หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ปัญหาสังคม
ร้องทุกข์
ที่โรงงานผมจะมีการเทคโอเวอร์โดยบริษัทอื่น แต่ปัญหามันอยูที่เค้าจะให้พนักงานทุกคนเซ็นต์สัญญาใหม่โดยเริ่มนับอายุงานใหม่ด้วย แบบนี้ทำให้พวกผมเสียผลประโยชน์หลายอย่าง หากพวกผมไม่ยอมพวกผมจะทำอย่างไร และการทำแบบนี้มันผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามผู้รู้กฏหมายแรงงาน เรื่อง การเซ็นต์สัญญาไปต่างประเทศค่ะ
มีใครพอทราบไหมคะ ทางบริษัทให้ไปทำงานต่างประเทศ ประมาณ 5-10 วัน เวลามีงานนิทรรศการ หรือ เทรนนิ่ง แต่ทุกครั้งต้องเซ็นต์สัญญาทำงาน 1 ปี ถ้าเราต้องลาออกจริงๆ บริษัทสามารถเอาผิดเราได้ไหมคะ หรือต้องเสียค่าป
สมาชิกหมายเลข 6454186
บริษัท สามารถให้พนักงานเซ้นสัญญา หลังถูกส่งไปเทรนในต่างประเทศหรือไม่ครับ
สวัสดีครับ ผมมีข้อสงสัย เนื่องจากทางบริษัท กำลังจะออกสินค้าใหม่ และจะส่งพนักงานในบริษัทไปเทรน เหตุผลในการที่ต้องส่งคนคนนี้ไป เนื่องจากเป็นคนเดียวที่ใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับสื่อสารกับต่างชาติได้ และเป็น
specimen
พนักงานบริษัท เซ็นต์สัญญาเป็นพนักงานแล้ว
พนักงานเข้าใหม่ ได้รับการเซ็นต์สัญญากับบริษัทเรียบร้อยว่าเป็นพนักงาน ทำงานได้สี่วัน ประสบอุบัติเหตุพักฟื้นสิบวันโดยมีเอกสารชัดเจนและถูกต้องชัดเจน แต่ฝ่ายบุคคลของบริษัทนั้นแจ้งว่าไม่จ่ายเงิน ให้พักฟื้น
สมาชิกหมายเลข 7903024
ตอนเซ็นสัญญาไม่มีแจ้งเรื่องการหักเงินประกัน บริษัทสามารถหักเงินประกันเราได้มั้ย
เราทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งเป็นบริษัทขนส่ง ตอนเราเข้ามาให้เซ็นต์สัญญา ไม่มีแจ้งในสัญญาว่าต้องหักเงินประกันทรัพย์สิน หรือประกันการทำงาน แต่ว่าทางบริษัทเพิ่งมาแจ้งกับเราตอนเราทำงานได้ 8 เดือนว่าจะมีการหัก
Il Giovane Favoloso
ถ้าเราได้ offer letter แล้ว สามารถการันตีว่าเราได้งานแล้วหรือไม่?
ตอนนี้ได้งานหลายๆบริษัทพร้อมๆกัน ตกลงเลือกที่นึงมี offer letter ส่งมาตอบกลับเรียบร้อย แต่ offer เป็นเหมือนแค่ mail ไม่ได้มีลายเซ็นต์หรือตราประทับอะไรของบริษัท ระบุตำแหน่ง รายได้ สิทธิประโยชน์ทุกอย่าง
Shimi
ขอสอบถามครับ ว่าบริษัท สามารถหักเงินเดือนจากการลาป่วยได้หรือไม่?
สืบเนื่องจากผมได้ลาหยุดงานครึ่งวันวันที่ 8/11/2556 เวลา12.00-17.30 (เวลาเข้างานคือ08.30-17.30น.) ลางานเพื่อไปหาหมอเนื่องจากไม่สบาย เป็นไข้หวัด แล้วได้บอกผู้จัดการโรงงานให้ทราบแล้ว แต่ก็ยังโดนหักเงินเด
CMFCFAN
บริษัทจะจับพนักงานประจำให้เซ็นต์เป็นพนักงานสัญญาจ้าง
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษาผู้รู้/ผู้มีประสบการณ์ ทุกท่าน เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาจะ 4 ปีแล้ว ซึ่งตอนมาสมัครงานก็สมัครมาในรูปแบบพนักงานประจำปกติ ไม่ได้มีการกำหนดระยะเวลาสิ้นสุดการจ้างงาน บริษัทก็เป็นบร
สมาชิกหมายเลข 4976456
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
ปรึกษาเรื่องการปฏิเสธการเซ็นต์สัญญากับบริษัทหลังจากไปเรียนรู้งานต่างประเทศ
ขอบคุณทุกท่านมากๆค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7597285
Help me กฏหมายแรงงาน ( ปิดกิจการ เลิกจ้าง เปลี่ยนชื่อบริษัท)
สวัสดีครับพี่น้องพันทิป ถ้าสมมุติโรงงานเรามีการ Takeover แล้วมีการเปลี่ยนชื่อบริษัทใหม่เลย องค์กรใหม่ ดังนั้นเราจึงมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง 1.ถ้าคนบางกลุ่มต้องออกไป คนกลุ่มที่ออก
Maya_AK
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ปัญหาสังคม
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ