เจ้านายตามสายงาน
ส่งรายละเอียดงานมาให้ทางอีเมลล์วันศุกร์ เวลา 17.48
ซึ่งเวลาเลิกงาน จะ 17.30
แต่โดยปกติ จขกท ทำงานล่วงเวลาให้ทุกวันโดยไม่ได้โอที
แต่จะเป็นแนว เคลียร์งานของตัวเองที่คั่งค้างอยู่ให้เสร็จ
จขกท เห็น notified ในมือแล้วแต่ไม่ได้เปิดอีเมลล์เช็ค เนื่องจากเลยเวลางาน
(ตั้งใจใช้เวลานอกเวลางาน หกโมงเย็นถึงสองทุ่มเคลียร์งานตัวเองที่ค้างๆ ผสมๆ มาทั้งอาทิตย์ค่ะ งานเยอะมาก)
วันเสาร์อาทิตย์ จขกท ก็ไม่เปิดดูเนื่องจากเป็นวันหยุด
วันจันทร์เริ่มงาน 8.30 จขกท มาก่อนเวลา
คือประมาณ 7.30 มาเตรียมงานของวันนี้ รวมถึงเตรียมการประชุม
เนื่องจากต้องประชุมแผนงาน ตอนเวลา 8.30 กับทึกฝ่าย
จขกท จึงไม่ได้เปิดอีเมลล์
10.30 ประชุมเสร็จ เจ้านายตามสายงาน ต่อว่า
ว่าทำไมไม่ตอบอีเมลล์
พี่ส่งมาให้ตั้งแต่วันศุกร์
จขกท อธิบายเพียงแค่ว่า มาก็ประชุมเลย ยังไม่ได้เช็คค่ะ
ตอนนี้เจ้านายสั่งให้เช็คอีเมลล์ทุกชั่วโมง
(ซึ่ง จขกท ก็มองเห็นว่า ต่อให้เช็คเช้าเที่ยงเย็น จขกท ก็ไม่ได้เช็คอีเมลล์แบบเข้ามาตอนเย็นวันศุกร์ 17.45 อยู่ดี
ก็มาเช็คเช้าวันจันทร์อยู่ดี)
----ปัญหาส่วนใหญ่ 80% คืออีเมลล์เย็นวันศุกร์ค่ะ
ถ้าเป็นวันจันทร์-พฤหัส อีเมลล์จะเข้า สองทุ่ม จขกท ก็เปิดอ่านค่ะเพราะถือว่าเตรียมพร้อมทำงานวันรุ่งขึ้น
คือเป็นแบบนี้บ่อยมากสะสมมาสองสามปี
บางครั้งสั่งงาน เย็นศุกร์ ประมาณ 6โมงเย็น
แล้วจะเอางาน 8.30 วันจันทร์
เมื่อก่อน จขกท เปิดอ่านค่ะ
และทำให้ พร้อมส่งในเวลา 8.30 ของวันจันทร์ค่ะ
(ต้องมานั่งทำให้วันเสาร์ วันอาทิตย์)
จริงๆ งานก็ไม่ได้ยากค่ะ ตะลุยนอนดึกหน่อยของวันเสาร์ก็เสร็จ
แต่รู้สึกมันกวนเวลาส่วนตัว
แต่โดนสั่งงานแบบนั้น บ่อยๆ เข้า จขกท เลยเลิกเปิดอีเมลล์อ่านหลัง 17.30 ของวันศุกร์
อย่างอีเมลล์ฉบับนี้จริงๆ ก็เป็นเรื่องปัญหาที่เปิดอ่านตอน 10.30 หลังจากประชุมเสร็จก็ทันค่ะ
เปิดอ่านตอนวันศุกร์เลยก็ทำอะไรไม่ได้อยู่ดี
ตอนนี้ตอนเที่ยงก่อนตั้งกระทู้ จขกท ชี้แจงเหตุผล ทั้งหมดไปที่ CEOแล้ว
ทาง CEO ชี้แจงกลับมาตอนบ่ายให้เข้ามาทำความเข้าใจ
แต่ จขกท เหนื่อยใจ หาที่ใหม่ดีกว่า
ร่างจดหมายลาออกไปพร้อมกับนัดชี้แจงทำความเข้าใจ
กรณีนี้เราผิดมากมั้ยคะ
ส่งรายละเอียดงานมาให้ทางอีเมลล์วันศุกร์ เวลา 17.48
ซึ่งเวลาเลิกงาน จะ 17.30
แต่โดยปกติ จขกท ทำงานล่วงเวลาให้ทุกวันโดยไม่ได้โอที
แต่จะเป็นแนว เคลียร์งานของตัวเองที่คั่งค้างอยู่ให้เสร็จ
จขกท เห็น notified ในมือแล้วแต่ไม่ได้เปิดอีเมลล์เช็ค เนื่องจากเลยเวลางาน
(ตั้งใจใช้เวลานอกเวลางาน หกโมงเย็นถึงสองทุ่มเคลียร์งานตัวเองที่ค้างๆ ผสมๆ มาทั้งอาทิตย์ค่ะ งานเยอะมาก)
วันเสาร์อาทิตย์ จขกท ก็ไม่เปิดดูเนื่องจากเป็นวันหยุด
วันจันทร์เริ่มงาน 8.30 จขกท มาก่อนเวลา
คือประมาณ 7.30 มาเตรียมงานของวันนี้ รวมถึงเตรียมการประชุม
เนื่องจากต้องประชุมแผนงาน ตอนเวลา 8.30 กับทึกฝ่าย
จขกท จึงไม่ได้เปิดอีเมลล์
10.30 ประชุมเสร็จ เจ้านายตามสายงาน ต่อว่า
ว่าทำไมไม่ตอบอีเมลล์
พี่ส่งมาให้ตั้งแต่วันศุกร์
จขกท อธิบายเพียงแค่ว่า มาก็ประชุมเลย ยังไม่ได้เช็คค่ะ
ตอนนี้เจ้านายสั่งให้เช็คอีเมลล์ทุกชั่วโมง
(ซึ่ง จขกท ก็มองเห็นว่า ต่อให้เช็คเช้าเที่ยงเย็น จขกท ก็ไม่ได้เช็คอีเมลล์แบบเข้ามาตอนเย็นวันศุกร์ 17.45 อยู่ดี
ก็มาเช็คเช้าวันจันทร์อยู่ดี)
----ปัญหาส่วนใหญ่ 80% คืออีเมลล์เย็นวันศุกร์ค่ะ
ถ้าเป็นวันจันทร์-พฤหัส อีเมลล์จะเข้า สองทุ่ม จขกท ก็เปิดอ่านค่ะเพราะถือว่าเตรียมพร้อมทำงานวันรุ่งขึ้น
คือเป็นแบบนี้บ่อยมากสะสมมาสองสามปี
บางครั้งสั่งงาน เย็นศุกร์ ประมาณ 6โมงเย็น
แล้วจะเอางาน 8.30 วันจันทร์
เมื่อก่อน จขกท เปิดอ่านค่ะ
และทำให้ พร้อมส่งในเวลา 8.30 ของวันจันทร์ค่ะ
(ต้องมานั่งทำให้วันเสาร์ วันอาทิตย์)
จริงๆ งานก็ไม่ได้ยากค่ะ ตะลุยนอนดึกหน่อยของวันเสาร์ก็เสร็จ
แต่รู้สึกมันกวนเวลาส่วนตัว
แต่โดนสั่งงานแบบนั้น บ่อยๆ เข้า จขกท เลยเลิกเปิดอีเมลล์อ่านหลัง 17.30 ของวันศุกร์
อย่างอีเมลล์ฉบับนี้จริงๆ ก็เป็นเรื่องปัญหาที่เปิดอ่านตอน 10.30 หลังจากประชุมเสร็จก็ทันค่ะ
เปิดอ่านตอนวันศุกร์เลยก็ทำอะไรไม่ได้อยู่ดี
ตอนนี้ตอนเที่ยงก่อนตั้งกระทู้ จขกท ชี้แจงเหตุผล ทั้งหมดไปที่ CEOแล้ว
ทาง CEO ชี้แจงกลับมาตอนบ่ายให้เข้ามาทำความเข้าใจ
แต่ จขกท เหนื่อยใจ หาที่ใหม่ดีกว่า
ร่างจดหมายลาออกไปพร้อมกับนัดชี้แจงทำความเข้าใจ