หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานพาร์ทไทม์ มีค่าล่วงเวลาไหม
กระทู้คำถาม
บัญชี
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
งานของที่นี่ เริ่ม 8.30 น -17.30 น.
อยากทราบว่าถ้าทำเกินเวลาเช่น ทำถึงสองทุ่ม หรือออกนอกสถานที่กับเจ้านาย สามารถคิดค่าล่วงเวลา1.5 เท่า เหมือน พนักงานประจำได้หรือไม่คะ
หรือว่าคิด ตามชั่วโมงปกติ หรือว่าแล้วแต่นโยบายบริษัท คือไม่ทราบกว่ามีกฎของกระทรวงแรงงานกำหนดไว้หรือไม่น่ะค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่อง ค่าล่วงเวลาของพนักงานพาร์ทไทม์
เราทำงานพาร์ทไทม์ ชม.ละ 40 บาทค่ะ ถ้าทำเต็มวันก็ 320 บาทและมีบวกค่ารถให้ 30 บาท บางทีพนักงานประจำไม่พอ เราก็ทำโอทีให้ค่ะ เช่น เข้างาน 6.00-15.00 น. ทำโอที 15.00-17.00น. เท่ากับโอที 2 ชม. อยากทราบว่
ซักวันหนึ่งจะเป็นของเรา
ทำงานในวันหยุดแต่ไม่ได้ทำในเวลางานปกติ ต้องจ่าย 1 เท่าหรือ 3 เท่า ???
มีข้อสงสัยว่า พนักงานทำงานในวันหยุดนอกเวลางานปกติ ถือว่าเป็นการทำงานในวันหยุดจ่ายไม่น้อยกว่า 1 เท่า หรือเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุดจ่ายไม่น้อยกว่า 3 เท่าครับ ตัวอย่างเช่น เวลางานปกติ 8.30-17.30 แต่พ
สมาชิกหมายเลข 3787531
ค่าล่วงเวลา(แบบนี้ก็ได้หรอ?)
ทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง กฎระเบียบการทำงานเวลาล่วงเวลาบริษัทจ่ายให้แค่ 1เท่าของเงินเดือน เลยงงว่าอันนี้ตามกฎหมายรึป่าว เพราะเท่าที่ไปดูมาเจอแต่ 1.5เท่า (หรือเราตาไม่ถึง555) ทำงานที่เก่าๆมาก็ฐาน 1.5 ต
สมาชิกหมายเลข 5470707
บริษัทจ่ายค่าแรงไม่ครบ
เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด
สมาชิกหมายเลข 8619532
ค่าล่วงเวลา
สอบถามค่ะค่าล่วงเวลา เดิมทีทางบริษัทให้1.5 หากมาทำงานในวันหยุดควรที่จะ 1.5x2 ใช่ไหมค่ะเราเข้าใจถูกใช้ไหม ถ้าถูกเราควรทำยังไงดีคือเราเป็นคนกลางที่สามารถสื่อสารกับนายได้พนักงานเลยมาติดต่อเรา เรื่องมันเ
สมาชิกหมายเลข 8930248
กรณีนี้เราผิดมากมั้ยคะ
เจ้านายตามสายงาน ส่งรายละเอียดงานมาให้ทางอีเมลล์วันศุกร์ เวลา 17.48 ซึ่งเวลาเลิกงาน จะ 17.30 แต่โดยปกติ จขกท ทำงานล่วงเวลาให้ทุกวันโดยไม่ได้โอที แต่จะเป็นแนว เคลียร์งานของตัวเองที่คั่งค้างอยู
สมาชิกหมายเลข 5127273
ตัดสินใจพลาดที่สมัครงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง
สวัสดีค่ะ เราจะมาแชร์ประสบการณ์การสมัครงานที่หนึ่งให้ทุกคนได้ฟังกันนะคะ เราได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทหนึ่ง เป็นบริษัทเกี่ยวกับแบรนด์เสื้อผ้า ซึ่งเราทำใน store ในห้างย่านเจริญกรุง ซึ่งเป็นแบรนด์ด
สมาชิกหมายเลข 973376
ลูกจ้างที่ควรทราบ?
เป็นบาริสต้าแห่งหนึ่ง ก่อนเข้ามาทำงานคุยกับนายจ้างสัมภาษณ์ เราได้ถามนายจ้างทำงานเข้างานตอนไหน นายจ้างตอบ07.30 แล้วบอกว่าทำงาน8ชม พนักงานเดิมทีทำอยู่คนเดียว จะออกไปเรียนต่อ เราไหวอยู่คนเดียวมั้ย เราก็ต
สมาชิกหมายเลข 8876592
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
บัญชี
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานพาร์ทไทม์ มีค่าล่วงเวลาไหม
อยากทราบว่าถ้าทำเกินเวลาเช่น ทำถึงสองทุ่ม หรือออกนอกสถานที่กับเจ้านาย สามารถคิดค่าล่วงเวลา1.5 เท่า เหมือน พนักงานประจำได้หรือไม่คะ
หรือว่าคิด ตามชั่วโมงปกติ หรือว่าแล้วแต่นโยบายบริษัท คือไม่ทราบกว่ามีกฎของกระทรวงแรงงานกำหนดไว้หรือไม่น่ะค่ะ