พนักงานบริษัท เซ็นต์สัญญาเป็นพนักงานแล้ว

พนักงานเข้าใหม่ ได้รับการเซ็นต์สัญญากับบริษัทเรียบร้อยว่าเป็นพนักงาน ทำงานได้สี่วัน ประสบอุบัติเหตุพักฟื้นสิบวันโดยมีเอกสารชัดเจนและถูกต้องชัดเจน แต่ฝ่ายบุคคลของบริษัทนั้นแจ้งว่าไม่จ่ายเงิน ให้พักฟื้นแล้วค่อยมาสมัครใหม่ เพราะถ้าจ่ายเงินไปบริษัทจะหักเงินถือว่าเป็นค่าเทรนงาน (ซึ่งความจริงเทรนไม่มีอะไรแตกต่างกับสอนหนังสือทั่วๆไปไม่มีอะไรแปลกหรือเป็นการใช้อุปกรณ์พิเศษอะไรเลย) จะทำยังไงได้บ้างเพื่อเรียกร้องค่าแรงที่บริษัทต้องจ่าย ซึ่งบริษัทนั้นอยู่เขตจตุจักร แนะนำทีนะครับ