หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทไม่ให้สิทธิ์ลาคลอดตามกฎหมายแรงงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
ดิฉันทำงานบริษัทนี่มา 2 ปี และตั้งครรภ์ กำลังจะลาคลอด
ซึ่งกฎหมายแรงงานกำหนดไว้ว่าลาคลอดได้ 90 วัน
แต่ด้วยกฎของบริษัทกำหนดไว้ให้ลาคลอด แค่ 45 วัน แบบนี้บริษัทผิดไหมค่ะ
แค่ 45 วัน ลูกยังเล็กมากสงสารลูกค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลาคลอดบุตร ตามกฎหมายแรงงาน
มีเรื่องอยากสอบถามผู้รู้ค่ะ ตอนนี้ดิฉันกำลังตั้งครรภ์ อายุครรภ์ 5 เดือน ดิฉันทำงานอยู่ในบริษัทเอกชนเเห่งหนึ่ง ทางบริษัท กำหนดวันลาคลอดให้แค่ 45 วัน อยากทราบว่าต
สมาชิกหมายเลข 2900667
บริษัทออกกฏลางานล่วงหน้า 3 เดือน
อยากสอบถามความคิดเห็นค่ะ พอดีทำงานบริษัทเอกชนแห่งนึงมา 7 ปี บริษัทมีพนักงานแค่ 2 คน ปกติที่ผ่านมาเวลางานก็จะลาล่วงหน้าอย่างน้อย 1อาทิตย์ ปีนึงไม่เคยลาเกิน 7 วัน
la_sable
ถูกจ้างออกระหว่าลาคลอด ผิดกฎหมายหรือไม่คะ
ตอนนี้ลาคลอด 1 เดือน กับ 24 วัน ได้รับแจ้งจากหัวหน้างานว่า ถูกจ้างออก โดยมีเหตุผลว่า มีอายุงานน้อยที่สุดในแผนก (ทำงานได้ 3 ปี) แบบนี้บริษัทฯสามารถทำได้ใช่หรือไม
สมาชิกหมายเลข 1155358
บริษัทให้ใช้ลาคลอด 45 วัน แล้วลาออก
บริษัทให้ใช้ลาคลอด 45 วัน แล้วลาออก แบบนี้อีก 45 วันที่ประกันสังคมต้องจ่ายเราจะยังได้อยู่มั้ยคะ หรือได้แค่ค่าคลอด จะลา 1 มีนาคมนี้ค่ะ แต่กำหนดคลอด 23 เมษา ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4764256
รบกวนสอบถามสิทธิ์ในการลาป่วยของคนท้องค่ะ
กฎหมายระบุว่าลูกจ้างสามารถลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริงโดยนายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี ซึ่งพนักงานได้ใช้สิทธิ์การลาป่วย 20 วันแล้ว หลังจากนั้นพบว่าตนเอ
sudteeruk
ลูกจ้างหญิง รัฐวิสาหกิจ เฮ! ลาคลอดเพิ่มเป็น 120 วัน
กระทรวงแรงงานเตรียมแก้ประกาศเพิ่มสิทธิลาคลอดลูกจ้างหญิงรัฐวิสาหกิจ จาก 98 วัน เป็น 120 วัน พร้อมได้รับค่าจ้างเพิ่ม ยกระดับการคุ้มครองแรงงานให้เท่าเทียมภาคเอกชน
สมาชิกหมายเลข 2933266
เงินว่างงานได้กี่เดือน
ขอสอบถามหน่อยครับ เงินว่างงานเขาให้กี่เดือนหรอครับ ผมรายตัวครั้งที่ 4 ก่อนกำหนด วันที่ 17 ก.ค. แต่ที่ต้องรายงานตัว คือวันที่ 23 ก.ค. ครับ เงินจะเข้าไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 2015022
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรง
ตามหัวข้อเลยคือ ผมทำงานบริษัทหนึ่งใน จ.เชียงใหม่ ตั้งแต่ พฤษภาคม 2568- มีนาคม 2569 ตั้งแต่ทำงานมา ตกลงเงินเดือนที่ 14k มีแค่เดือนแรกที่ได้รับค่าแรงเต็ม เดือนต่อ
สมาชิกหมายเลข 4809732
😷 แค่นอนก็ได้เงิน! เปิดรับอาสาสมัคร ‘นอนติดเตียง’ 60 วัน ค่าตอบแทนสูงสุด 3 แสนบาท
แค่นอนก็ได้เงิน! เปิดรับอาสาสมัคร ‘นอนติดเตียง’ 60 วัน ค่าตอบแทนสูงสุด 3 แสนบาท . เมื่อวันที่ 6 พ.ค. ที่ผ่านมา ศูนย์วิจัยและฝึกนักบินอวกาศจีน (Astronaut Center
เม่าบนยอดดอย
แชร์ข้อสอบ/การเตรียมตัว กฟผ. EGAT 2567
สวัสดีครับ พอดีได้มีโอกาสสอบ EGAT ระดับปริญญาตรี วันอาทิตย์ที่ 20 ต.ค. 67 ที่ ศูนย์ประชุมธรรมศาสตร์ รังสิต จะมาแชร์ข้อสอบและพูดถึงโครงสร้างข้อสอบคร่าว ๆ ครับ เพ
สมาชิกหมายเลข 1462638
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทไม่ให้สิทธิ์ลาคลอดตามกฎหมายแรงงาน
ซึ่งกฎหมายแรงงานกำหนดไว้ว่าลาคลอดได้ 90 วัน
แต่ด้วยกฎของบริษัทกำหนดไว้ให้ลาคลอด แค่ 45 วัน แบบนี้บริษัทผิดไหมค่ะ
แค่ 45 วัน ลูกยังเล็กมากสงสารลูกค่ะ