ถ้าหัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA ไหม

หัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ไหม? ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA หรือไม่

ถ้าในช่วงเวลานั้น พนักงานกำลังเข้าระบบ HR ของบริษัท เพื่อดูข้อมูลของตัวเอง เช่น  เงินเดือน / สลิปเงินเดือน / ข้อมูลส่วนตัว / แล้วหัวหน้าสามารถเปิดดูหน้าจอเราได้

  -  การที่บริษัทหรือหัวหน้า monitor หน้าจอพนักงานแบบนี้ ผิดกฎหมายหรือไม่ ถ้าหน้าจอมีข้อมูลส่วนตัว เช่น เงินเดือน แบบนี้เข้าข่ายผิด PDPA หรือไม่  การ monitor แบบนี้เข้าข่ายผิด พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์ หรือไม่