๐๐๐๐ ถาม ประกันสังคม ๐๐๐๐

อมยิ้ม01 พนักงานทำงานบริษัท

บริษัทหักเงินประกันสังคมไปแล้วทุกเดือน

แต่บริษัทไม่นำส่ง ประกันสังคม 7 เดือนแล้ว

ถามว่า ในกรณีนี้ พนักงานไป รพ. ยังมีสิทธิประกันสังคมหรือไม่

เคยคุยกับ เจ้าหน้าที่ได้ความว่า ตราบใดที่ บริษัท ไม่ได้แจ้งออกให้พนักงาน

ประกันสังคมยังมีผลบังคับใช้

ส่วนที่นายจ้าง ค้างจ่ายเงินสมทบ เป็นเรื่องระหว่างนายจ้างกับประกันสังคม

ผมอยากถามว่า ข้อมูลข้างบน ถูกต้องหรือไม่

ขอบคุณครับ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
สิ่งที่ จขกท ถามมา ต่อให้โทรไปถาม 1506 ก็ไม่ได้คำตอบ เหตุผลเพราะ 1506 คือพนักงานระดับธุรการ ไม่ใช่นักกฎหมาย สิ่งที่ตอบคำถามได้ ต้องอยู่ในฐานข้อมูล หมายความว่า เมื่อมีคนโทรมา พนักงานที่รับสาย ต้องสามารถคีย์หาคำตอบในฐานข้อมูลได้

ในกรณี จขกท จากเนื้อหา"แต่บริษัทไม่นำส่ง ประกันสังคม 7 เดือนแล้ว " ต้องแปลความว่า ไม่ได้ส่งเงินสมทบมาแล้ว 7 เดือน กรณีทำงานที่อื่นมาก่อน และไม่เคยส่งเงินสมทบมาก่อนเลย เพราะเพิ่งทำงานที่นี้ที่แรก

สรุปความว่า ไม่ว่ากรณีใด สิทธิ์การเป็นผู้ประกันตนในการรักษาพยาบาลไม่มีแล้ว

แต่ถ้าพิจารณาในหลักของกฎหมายสิทธิ์นี้ย่อมมีอยู่ เพียงแต่ ข้อมูลของประกันสังคม ยังไม่รับรู้ถึงการเกิดสิทธิ์

นั่นหมายความว่า จขกท ต้องทำเรื่องให้ประกันสังคมรู้ถึงสิทธิ์ของ จขกท ก่อน โดยทำเรื่องร้องทุกข์ต่อสำนักงานประกันสังคมว่า เป้นลุกจ้างของนายจ้างตั้งแต่เมื่อไหร่ และโดนหักเงินสมทบมาแล้ว 7 เดือน แต่นายจ้างไม่นำส่ง ในการแจ้งประกันสังคม ให้แจ้งเคลมค่ารักษาพยาบาลที่จ่ายไปแล้วด้วย

เมื่อประกันสังคมรับรู้ ก็จะมีคำสั่งให้นายจ้างกระทำตามกฎหมาย ซึ่งนายจ้างต้องโดนปรับที่ส่งล่าช้า หรือบางกรณี ประกันสังคมอาจสั่งฟ้องเพื่อให้นายจ้างรับโทษอาญาด้วย
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่