หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทไม่ให้สิทธิ์ลาคลอดตามกฎหมายแรงงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
ดิฉันทำงานบริษัทนี่มา 2 ปี และตั้งครรภ์ กำลังจะลาคลอด
ซึ่งกฎหมายแรงงานกำหนดไว้ว่าลาคลอดได้ 90 วัน
แต่ด้วยกฎของบริษัทกำหนดไว้ให้ลาคลอด แค่ 45 วัน แบบนี้บริษัทผิดไหมค่ะ
แค่ 45 วัน ลูกยังเล็กมากสงสารลูกค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทให้ใช้ลาคลอด 45 วัน แล้วลาออก
บริษัทให้ใช้ลาคลอด 45 วัน แล้วลาออก แบบนี้อีก 45 วันที่ประกันสังคมต้องจ่ายเราจะยังได้อยู่มั้ยคะ หรือได้แค่ค่าคลอด จะลา 1 มีนาคมนี้ค่ะ แต่กำหนดคลอด 23 เมษา ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4764256
ถ้าบริษัทไม่จ่ายเงินค่าลาคลอด1เดือนครึ่งผิดกฏหายไหม
อยากทราบค่ะคือเพิ่งกลับมาทำงานค่ะหลังจากที่ลาไปคลอด3เดือนไปเบิกเงินในส่วนประกันสังคมมาแล้วแต่กลับมาบริษัทเหมือนเค้าจะไม่ยอมจ่ายค่ะอ้างว่าจ่ายค่าประกันสังคมต่อให้เราในช่วงที่เราลาเราก็ไม่เข้าใจค่ะไม่รู
สมาชิกหมายเลข 1053999
โลตัสให้พนักงานลาคลอด 45 วันเองเหรอครับ
..
สมาชิกหมายเลข 4185120
สอบถามเรื่อง กรณีที่นายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินให้ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างขอหยุดงานเพื่อการลาคลอด ต้องทำอย่างไร
มีเรื่องที่อยากสอบถามตามหัวข้อที่กล่าวไว้ค่ะ คือ ดิฉันทำงานกับบริษัทใหม่มาเปนระยะเวลา 7 เดือนแล้ว และต้องการลาคลอดจากบริษัทเพื่อคลอดเป็นระยะเวลา 3 เดือนตามสิทธิที่จะได้รับ ต้องแจ้งก่อนว่าดิฉันทำงานส่ง
สมาชิกหมายเลข 3919778
ลาออกจากงานตอนลาคลอด
สอบถามหน่อยค่ะ พอดีคือเราท้องและเขียนใบลาคลอดส่งบริษัท เริ่มลาตั้งแต่ 23 เม.ย. 65 ถึงวันลาที่บริษัทกำหนดให้คือ 45 วัน เงินเดือน เดือน พฤษภาคม 2565ได้ตามปกติ แต่อยากรู้ว่าส่วนต่างอีก 15 วัน จะได้ไหม เพ
สมาชิกหมายเลข 4836621
พนักงานรายวัน (ผู้ชาย) กับสิทธิ์ขอลาคลอด
สวัสดีครับ อยากขอคำแนะนำครับ มีพนักงานรายวัน (ผู้ชาย) จดทะเบียนสมรสแล้ว เขามาปรึกษาว่าสามารถใช้สิทธิ์ลาคลอด 15 วัน เพื่อไปดูแลแฟนเขาได้ไหม โดยในระยะเวลาการลานั้นเขาจะได้รับเงินรายวันไหม (ปกติบริษัทจะค
สมาชิกหมายเลข 4814794
พนักงานหญิงท้องครั้งที่ 2 ในระหว่างจ้างงาน ได้สิทธิค่าจ้างอย่างไร
พนักงานหญิง ได้สิทธิลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างตามกฏหมายไปแล้ว 1 ครรภ์ 1 ครั้ง คือ ลา 90 วัน ได้รับค่าจ้าง 45 วัน และไปใช้สิทธิอื่นกับประกันสังคมแล้ว ตอนนี้ลาคลอดครรภ์ที่ 2 สำหรับบริษํท ตามกฎหมายแรงงานต้อง
หางนกยูงสีฟ้า
กำลังตั้งครรภ์แล้วที่ทำงานจะไม่ให้ผ่านทดลองงาน จะได้รับเงินสมทบ 45 วันจากทางประกันสังคมมั้ยคะ
จขกท กำลังตั้งครรภ์ค่ะ มาทราบว่าท้องหลังจากที่เข้ามาทำงานที่ใหม่ได้ไม่กี่วัน วันนี้ทางหัวหน้าแจ้งว่า ทางเจ้าของบริษัทจะไม่ให้ผ่านทดลองงานเนื่องจากตั้งครรภ์ ในกรณีที่ถูกให้ออกกก่อนคลอด ทางเราจะยังได้รั
เด็กดีไม่ดื้อ เด็กดื้อไม่ดี
สิทธิพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (ลาคลอด)
อยากทราบรายละเอียด เกี่ยวกับสิทธิพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (ลาคลอด) การลาคลอดบุตรของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ครั้งละ90 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามสิทธิประกันสังคม แต่ความจริงแล้ว ทำไม ? ลาได้แค่45 วัน แล้วกล
สมาชิกหมายเลข 3329025
รบกวนสอบถามสิทธิ์ในการลาป่วยของคนท้องค่ะ
กฎหมายระบุว่าลูกจ้างสามารถลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริงโดยนายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี ซึ่งพนักงานได้ใช้สิทธิ์การลาป่วย 20 วันแล้ว หลังจากนั้นพบว่าตนเองกำลังตั้งครรภ์ มีอาการแพ้ท้อง
sudteeruk
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทไม่ให้สิทธิ์ลาคลอดตามกฎหมายแรงงาน
ซึ่งกฎหมายแรงงานกำหนดไว้ว่าลาคลอดได้ 90 วัน
แต่ด้วยกฎของบริษัทกำหนดไว้ให้ลาคลอด แค่ 45 วัน แบบนี้บริษัทผิดไหมค่ะ
แค่ 45 วัน ลูกยังเล็กมากสงสารลูกค่ะ