รบกวนสอบถามครับ ที่ทำงานผมคิดค่าล่วงเวลาแบบนี้ ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ครับ

- ทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน (17.00 น. เป็นต้นไป) อัตรา x 1.5
- ทำงานในวันหยุด (อาทิตย์ วันหยุดตามประเพณี) อัตรา x 1
- ล่วงเวลาในวันหยุด (หลัง 17.00 น. เป็นต้นไป) อัตรา X 3

แต่บริษัทมีข้อกำหนดว่า ค่าล่วงเวลาในอัตรา 3 เท่านั้น บริษัทจะจ่ายให้ไม่เกินชั่วโมงละ 125 บาท เช่น

ถ้าผมมีเงินเดือน 15,000 บาท แล้วทำงานล่วงเวลาในอัตรา 3 เท่า จำนวน 2 ชั่วโมง ค่าล่วงเวลาที่ผมต้องได้ ก็จะเท่ากับ (15,000/(8x30))x3 = 187.5 บาทต่อชั่วโมง รวม 2 ขั่วโมง ผมต้องได้ 375 บาท

แต่ตามข้อกำหนดของบริษัทข้างต้น กำหนดค่าล่วงเวลา 3 เท่าไว้ไม่เกิน 125 บาทต่อชั่วโมง ดังนั้น การที่ผมทำงานล่วงเวลาไป 2 ชั่วโมงนั้น ผมจะได้รับเงินเพียง 250 บาท เท่านั้น

วิธีการคิดแบบนี้ถูกต้องและสามารถทำได้หรือไม่ครับ