หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาคลอดบุตร ตามกฎหมายแรงงาน
กระทู้คำถาม
สังคมคุณแม่
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
มีเรื่องอยากสอบถามผู้รู้ค่ะ ตอนนี้ดิฉันกำลังตั้งครรภ์ อายุครรภ์ 5 เดือน ดิฉันทำงานอยู่ในบริษัทเอกชนเเห่งหนึ่ง ทางบริษัท กำหนดวันลาคลอดให้แค่ 45 วัน อยากทราบว่าตามกฎหมายแรงงานที่ถูกต้อง เราจะต้องหยุดได้กี่วันค่ะ เพราะเท่าที่เคยงานมัน 90 วัน หรือไม่เกิน 90 วันค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การทำเด็กหลอดแก้ว (IVF/ICSI) สำหรับผู้หญิงอายุ 42 ปี
Hi, สวัสดีค่ะ ดิฉันเป็นผู้หญิงอายุ 42 ปี เคย mengalami การตั้งครรภ์ที่ไม่สำเร็จทั้งหมด 5 ครั้ง รวมทั้งการทำแท้งแบบตั้งใจ (abortion) 1 ครั้ง และการตั้งครรภ์ที่ไม่เจริญเติบโต (missed abortion) 1 ครั้ง
สมาชิกหมายเลข 9040438
บริษัทไม่ให้สิทธิ์ลาคลอดตามกฎหมายแรงงาน
ดิฉันทำงานบริษัทนี่มา 2 ปี และตั้งครรภ์ กำลังจะลาคลอด ซึ่งกฎหมายแรงงานกำหนดไว้ว่าลาคลอดได้ 90 วัน แต่ด้วยกฎของบริษัทกำหนดไว้ให้ลาคลอด แค่ 45 วัน แบบนี้บริษัทผิดไหมค่ะ แค่ 45 วัน ลูกยังเล็กมากสงสารลูกค
สมาชิกหมายเลข 1659507
กำลังตั้งครรภ์แล้วที่ทำงานจะไม่ให้ผ่านทดลองงาน จะได้รับเงินสมทบ 45 วันจากทางประกันสังคมมั้ยคะ
จขกท กำลังตั้งครรภ์ค่ะ มาทราบว่าท้องหลังจากที่เข้ามาทำงานที่ใหม่ได้ไม่กี่วัน วันนี้ทางหัวหน้าแจ้งว่า ทางเจ้าของบริษัทจะไม่ให้ผ่านทดลองงานเนื่องจากตั้งครรภ์ ในกรณีที่ถูกให้ออกกก่อนคลอด ทางเราจะยังได้รั
เด็กดีไม่ดื้อ เด็กดื้อไม่ดี
สิทธิ์ความเป็นพ่อจะเป็นของใคร
ขอเกริ่นก่อนว่าเราเคยมีลูกมาแล้วพ่อของลูกเป็นอดีตข้าราชการทหาร แต่เออรี่ออกมาเลยมีสิทธิ์ข้าราชการบำนาญจะติดตัวจนถึงอายุ45 ตอนนี้เขาน่าจะอายุ 32 เราหย่ากันได้4ปีแล้วแต่เขาไม่ได้ไปแจ้งถอดสิทธิ์เราออกจาก
สมาชิกหมายเลข 7150170
การลาออกในระหว่างลาคลอด 90 วัน
พอดีเราไม่แน่ใจในข้อกฏหมายค่ะ สมมุติเราแจ้งลาคลอด 90 วันเพื่อคลอดบุตร ในระหว่างนั้นเราสามารถแจ้งลาออกกับบริษัทเดิม ในช่วงเดือนที่ 3 ( วันที่ 61-วันที่ 90 ) ได้ไหมคะ เนื่องจากที่บริษัทเราต้องให้แจ้งล่ว
พ่อหมู-แม่หมู มือใหม่
ลูกจ้าเหมาบริการในหน่วยงานรัฐมีสิทธิลาคลอดบุตรได้ไหม
อยากทราบว่า ลูกจ้างเหมาบริการ ในหน่วยงานรัฐ จะได้สิทธิในการลาคลอดตามกฎหมายแรงงานไหมคะ คือลาได้ 98 วัน แล้วนายจ้างจ่ายเงินให้ 45 วัน หรือว่าเราไม่ได้สิทธิอะไรเลยคะ ส่วนตัวแล้วมีแค่สิทธิ 30 บาท กับประกั
สมาชิกหมายเลข 8605161
สอบถามกฎหมายแรงงานเรื่องการลาคลอด 98 วัน
เมื่อก่อนเวลาหมอนัดตรวจครรภ์ พนักงานจะลาป่วย (ได้รับเงินเดือน) เมื่อถึงกำหนดคลอด ลาคลอดได้ 90 วันโดยได้รับเงินเดือน 45 วัน กฎหมายใหม่ให้ลาคลอดรวมตรวจครรภ์ 98 วัน ก็แปลว่าต่อไปถ้าลาตรวจครรภ์ตามหมอนัด ใ
สมาชิกหมายเลข 3449909
ต้องเริ่มนับวันลาคลอดวันแรก วันไหน
รบกวนขอปรึกษาหน่อยค่ะ ในกรณีที่พนักงานตั้งครรภ์ อยู่ระหว่างที่บริษัทฯให้หยุดการทำงานชั่วคราว ตาม ม.75 (วันที่ 01 เม.ย. -31 พ.ค.) ปรากฏว่าพนักงานคลอดบุตร วันที่ 20 เม.ย. พนักงานต้องนับวันคลอดวันแรกเป็น
eating jellyfish
การจ่ายเงินเดือนพนักงาน กรณีคลอดบุตร
พนักงานลางานเพื่อคลอดบุตรวันที่ 15 ก.ย. ระเบียบบริษัทให้ลาได้ 90 วัน แต่จะจ่ายเงินเดือนให้ 45 วัน โดยจะครบกำหนดวันลาคลอด 7 ธ.ค. ภายหลังจากกำหนดวันดังกล่าว พนักงานขอใช้สิทธิ์ลาพักผ่อ
สมาชิกหมายเลข 1067298
อยากเพิ่มอัตราเกิด ทำไมเอาแต่คุยเรื่องวันลาคลอด 180 วัน
ดูจากอดีตจนถึงปัจจุบัน วันลาคลอดที่เยอะขึ้นเรื่อยๆ แต่อัตราเกิดมันลดลงเรื่อยๆด้วยใช่ไหม ทำไมคุยแต่เรื่องลาคลอดที่มันได้ฉาบฉวยครั้งเดียว แถมส่งผลให้แรงงานหญิงลำบากในการหางาน การเลื่อนตำแหน่งอยู่ได้
สมาชิกหมายเลข 1004856
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สังคมคุณแม่
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาคลอดบุตร ตามกฎหมายแรงงาน