หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานพาร์ทไทม์ มีค่าล่วงเวลาไหม
กระทู้คำถาม
บัญชี
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
งานของที่นี่ เริ่ม 8.30 น -17.30 น.
อยากทราบว่าถ้าทำเกินเวลาเช่น ทำถึงสองทุ่ม หรือออกนอกสถานที่กับเจ้านาย สามารถคิดค่าล่วงเวลา1.5 เท่า เหมือน พนักงานประจำได้หรือไม่คะ
หรือว่าคิด ตามชั่วโมงปกติ หรือว่าแล้วแต่นโยบายบริษัท คือไม่ทราบกว่ามีกฎของกระทรวงแรงงานกำหนดไว้หรือไม่น่ะค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เจ้านายจ่ายเงินยากมากๆ ทำยังไงดี?
ใครเคยเจอบ้างคะ บริษัทที่เราทำงานอยู่ เป็นโรงงานเล็กๆ ทำเกี่ยวกับเหล็ก มีคนงานไม่เยอะคะ (ส่วนใหญ่แรงงานพม่าเยอะ) คนไทยมีไม่กี่คนเท่านั้น ซึ้งเราทำงานอยู่ในออฟฟิ
สมาชิกหมายเลข 7653427
สอบถามเรื่อง ค่าล่วงเวลาของพนักงานพาร์ทไทม์
เราทำงานพาร์ทไทม์ ชม.ละ 40 บาทค่ะ ถ้าทำเต็มวันก็ 320 บาทและมีบวกค่ารถให้ 30 บาท บางทีพนักงานประจำไม่พอ เราก็ทำโอทีให้ค่ะ เช่น เข้างาน 6.00-15.00 น. ทำโอที 15.00
ซักวันหนึ่งจะเป็นของเรา
ทำงานในวันหยุดแต่ไม่ได้ทำในเวลางานปกติ ต้องจ่าย 1 เท่าหรือ 3 เท่า ???
มีข้อสงสัยว่า พนักงานทำงานในวันหยุดนอกเวลางานปกติ ถือว่าเป็นการทำงานในวันหยุดจ่ายไม่น้อยกว่า 1 เท่า หรือเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุดจ่ายไม่น้อยกว่า 3 เท่าครับ
สมาชิกหมายเลข 3787531
ติดโควิคจำเป็นต้องอยู่รักษาตัวที่บ้านไหม
ขอสอบถามเพื่อนๆคะตอนนี้ถ้าพนักงานติดโควิคแต่พนักงานมีใบรับรองแพทย์ให้รักษาตัวครบ5วัน แต่เจ้านายบอกว่าเป็นโควิคก็ต้องมาทำงาน เพราะกฏหมายไม่ได้ระบุว่าต้องรักษาตัว
สมาชิกหมายเลข 6875523
ใครเคยทำงานโลตัสเกินเวลาบ้างคะ
มีใครเคยทำงานโลตัสเกินเวลา 5-6 ชม.บ้างคะ อยากรู้ว่าเจาให้โอทีเรายังไง และมันเป็นเรื่องปกติมั้ยคะ ที่พนัดงานต้องทำงานเกินเวลาขนาดนี้ สำหรับคนมีโรคประจำตัวคือเราท
สมาชิกหมายเลข 7652408
ใช้ประกันสุขภาพกลุ่มของบริษัทในเวลางาน บริษัทจับได้มั้ยครับ
สวัสดีครับ ขอสอบถามตามนี้ครับ ถ้าเราที่เป็นพนักงาน บอกหัวหน้าว่าครึ่งบ่ายไปหาลูกค้านอกบริษัท ทีนี้ตอน 13.00 แวะไปหาทันตแพทย์ เพราะอาจารย์หมอท่านนี้ไม่สะดวกนอกเว
สมาชิกหมายเลข 3402623
โดนให้ออกจากงาน โดยไม่ได้บอกล่วงหน้า ให้ออกเลย
หลานสาวเป็นพนักงานประจำอยู่บริษัทเอกชนแห่งนึงได้ประมาณ 5 เดือนแล้ว(ผ่านโปรแล้ว) แต่เหมือนทางเจ้านายจะให้ออก(โดยไม่ได้ทำอะไรผิดกฏบริษัท) ซึ่งให้ออก ณ วันที่บอกให
สมาชิกหมายเลข 7568523
ที่ทำงานไม่มีซิ้งค์ล้างจาน ควรทำอย่างไรให้เกิดการพัฒนาคะ
เกริ่นก่อนว่าเราทำงานพาร์ทไทม์ ณ ที่เเห่งหนึ่ง มาเป็นเวลา3เดือนเเล้วเป็นเเบร์นชื่อดังเเห่งหนึ่ง ทำเกี่ยวกับอาหารของกินไรประมาณนี้นะคะ ซึ่งที่ตั้งมันอยู่กลางห้าง
สมาชิกหมายเลข 3893252
สามารถทำอะไรได้บ้างกับบริษัท
สอบถามกรมแรงงาน หรือผู้รุ้ ผมทำงานที่บริษัทมา 2 ปีกว่า รู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมดังนี้ เป็นพนักงานอัตราจ้าง หัวข้อดังนี้ -ทำงานล่วงเวลาตลอดโดยไม่รับค่าจ้าง
สมาชิกหมายเลข 5573906
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
บัญชี
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานพาร์ทไทม์ มีค่าล่วงเวลาไหม
อยากทราบว่าถ้าทำเกินเวลาเช่น ทำถึงสองทุ่ม หรือออกนอกสถานที่กับเจ้านาย สามารถคิดค่าล่วงเวลา1.5 เท่า เหมือน พนักงานประจำได้หรือไม่คะ
หรือว่าคิด ตามชั่วโมงปกติ หรือว่าแล้วแต่นโยบายบริษัท คือไม่ทราบกว่ามีกฎของกระทรวงแรงงานกำหนดไว้หรือไม่น่ะค่ะ