หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คำนวณค่าจ้างพนักงานรายวัน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สอบถามค่ะ
เวลาเข้างานของบริษัทคือ 09.00 - 18.00
กรณีพนักงานรายวัน เข้างาน 12.00 - 18.00 มีวิธีคำนวน อย่างไรค่ะ
เริ่มคิดตั้งแต่ 12.00 น หรือ 13.00 น ค่ะ เรื่องจาก 12.00 - 13.00 เป็นเวลาพัก
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
ไดกิ้น งัดไม้แข็งประกาศปิดงานงดจ้าง สหภาพแรงงานรวมถึงสมาชิกทั้งหมด โดยใช้สิทธิ์ตามกฏหมาย เริ่ม 6 ธันวาคม 68 นี้
เปิดประกาศจาก “ไดกิ้น” หลังมีข้อพิพาทแรงงานร่วมเจรจากันนับ 10 ครั้ง ไร้ข้อยุติตัดสินใจประกาศปิดงานงดจ้างแจ้งปิดงานงดจ้าง เรียน1. สหภาพแรงงานไตกั้นอมตะรักษ์เสริ2. พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงา
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
จ้างนักศึกษาทำงานชั่วคราว ให้ค่าตอนแทนวันละกี่บาทครับ (กทม.)
พอดีพนักงานขาดกระทันหัน เลยอยากจ้างนักศึกษา มานั่งเฝ้าออฟฟิสแล้วก็ทำธุรการทั่วไป วันละ 7 ชม. (09.00-12.00 + 13.00-17.00) มีข้าวเที่ยงเลี้ยง แต่ไม่เคยจ้าง นศ. เลยอยากทราบว่าควรจะให้ค่าตอบแทนประมาณกี่บา
Yossi
การคำนวณค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลา
การค่าล่วงเวลา กรณีค่าเเรง 300 บาท/วัน ถ้าทำงาน 1 วัน ก้อ 8 ชั่วโมง 08.00-17.00 น. เวลา 1 ชั่วโมง 12.00-13.00 น. ถ้าพนักงานรายวันมาทำงาน ครึ่งวัน เเต่ทำโอทีถึง 24.00 น. คิดอย่างไร??? ขอคำตอบคะ
สมาชิกหมายเลข 2075700
การคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ
cpa11
สอบถามเกี่ยวกับการจ้างพนักงาน Part-time
ต้องการรับสมัครพนักงานPart-timeทำงานร้านอาหาร มาทำงานไม่เต็มวันคือวันละ 4 ชั่วโมง ขอสอบถามดังนี้ค่ะ - หากทำงานไม่เต็มวัน และจ่ายเงินตามชั่วโมงและตามวันที่พนักงานมาทำงาน ควรทำสัญญาจ้างแบบไหนคะ -
snow_L
สอบถามค่ะ ไปทำงานแล้วไม่ได้เงิน
เราอยากทราบว่าเราอยู่ในช่วงทดลองงานบริษัทตกลงจ้างเราเป็นรายวันแต่เราทำได้แค่ 10 วันจะได้เงินมั้ย ตอนที่เราจะออกเราบอกเขาล่วงหน้า1วัน แบบนี้ถือว่าเราผิดมั้ย
สมาชิกหมายเลข 6502436
ขอคำปรึกษาจากเพื่อนๆค่ะ (กรณีถูกเลิกจ้าง)
เรื่องมีอยู่ว่า ที่ บริษัทไม่ค่อยมีงานแล้วเขาให้หยุดบ้างไปทำงานบ้างในบางครั้งแต่เพื่อนยังได้เงินเดือนเต็ม 16,750 บาทในช่วงไปทำงานพอหลังจากนั้นมาก็ไม่ได้ไปทำงานเลยหน้าจะปีเต็มๆแต่ก็มีให้ไปทำนู้นนี่นั้น
สมาชิกหมายเลข 9027216
การที่บริษัท "ลดคน" หรือ Lay off "พนักงาน" คือความผิดพลาดและไร้ฝีมือของผู้บริหารในองค์กรใช่หรือไม่?ทำไมไม่ปลดตัวเองก่อน?
"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo
หมู-ผู้สงสัย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คำนวณค่าจ้างพนักงานรายวัน
เวลาเข้างานของบริษัทคือ 09.00 - 18.00
กรณีพนักงานรายวัน เข้างาน 12.00 - 18.00 มีวิธีคำนวน อย่างไรค่ะ
เริ่มคิดตั้งแต่ 12.00 น หรือ 13.00 น ค่ะ เรื่องจาก 12.00 - 13.00 เป็นเวลาพัก
ขอบคุณค่ะ