สัญญาจ้างภาษาอังกฤษกับการฟ้องค่าชดเชย

พอดีหมดสัญญาจ้าง แล้วนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย อ้างว่าเราเป็นลูกจ้างแบบมีเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดระบุในสัญญา และจ้างเพื่องานโครงการ
แต่ความจริงคือ สัญญาจ้างไม่ระบุว่าทำงานให้กับโครงการ ไม่ระบุขอบเขตงานชัดเจน และ เราทำงานให้ทั้งส่วนโครงการและโรงงาน แถมโดนยาหอมว่าอาจได้บรรจุด้วย โดยเมื่อหมดสัญญาแรก เขายังต่อสัญญาเราออกไปอีกระยะหนึ่ง เมื่อโครงการจบ แต่สัญญายังไม่หมด เลยยังไม่เลิกจ้าง จนกระทั่งสัญญาหมดจึงแจ้งเลิกจ้าง
ผมจึงนำเรื่องไปร้องเรียนแรงงาน ตามมาตรา118วรรคหนึ่ง วรรคสาม วรรคสี่ ประกอบ มาตรา144(1) ก็รอดูผลอยู่...เพื่อนๆคิดว่าผมมีโอกาศชนะไหมครับ

ประเด็นสำคัญอย่างหนึ่งคือ แรงงานแจ้งว่าเอกสารทั้งหมดต้องแปลเป็นไทยและรับรองโดยสถาบันแปลภาษา จะแปลเองไม่ได้ ดังนั้นเราควรขอให้นายจ้างทำสัญญาเป็นไทยให้เรา นี่แรงงานใจดีรีบเรื่องให้ก่อน แต่ผมต้องรีบไปเอาเอกสารไปแปล เพื่อประกอบคำร้องอีกที