หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่อง ค่าล่วงเวลาของพนักงานพาร์ทไทม์
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
Part Time
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานพาร์ทไทม์ ชม.ละ 40 บาทค่ะ
ถ้าทำเต็มวันก็ 320 บาทและมีบวกค่ารถให้ 30 บาท
บางทีพนักงานประจำไม่พอ เราก็ทำโอทีให้ค่ะ
เช่น เข้างาน 6.00-15.00 น. ทำโอที 15.00-17.00น.
เท่ากับโอที 2 ชม.
อยากทราบว่า ในส่วนของโอทีเราต้องได้ 60 บาท ใช่ไหมคะ
(40*1.5)
แล้วถ้าเราไม่ได้ชม.ละ 60 บาท เราจะเรียกย้อนหลังได้ไหมคะ
เผื่อคนคิดเงินเดือนคิดผิดค่ะ😅
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ค่าล่วงเวลาหลังเที่ยงคืนควรได้เท่าไหร่ค่ะ (OT)
พนักงานรายวัน 300 บาท มาวันทำงานปกติ ทำ 08.00น. - 17.00น. จากนั้นทำงานล่วงเลาต่อเนื่อง 17.00น. - 08.00น.ของอีกวัน ฝ่ายบุคคลต้อง คิดโอทีให้เป็น 56.25 บาทต่อชั่วโ
ตามเจอในพันทิป
รับทำแอดมินนอกเวลา ของบริษัท แล้วโดนหัก ณ ที่จ่าย ด้วยหรอคะ??
ทำงานที่บริษัท ปกติเงินเดือนแค่ 10,500.- ทำ 8.30. เลิกงาน 17.30 หักประกันสังคมทุกเดือน เหลือ 9,982.- -ทำงานวันอาทิตย์ บริษัทเหมา ทำ8.00น.-23.00 น. ให้วันละ 700.
สมาชิกหมายเลข 4230240
ใครู้ช่วยตอบทีค่ะ
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานบริษัทแห่งหนึ่งจ้างเป็นรายวันแต่ทางบริษัทบอกว่าเป็นพนักงานของบริษัท เราได้วันละ 340 บาท เป็นบริษัทที่ประมูลทำถนน เราทำหน้าที่เป็นเสมียน
สมาชิกหมายเลข 4126466
ไม่ได้รับเงิน OT ตามกฎหมายแรงงาน
ส่วนตัวไม่เคยรู้มาก่อนและเพิ่งมาทราบเมื่อไม่นานว่าตามกฎหมายแรงงานเราควรได้เงินค่าล่วงเวลาหรือค่า OT 1.5 เท่าจากฐานเงินเดือน เราเป็นพนักงานในห้างทำงานในร้านของบร
สมาชิกหมายเลข 4933876
สอบถามค่าโอที
ทำงานในห้างได้ เดือนกว่า จ-พฤ เข้า 10.00-21.00 ศ-อา ได้โอที 2 ชม. เข้า 10.00-22.00 ได้โอที 3 ชม. โอทีชม.ล่ะ 60 บาท จนเงินเดือนแรกออก เงินออกไม่ครบ ถามผจก. บอกยั
สมาชิกหมายเลข 3444607
ได้ค่าแรงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
คือต้องบอกก่อนว่าผมทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์เนื่องจากผมเรียน แต่วันจันทร์ถึงศุกร์ผมทำงานปกติ ซึ่งที่มำงานปิดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่นายจ้างโอเคน่ะที่ผมหยุดสองวันเ
สมาชิกหมายเลข 7870402
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
ร้านใหม่ชั้นล่างเซนทรัลจันทบุรี
คือร้านแห่งนี้เนี่ยะพึ่งมาไม่กี่อาทิตเองค่ะ เป็นของเซนทรัล รับสมัครพนักงานพาททาม แต่ให้ทำงานตั้งเช้ายันปิดร้านยันห้างปิด 5ทุ่มก็กลับไม่ได้ บริหารจัดการกันยังไงค
สมาชิกหมายเลข 7352849
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
Part Time
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่อง ค่าล่วงเวลาของพนักงานพาร์ทไทม์
ถ้าทำเต็มวันก็ 320 บาทและมีบวกค่ารถให้ 30 บาท
บางทีพนักงานประจำไม่พอ เราก็ทำโอทีให้ค่ะ
เช่น เข้างาน 6.00-15.00 น. ทำโอที 15.00-17.00น.
เท่ากับโอที 2 ชม.
อยากทราบว่า ในส่วนของโอทีเราต้องได้ 60 บาท ใช่ไหมคะ
(40*1.5)
แล้วถ้าเราไม่ได้ชม.ละ 60 บาท เราจะเรียกย้อนหลังได้ไหมคะ
เผื่อคนคิดเงินเดือนคิดผิดค่ะ😅