March 8, 2024, for International Women's Day under the theme 'Invest in women: Accelerate progress”, and take a stand with us using the hashtag #InvestInWomen.
https://thestandard.co/serc-filed-request-maternity-leave-womens-labor-welfare/
วันนี้ (8 มีนาคม) สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) เดินขบวนเนื่องในวันสตรีสากล มายังถึงบริเวณหน้าสหประชาชาติ (UN) จากเดิมที่มีแผนจะไปยื่นข้อเรียกร้องบริเวณทำเนียบรัฐบาลประตู 5 เนื่องจากทางเจ้าหน้าที่ตำรวจได้มีการปิดกั้นพื้นที่ จึงจำเป็นต้องเปลี่ยนที่ปราศรัยมาเป็นบริเวณจุดนี้แทน
โดยทางเครือข่ายได้ยื่นข้อเรียกร้องทั้งหมด 11 ข้อ
แบ่งเป็นข้อเรียกร้องเดิม 8 ข้อ เช่น การขยายวันลาคลอด 180 วัน, การเพิ่มสิทธิสวัสดิการแรงงานสตรี, การขอให้รัฐบาลรับรองอนุสัญญา ILO ฉบับที่เกี่ยวกับแรงงานสตรี, กำหนดมาตรการละเมิดสิทธิแรงงาน, ให้เงินอุดหนุนเด็กถ้วนหน้าตั้งแต่ 0-6 ปี เดือนละ 3,000 บาท, การจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำที่เหมาะสม และการให้คนที่รับงานไปทำที่บ้านเข้าถึงสิทธิการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33
ส่วนข้อเรียกร้องใหม่ 3 ข้อคือ ให้รัฐบาลรองรับร่าง พ.ร.บ.อากาศสะอาด เพื่อสุขภาพแบบบูรณาการฉบับประชาชน, รับรองอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 115 เรื่องความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน พ.ศ. 2524 และอนุญาตให้แรงงานข้ามชาติสามารถทำเอกสารขึ้นทะเบียนรอบใหม่ และให้มีการคุ้มครองกลุ่มผู้ลี้ภัยทางการเมือง พร้อมให้มีการทบทวนการเรียกเก็บภาษีกับแรงงานข้ามชาติ
ขณะที่กลุ่มสหภาพแรงงานย่านรังสิตและใกล้เคียง พร้อมเครือข่ายสตรี นัดรวมตัวยื่นหนังสือ เนื่องในวันสตรีสากล เพื่อเรียกร้องให้รัฐบาลปกป้องคุ้มครองไม่ให้ผู้หญิง เด็ก บุคคลในครอบครัว และบุคคลหลากหลายทางเพศ ถูกกระทำรุนแรงหรือปฏิบัติไม่เป็นธรรม 6 ข้อ ประกอบด้วย
ให้รัฐบาลต้องรับประกันสิทธิลาคลอด 180 วัน โดยได้รับค่าจ้างตลอดการลา และจัดวันหยุดให้คู่ชีวิตทุกเพศลาเพื่อเลี้ยงลูกได้อย่างน้อย 30 วัน รวมถึงจัดให้มีสวัสดิการแม่และเด็กอย่างเหมาะสมถ้วนหน้า
รัฐบาลและกระทรวงแรงงานต้องทำหน้าที่เป็นหลักประกันสิทธิแรงงานของแรงงานหญิงและแรงงานทุกเพศ ด้วยการกำกับดูแลอย่างเข้มงวดให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด
ยกเลิกนโยบาย กฎหมาย ธรรมเนียม ที่เลือกปฏิบัติต่อสตรีและผู้มีความหลากหลายทางเพศ เช่น การตรวจครรภ์ก่อนเข้าทำงาน, การตีตราผู้ต้องการยุติการตั้งครรภ์เป็นคนบาปหรืออาชญากร และการตีตราผู้ขายบริการทางเพศ
รัฐบาลต้องจัดความสำคัญให้ปัญหาการคุกคาม-ล่วงละเมิดทางเพศ ความรุนแรงในครอบครัว ความเกลียดชังต่อผู้หญิงและผู้มีความหลากหลายทางเพศ และความรุนแรงด้วยเหตุแห่งอื่นๆ เป็นวาระการทำงานสำคัญที่ต้องแก้ไขอย่างเร่งด่วนทันที
รัฐบาลและนายจ้างต้องเพิ่มสิทธิลาเมื่อมีประจำเดือน อย่างน้อยเดือนละ 2 วัน และเพิ่มวันลารับบริการอนามัยเจริญพันธุ์ทุกประเภท เช่น การยุติการตั้งครรภ์ การคุมกำเนิด การตรวจครรภ์ การฝากครรภ์ และการข้ามเพศ
รัฐบาลและนายจ้างต้องอุดหนุนงบประมาณการแจกจ่ายผ้าอนามัยฟรี ขยายบริการยุติการตั้งครรภ์ที่ปลอดภัยและบริการอนามัยเจริญพันธุ์อื่นๆ และจัดให้มีห้องน้ำสาธารณะที่ถูกสุขลักษณะสำหรับแรงงานสตรีและแรงงานทุกเพศที่ทำงานบนท้องถนน
ปล.ทำไม เรียกร้อง ไม่เท่ากัน
เนื่องจากในวันที่ 8 มีนา ที่ผ่านมา เป็น วันสตรี ตามที่ องค์การสหประชาชาติ กำหนด คุณ คิดว่า จะให้ อะไร กับ สตรี บ้าง
https://thestandard.co/serc-filed-request-maternity-leave-womens-labor-welfare/
วันนี้ (8 มีนาคม) สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) เดินขบวนเนื่องในวันสตรีสากล มายังถึงบริเวณหน้าสหประชาชาติ (UN) จากเดิมที่มีแผนจะไปยื่นข้อเรียกร้องบริเวณทำเนียบรัฐบาลประตู 5 เนื่องจากทางเจ้าหน้าที่ตำรวจได้มีการปิดกั้นพื้นที่ จึงจำเป็นต้องเปลี่ยนที่ปราศรัยมาเป็นบริเวณจุดนี้แทน
โดยทางเครือข่ายได้ยื่นข้อเรียกร้องทั้งหมด 11 ข้อ
แบ่งเป็นข้อเรียกร้องเดิม 8 ข้อ เช่น การขยายวันลาคลอด 180 วัน, การเพิ่มสิทธิสวัสดิการแรงงานสตรี, การขอให้รัฐบาลรับรองอนุสัญญา ILO ฉบับที่เกี่ยวกับแรงงานสตรี, กำหนดมาตรการละเมิดสิทธิแรงงาน, ให้เงินอุดหนุนเด็กถ้วนหน้าตั้งแต่ 0-6 ปี เดือนละ 3,000 บาท, การจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำที่เหมาะสม และการให้คนที่รับงานไปทำที่บ้านเข้าถึงสิทธิการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33
ส่วนข้อเรียกร้องใหม่ 3 ข้อคือ ให้รัฐบาลรองรับร่าง พ.ร.บ.อากาศสะอาด เพื่อสุขภาพแบบบูรณาการฉบับประชาชน, รับรองอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 115 เรื่องความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน พ.ศ. 2524 และอนุญาตให้แรงงานข้ามชาติสามารถทำเอกสารขึ้นทะเบียนรอบใหม่ และให้มีการคุ้มครองกลุ่มผู้ลี้ภัยทางการเมือง พร้อมให้มีการทบทวนการเรียกเก็บภาษีกับแรงงานข้ามชาติ
ขณะที่กลุ่มสหภาพแรงงานย่านรังสิตและใกล้เคียง พร้อมเครือข่ายสตรี นัดรวมตัวยื่นหนังสือ เนื่องในวันสตรีสากล เพื่อเรียกร้องให้รัฐบาลปกป้องคุ้มครองไม่ให้ผู้หญิง เด็ก บุคคลในครอบครัว และบุคคลหลากหลายทางเพศ ถูกกระทำรุนแรงหรือปฏิบัติไม่เป็นธรรม 6 ข้อ ประกอบด้วย
ให้รัฐบาลต้องรับประกันสิทธิลาคลอด 180 วัน โดยได้รับค่าจ้างตลอดการลา และจัดวันหยุดให้คู่ชีวิตทุกเพศลาเพื่อเลี้ยงลูกได้อย่างน้อย 30 วัน รวมถึงจัดให้มีสวัสดิการแม่และเด็กอย่างเหมาะสมถ้วนหน้า
รัฐบาลและกระทรวงแรงงานต้องทำหน้าที่เป็นหลักประกันสิทธิแรงงานของแรงงานหญิงและแรงงานทุกเพศ ด้วยการกำกับดูแลอย่างเข้มงวดให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด
ยกเลิกนโยบาย กฎหมาย ธรรมเนียม ที่เลือกปฏิบัติต่อสตรีและผู้มีความหลากหลายทางเพศ เช่น การตรวจครรภ์ก่อนเข้าทำงาน, การตีตราผู้ต้องการยุติการตั้งครรภ์เป็นคนบาปหรืออาชญากร และการตีตราผู้ขายบริการทางเพศ
รัฐบาลต้องจัดความสำคัญให้ปัญหาการคุกคาม-ล่วงละเมิดทางเพศ ความรุนแรงในครอบครัว ความเกลียดชังต่อผู้หญิงและผู้มีความหลากหลายทางเพศ และความรุนแรงด้วยเหตุแห่งอื่นๆ เป็นวาระการทำงานสำคัญที่ต้องแก้ไขอย่างเร่งด่วนทันที
รัฐบาลและนายจ้างต้องเพิ่มสิทธิลาเมื่อมีประจำเดือน อย่างน้อยเดือนละ 2 วัน และเพิ่มวันลารับบริการอนามัยเจริญพันธุ์ทุกประเภท เช่น การยุติการตั้งครรภ์ การคุมกำเนิด การตรวจครรภ์ การฝากครรภ์ และการข้ามเพศ
รัฐบาลและนายจ้างต้องอุดหนุนงบประมาณการแจกจ่ายผ้าอนามัยฟรี ขยายบริการยุติการตั้งครรภ์ที่ปลอดภัยและบริการอนามัยเจริญพันธุ์อื่นๆ และจัดให้มีห้องน้ำสาธารณะที่ถูกสุขลักษณะสำหรับแรงงานสตรีและแรงงานทุกเพศที่ทำงานบนท้องถนน
ปล.ทำไม เรียกร้อง ไม่เท่ากัน