ่อยครั้ง ที่ผ่านที่เราทนได้เพราะเราคิดว
สมาชิกหมายเลข 9140875
ร้านปิดกิจการ ลูกจ้างแบบเราจะทำไงดี
ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ นายจ้างเปิดกิจร้านอาหาร แต่เพราะโควิดได้ให้พนักงานบางคนหยุดทำงานตั้งแต่1แต่พค.64 จนถึงตอนนี้ โดยไม่ได้จ่ายเงินเดือน นายจ้างได้ยื่นขอชดเชยสิทธิประโยชน์ทดแทนเหตุสุดวิสัยโควิดจากประกัน
สมาชิกหมายเลข 3879712
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 16
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าลูกจ้างทำของเสียหาย นายจ้างสามารถหักเงินได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายมั้ย
กรณีที่ลูกจ้างของเราทำข้าวของเสียหาย เช่นขับรถไปชน ทำเครื่องมือพัง หรือจ่ายเงินลูกค้าเกิน นายจ้างอย่างเราสามารถหักเงินเดือน เพื่อมาชดเชยค่าเสียหายได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายมั้ยคะ
และใครมีวิธีที่ป้องกันไม่ให้ลูกจ้างลาออกเพราะหนีความผิดบ้าง