หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ปัญหาสังคม
ร้องทุกข์
ที่โรงงานผมจะมีการเทคโอเวอร์โดยบริษัทอื่น แต่ปัญหามันอยูที่เค้าจะให้พนักงานทุกคนเซ็นต์สัญญาใหม่โดยเริ่มนับอายุงานใหม่ด้วย แบบนี้ทำให้พวกผมเสียผลประโยชน์หลายอย่าง หากพวกผมไม่ยอมพวกผมจะทำอย่างไร และการทำแบบนี้มันผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามผู้รู้กฏหมายแรงงาน เรื่อง การเซ็นต์สัญญาไปต่างประเทศค่ะ
มีใครพอทราบไหมคะ ทางบริษัทให้ไปทำงานต่างประเทศ ประมาณ 5-10 วัน เวลามีงานนิทรรศการ หรือ เทรนนิ่ง แต่ทุกครั้งต้องเซ็นต์สัญญาทำงาน 1 ปี ถ้าเราต้องลาออกจริงๆ บริษัทสามารถเอาผิดเราได้ไหมคะ หรือต้องเสียค่าป
สมาชิกหมายเลข 6454186
บริษัท สามารถให้พนักงานเซ้นสัญญา หลังถูกส่งไปเทรนในต่างประเทศหรือไม่ครับ
สวัสดีครับ ผมมีข้อสงสัย เนื่องจากทางบริษัท กำลังจะออกสินค้าใหม่ และจะส่งพนักงานในบริษัทไปเทรน เหตุผลในการที่ต้องส่งคนคนนี้ไป เนื่องจากเป็นคนเดียวที่ใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับสื่อสารกับต่างชาติได้ และเป็น
specimen
พนักงานบริษัท เซ็นต์สัญญาเป็นพนักงานแล้ว
พนักงานเข้าใหม่ ได้รับการเซ็นต์สัญญากับบริษัทเรียบร้อยว่าเป็นพนักงาน ทำงานได้สี่วัน ประสบอุบัติเหตุพักฟื้นสิบวันโดยมีเอกสารชัดเจนและถูกต้องชัดเจน แต่ฝ่ายบุคคลของบริษัทนั้นแจ้งว่าไม่จ่ายเงิน ให้พักฟื้น
สมาชิกหมายเลข 7903024
ตอนเซ็นสัญญาไม่มีแจ้งเรื่องการหักเงินประกัน บริษัทสามารถหักเงินประกันเราได้มั้ย
เราทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งเป็นบริษัทขนส่ง ตอนเราเข้ามาให้เซ็นต์สัญญา ไม่มีแจ้งในสัญญาว่าต้องหักเงินประกันทรัพย์สิน หรือประกันการทำงาน แต่ว่าทางบริษัทเพิ่งมาแจ้งกับเราตอนเราทำงานได้ 8 เดือนว่าจะมีการหัก
Il Giovane Favoloso
ถ้าหัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA ไหม
หัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ไหม? ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA หรือไม่ ถ้าในช่วงเวลานั้น พนักงานกำลังเข้าระบบ HR ของบริษัท เพื่อดูข้อมูลของตัวเอง เช่น เงินเดือน / สลิปเงินเดื
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ลาออกแล้วไม่ได้ค่าคอมฯ และเงินประกันงาน แถมถูกโพสต์พาดพิงจนคนเข้าใจผิด แบบนี้ทำยังไงได้บ้างคะ?
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและการโพสต์พาดพิงบนโซเชียลค่ะ เรื่องนี้กระทบทั้งเรื่องเงินค้างจ่ายและภาพลักษณ์ส่วนตัว เลยอยากทราบแนวทางตามกฎหมาย ดิฉันเคยทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในตำแหน่งพ
สมาชิกหมายเลข 9272408
สอบถามพี่ๆ HR หลังจากที่สรรหาพนักงานขึ้นเซ็นต์สัญญา จะทำอะไรกับแฟ้มประวัติบ้างครับ
ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่เป็น HR ครับ ผมอยากทราบว่าหลังจากที่เสนอบอร์ดอนุมัติการจ้างงานไปแล้ว หาคนาแล้วเรียบร้อย นัดเซ็นต์สัญญาเรียบร้อยแล้ว เอกสารเหล่านั้นของผู้สมัคร ตั้งแต่บัตรประจำตัว/ทะเบียนบ้าน-resu
สมาชิกหมายเลข 8727454
รถรับส่งพนักงานถูกยกเลิก
พื้นที่โรงงานตั้งอยู่ไม่มีรถโดยสารประจำทางวิ่งผ่าน โรงงานมีจัด สวัสดิการเรื่อง รถรับส่งพนักงาน และมีเงินช่วยเหลือค่าเดินทางให้พนักงาน โดยมีเงื่อนไขดังนี้ - พนักงานที่ขึ้นรถรับส่ง จะไม่่ได้รับเงินช่วยเ
สมาชิกหมายเลข 7758585
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน: หักเซอร์วิสชาร์จเพื่อลงโทษ
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต
สมาชิกหมายเลข 5021812
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ปัญหาสังคม
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ