คือผมจะไปทำงานต่างประเทศครั้งแรก อาทิตหน้านี้แล้ว โดนผมยังไม่ได้แจ้งกรมแรงงานในไทย อีกอย่างประเทศที่ไป ก็ไม่ได้มีสถานทูตไทย
โดน บริษัทที่ไปก็ได้ดำเนินเรื่องขอ visa ของประเทศของเค้า โดนระบุว่าให้มา Meeting และเมื่อถึงประเทศเค้าแล้วจะดำเนินเรื่องของ Work permit ให้ภายหลัง ทางบริษัทได้ส่ง ตั๋วเครื่องบินไป-กลับ และ Visa และสัญญาจ้าง มาทาง e-mail เรียบร้อย สิ่งที่ผมกังวล คือ ถ้าจะต้องไปแจ้งกรมแรงงานและต้องได้รับการรับรองเอกสารสัญญาจ้าง จาก สถานกงสุลไทย ซึ่งต้องใช้เวลานานพอสมควร ผมจึงมาปรึกษา ว่าถ้า Visa ที่ผมได้มาจาก บริษัทระบุว่า Meeting เนี้ยจำเป็นไหมที่ต้องไปแจ้งกรมแรงงานในไทย แล้วจะผ่าน ตม ในประเทศไทยไหมครับ ต้องแจ้ง ตม ของไทยว่าไป Meeting รึเปล่าหรืออย่างไร ส่วน Boarding Pass ควรจะระบุว่าอะไร หรือมีอะไรแนะนำ ช่วยแนะนำหน่อยนะครับ
เอกสารที่ผมมีอยู่ในมือ
1. passport
2. police clearance
3. เอกสารสัญญาจ้าง พร้อมลายเซ็น ทั้งผม และ ทางบริษัท
4. ตั๋วเครื่องบินไป-กลับ แบบ E-ticket
5. เอกสารการชีดวัคซีล ตามข้อกำหนดของประเทศ ที่ผมกำลังจะไป
ไปทำงาน ต่างประเทศ โดยไม่ได้แจ้งกรมแรงงาน กลัวไม่ไปผ่าน ตม ที่ประเทศไทย
โดน บริษัทที่ไปก็ได้ดำเนินเรื่องขอ visa ของประเทศของเค้า โดนระบุว่าให้มา Meeting และเมื่อถึงประเทศเค้าแล้วจะดำเนินเรื่องของ Work permit ให้ภายหลัง ทางบริษัทได้ส่ง ตั๋วเครื่องบินไป-กลับ และ Visa และสัญญาจ้าง มาทาง e-mail เรียบร้อย สิ่งที่ผมกังวล คือ ถ้าจะต้องไปแจ้งกรมแรงงานและต้องได้รับการรับรองเอกสารสัญญาจ้าง จาก สถานกงสุลไทย ซึ่งต้องใช้เวลานานพอสมควร ผมจึงมาปรึกษา ว่าถ้า Visa ที่ผมได้มาจาก บริษัทระบุว่า Meeting เนี้ยจำเป็นไหมที่ต้องไปแจ้งกรมแรงงานในไทย แล้วจะผ่าน ตม ในประเทศไทยไหมครับ ต้องแจ้ง ตม ของไทยว่าไป Meeting รึเปล่าหรืออย่างไร ส่วน Boarding Pass ควรจะระบุว่าอะไร หรือมีอะไรแนะนำ ช่วยแนะนำหน่อยนะครับ
เอกสารที่ผมมีอยู่ในมือ
1. passport
2. police clearance
3. เอกสารสัญญาจ้าง พร้อมลายเซ็น ทั้งผม และ ทางบริษัท
4. ตั๋วเครื่องบินไป-กลับ แบบ E-ticket
5. เอกสารการชีดวัคซีล ตามข้อกำหนดของประเทศ ที่ผมกำลังจะไป