พนักงานหญิงท้องครั้งที่ 2 ในระหว่างจ้างงาน ได้สิทธิค่าจ้างอย่างไร

กระทู้คำถาม

กฎหมายชาวบ้าน มนุษย์เงินเดือน การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล

พนักงานหญิง ได้สิทธิลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างตามกฏหมายไปแล้ว 1 ครรภ์ 1 ครั้ง คือ ลา 90 วัน ได้รับค่าจ้าง 45 วัน และไปใช้สิทธิอื่นกับประกันสังคมแล้ว
ตอนนี้ลาคลอดครรภ์ที่ 2 สำหรับบริษํท ตามกฎหมายแรงงานต้องจ่ายค่าจ้างและสิทธิวันลาที่ไม่ได้รับค่าจ้างอย่างไรครับ

(ไม่ได้ถามตาม กม ประกันสังคมนะครับ ถามตาม กม แรงงานที่นายจ้างต้องปฏิบัติ)

แก้ไขข้อความเมื่อ