หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คำนวณค่าจ้างพนักงานรายวัน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สอบถามค่ะ
เวลาเข้างานของบริษัทคือ 09.00 - 18.00
กรณีพนักงานรายวัน เข้างาน 12.00 - 18.00 มีวิธีคำนวน อย่างไรค่ะ
เริ่มคิดตั้งแต่ 12.00 น หรือ 13.00 น ค่ะ เรื่องจาก 12.00 - 13.00 เป็นเวลาพัก
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
จ้างนักศึกษาทำงานชั่วคราว ให้ค่าตอนแทนวันละกี่บาทครับ (กทม.)
พอดีพนักงานขาดกระทันหัน เลยอยากจ้างนักศึกษา มานั่งเฝ้าออฟฟิสแล้วก็ทำธุรการทั่วไป วันละ 7 ชม. (09.00-12.00 + 13.00-17.00) มีข้าวเที่ยงเลี้ยง แต่ไม่เคยจ้าง นศ. เลยอยากทราบว่าควรจะให้ค่าตอบแทนประมาณกี่บา
Yossi
การคำนวณค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลา
การค่าล่วงเวลา กรณีค่าเเรง 300 บาท/วัน ถ้าทำงาน 1 วัน ก้อ 8 ชั่วโมง 08.00-17.00 น. เวลา 1 ชั่วโมง 12.00-13.00 น. ถ้าพนักงานรายวันมาทำงาน ครึ่งวัน เเต่ทำโอทีถึง 24.00 น. คิดอย่างไร??? ขอคำตอบคะ
สมาชิกหมายเลข 2075700
ถามเกี่ยวกับการคำนวณเงินหักสมทบประกันสังคม
ในกรณีที่รับค่าจ้างรายวัน โดนหักค่าจ้างเนื่องจากลืมรูดบัตร การคำนวนเงินประกันสังคม ส่วนที่โดนหักค่าจ้างจะต้องหักออกก่อนหรือไม่ ขอบคุณคะ
MalaiM
ตารางถ่ายทอดสด “ฮานอยเกมส์ 2022” 7-23 พฤษภาคม 2565
ความเคลื่อนไหวการแข่งขันกีฬาซีเกมส์ ครั้งที่ 31 ที่กรุงฮานอย ประเทศเวียดนาม ระหว่างวันที่ 12-23 พ.ค.65 ซึ่งเจ้าภาพกำหนดชิงชัย 40 ชนิดกีฬา รวม 526 เหรียญทอง นั้น ในส่วนของการถ่ายทอดสดการแข่งขันนั้น ประ
ความลับของหนึ่งเจ็ดเจ็ด
สัญญาจ้าง 3 ฉบับ ขึ้นไป.. หากเลิกจ้าง จะได้รับค่าชดเชยใช่ไหม
บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ
ดอกไม้มีพิษมักสีขาว
พนักงานลาออกก่อนอายุงานจะครบ 1 ปี จะได้สิทธ์ลาพักร้อนไหม
กรณีที่พนักงานแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ก่อนที่อายุงานจะครบ 1 ปี และต้องทำงานหลังจากแจ้งลาออกอีก 30 วัน จึงทำให้วันทำงานครบ 1 ปีพอดี กรณีนี้พนักงานมีสิทธ์ลาพักร้อนหรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1098772
งานโรงเรียน ควรจ้างคนพิการประเภทใหนดี
เราทำงานโรงเรียน เนื่องด้วยกฏหมาย ทำให้เราต้องจ้างคนพิการมา 3 คน แต่ผมไม่รู้จะจ้างประเภทใหน และเราไม่เคยจ้างด้วย บ ดดดดดดดดดดดดดดซึ่งตำแหน่งที่เรามีก็จะมี 1 คนสวน แต่ไม่มีสวนครับ มีต้นไม้นิดหน่อย ส่วน
สมาชิกหมายเลข 7803571
สถาบันภาษา มธ รังสิต เปิดอบรมภาาาอังกฤษสำหรับบุคคลทั่วไป ครับ
โครงการอบรมภาษาสำหรับบุคคลทั่วไป (รังสิต) ประกาศรับสมัครอบรมภาษาอังกฤษสำหรับบุคคลทั่วไป รอบ 3/2560 คอร์สพื้นฐาน 30 ชั่วโมง 2,900 บาท คอร์สเพื่อการเตรียมสอบ 60 ชั่วโมง 4,600 บาท รอบวันอาทิตย์ &Osla
สมาชิกหมายเลข 1478219
การจัดการพนักงาน ลูกจ้าง
ร้านค้า ร้านอาหาร ที่ให้พนักงาน ลูกจ้าง จัดการตั้งแต่เปิดร้าน จนปิดร้าน โดยเจ้าของไม่เข้ามาดูแลเลย เค้าป้องกันไม่ให้พนักงานอู้ โกงเงิน โกงเอาของกลับบ้าน กันยังไงครับ แล้วสัญญาจ้างเขียนไว้ยังไง พนักงาน
สมาชิกหมายเลข 4640423
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คำนวณค่าจ้างพนักงานรายวัน
เวลาเข้างานของบริษัทคือ 09.00 - 18.00
กรณีพนักงานรายวัน เข้างาน 12.00 - 18.00 มีวิธีคำนวน อย่างไรค่ะ
เริ่มคิดตั้งแต่ 12.00 น หรือ 13.00 น ค่ะ เรื่องจาก 12.00 - 13.00 เป็นเวลาพัก
ขอบคุณค่ะ