ลาออกแล้วไม่ได้ค่าคอมฯ และเงินประกันงาน แถมถูกโพสต์พาดพิงจนคนเข้าใจผิด แบบนี้ทำยังไงได้บ้างคะ?

สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและการโพสต์พาดพิงบนโซเชียลค่ะ
เรื่องนี้กระทบทั้งเรื่องเงินค้างจ่ายและภาพลักษณ์ส่วนตัว เลยอยากทราบแนวทางตามกฎหมาย

ดิฉันเคยทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในตำแหน่งพนักงานบัญชีค่ะ มีรายได้เป็นเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่น ( ค่าคอมมิชชั่นตกลงกันไว้ก่อนเริ่มงานค่ะ )  และมีค่าเงินประกันที่หักไว้ 5000 บาท

* เงินเดือนจะเข้าวันที่ 1 ของเดือนถัดไป และค่าคอมจะเข้าทุกวันที่ 5 ของเดือนเดียวกันกับที่เงินเดือนเข้าค่ะ โดยระเบียบเงินค่าจ้างทุกอย่างจะโอนเข้าบัญชีพนักงาน

ดิฉันได้แจ้งลาออกกะทันหันและทำงานจนถึงวันสุดท้ายของรอบ
หลังจากสิ้นสุดการจ้างงาน พบว่า
    •    ค่าคอมมิชชั่นจากยอดขายก่อนลาออกยังไม่ได้รับ
    •    เงินประกันงานที่ถูกหักไว้ยังไม่ได้คืน

เมื่อสอบถามไป ได้รับคำตอบไม่ชัดเจนค่ะ
และเราได้ติดต่อขอใบ 50 ทวิ เพื่อที่จะยื่นภาษีบุคคลธรรมดาในของปี 68 แต่โดนเมินเฉย มองข้ามคำถามนั้นไปค่ะ
และได้มีการนัดให้เข้าไปเอาเงิน โดยแจ้งมาว่าจะต้องเซ็นต์เอกสารการรับเงิน แต่ตามระเบียบเงินจะต้องโอนเข้าบัญชี โดยที่เราไม่ต้องเซ็นต์เอกสาร แต่พอลาออก และได้ขอใบ 50 ทวิ เกิดการต้องเข้าไปคุยและให้เซ็นต์เอกสาร ซึ่งเราจะไม่เข้าไป

และต่อมามีการโพสต์ข้อความลงโซเชียลในลักษณะที่ทำให้บุคคลอื่นเข้าใจว่าดิฉันกระทำความผิด ทั้งที่ดิฉันเพียงทวงถามสิทธิของตนเอง

แบบนี้เราสามารถทำยังไงได้บ้างคะ ในทางกฎหมายเรามีความผิดหรือเปล่า เราจะแก้ปัญหา และจัดการยังไงคะ ให้คนที่มาเห็นจะเข้าใจเราในทิศทางของความเป็นจริง

@กรมแรงงาน @ประกันสังคม @กรมสรรพากร