พอดีเราไม่แน่ใจในข้อกฏหมายค่ะ  สมมุติเราแจ้งลาคลอด 90 วันเพื่อคลอดบุตร ในระหว่างนั้นเราสามารถแจ้งลาออกกับบริษัทเดิม ในช่วงเดือนที่  3 ( วันที่ 61-วันที่ 90 ) ได้ไหมคะ  เนื่องจากที่บริษัทเราต้องให้แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน  จะผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ  หรือเราควรลาออกหลังจากครบ 90 วัน นั่นหมายถึงเราต้องทำงานต่ออีก 1 เดือน  เราไม่รู้ว่าแบบไหนดีกว่ากันคะ ....ความตั้งใจคือต้องการลาออกอยู่แล้วอ่ะค่ะ เพื่อทำธุรกิจส่วนตัวและเลี้ยงลูก    รบกวนช่วยแนะนำด้วยค่ะ