หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เวลาพักก่อนทำล่วงเวลาสลับกันพักได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
ทำงานมาแล้ว8ชั่วโมงก่อนเริ่มทำล่วงเวลาบริษัทจัดให้พัก30นาทีแต่ให้เปลี่ยนกันพักเป็น2ชุด ชุดแรกพัก17.00น. ถึง 17.30น. แต่ชุด2พัก17.30น.ถึง18.00น.จ่ายค่าล่วงเวลาชุดละ2.5ชั่วโมง
ชุดที่2เริ่มพัก17.30น.ถึง18.00น.ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
เข้างาน 8.45 เลิก 18.00 ผิดกฎหมายไหม ?
เนื่องจากทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ก่อนหน้านี้ให้เข้างาน 08.00 - 17.00 ค่ะ แต่พอวันคิดเงินเดือน กลับบอกว่าพนักงานทุกคนทราบ ว่าต้องเข้างาน 7.45 จะหักเงินคนที่มาสาย เริ่มนาทีที่ 46 ทันที แต่กลับกลา
สมาชิกหมายเลข 1825284
ล่วงเวลานี่เริ่มนับตั้งแต่ตอนไหนครับ...?
ขอเท้าความกลับไปสมัยปี 54 ผมทำงานที่โรงงานฮอนด้าลาดกระบัง เข้างาน 08.00 - 17.00 น. กรณีมี ot เลิก 3 ทุ่ม พอเวลา 17.01 จะพักเบรคจนถึง 17.30 และเวลา 17.31 จะเริ่มทำงาน เราก็จะมีเ
สมาชิกหมายเลข 3814233
ผมมาทำงาน9.00เลิกงาน18.00แต่มีงานให้เลิกเที่ยนคืนเเต่ได้ค่าไซด์200ผิดไมหรือยังไงครับ
ผมทำงานเข้า 9 โมงเข้าเลิก18.00 แต่เป็นงานที่วันนั้นต้องออกต่างจังหวัดทำให้เลิกเที่ยงคืนเค้าให้ค่าไซร์200 เพราะวันที่เข้าทำงาน เพราะวันที่เข้าทำงาน HR ก็ได้ทำการแจ้งแล้ว งานมีอะไรแบบนี้ ผมเลยสงสัยว่าแบ
สมาชิกหมายเลข 5261346
สื่อกัมพูชา เผย แรงงานที่กลับไป หางานได้แค่20% ส่วนอีกครึ่งล้านยังว่างงาน และ ลักลอบเข้าไทยเรื่อยๆ เป็นขบวนๆ
คนกัมพูชาแห่กลับบ้าน ออกจากงานจนไทยขาดแรงงาน นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นหลังไทย-กัมพูชา เกิดการปะทะระหว่างชายแดนทั้งสองประเทศ ซึ่งทางรัฐบาลกัมพูชา ต่างก็เรียกร้อง ไปถึงออกมาตรการ เพื่อให้คนในประเทศตัวเองเดิ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ทำงานพี่เลี้ยงเด็ก นายจ้างระบุเวลางานเกิน 8 ชั่วโมง แต่ทำจริงๆไม่ถึง 8 ชั่วโมง ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน ตื่น 6โมงเช้า เลิกงาน6โมงเย็น แต่ถ้านับเวลางานจริงๆ ไม่ถึง8ชั่วโมง พอเด็กไม่อยู่ ก็ไม่ได้ทำอะไรเป็นพิเศษ ทำงานบ้านเล็กน้อย แล้วนั่งๆนอนๆ รอรับเด็กหลังเลิกเรียน
สมาชิกหมายเลข 6997682
ทำงานวันละ 20 ชั่วโมงผิดกฎหมายมั้ย
***มีคำถามครับ ว่ามีกฏหมายหรือประกาศฉบับใดบางที่กำหนดให้ 1 วันสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมงรวมเวลางานปกติ และเวลางานล่วงเวลา(โอที)*** บริษัทแห่งหนึ่งทำงานประมาณ 18-22 ชั่วโมง ทุกวัน เวลาทำงานปกติเข้างาน 08
สมาชิกหมายเลข 7030601
ลูกจ้างที่ควรทราบ?
เป็นบาริสต้าแห่งหนึ่ง ก่อนเข้ามาทำงานคุยกับนายจ้างสัมภาษณ์ เราได้ถามนายจ้างทำงานเข้างานตอนไหน นายจ้างตอบ07.30 แล้วบอกว่าทำงาน8ชม พนักงานเดิมทีทำอยู่คนเดียว จะออกไปเรียนต่อ เราไหวอยู่คนเดียวมั้ย เราก็ต
สมาชิกหมายเลข 8876592
ปัญหาแต่พวกต่างด้าวที่ลักลอบเข้าเมืองมาอย่างผิดกฎหมายและสวมสิทธิ์บัตรประชาชนไทยโดยเฉพาะบัตรของคนที่มีชีวิตอยู่และตาย
ปัญหาที่สะสมมานานตั้งแต่30 40 ปีมานี้ก็คือพวกแรงงานต่างด้าวที่เข้าเมืองมาอย่างผิดกฎหมายจับกี่ครั้งก็เข้ามาอีกแล้วก็มีเจ้าหน้าที่และข้าราชการบางคนรู้เห็นเป็นใจรับเงินรับทองของไอ้พวกนี้พวกที่สวมสิทธิ์บั
สมาชิกหมายเลข 6248983
บริษัทแห่งหนึ่งใช้งานพนักงาน16ชั่วโมงทุกวันผิดกฎหมายไหม
-พนักงานเข้า08.00-17.00ทุกวันแต่จะบังคับให้พนักงานอยู่ต่อถึง00.00-01.00ทุกวันมีหน่วยงานเข้าตรวจแต่ผ่านตลอดเพราะไม่ได้บอกความจริงว่าให้พนักงานเลิกตี1ทุกวันแบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย-พอมีคนกลับบ้านก่อน4ท
สมาชิกหมายเลข 4379420
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เวลาพักก่อนทำล่วงเวลาสลับกันพักได้หรือไม่
ชุดที่2เริ่มพัก17.30น.ถึง18.00น.ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ